Greva - noțiune cadru legal și trăsături

Conform părerii răspândite în doctrină, termenul de „grevă” provine din limba franceză şi a fost consacrat în secolul al XVIII-lea, fiind legat de piaţa din faţa primăriei Parisului – Place de Greve. În acest loc, la epoca respectivă se întâlneau cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă.

Doctrina franceză defineşte greva ca fiind încetarea colectivă şi concertată a muncii, în scopul de a exercita o presiune asupra conducerii unei întreprinderi sau puterii publice pentru acceptarea unor revendicări.

În literatura juridică belgiană, se apreciază că greva constă în abţinerea colectivă şi concertată a unui grup de salariaţi de a presta munca, cu scopul imediat al opririi activităţii uneia sau mai multor întreprinderi, făcând astfel presiuni, fie asupra patronului, fie asupra unor terţi.

Greva, în literatura juridică germană este definită drept o încetare colectivă a lucrului, realizată în mod deliberat de un număr de angajaţi, cu intenţia de a relua lucrul imediat ce reuşesc să impună angajatorului inserarea cerinţelor lor în cadrul unei noi convenţii colective

Preocupări constând în definirea noţiunii de grevă se întâlnesc şi în doctrina românească. În perioada interbelică, greva a fost definită ca un mijloc de constrângere întrebuinţat de lucrătorii constituiţi în sindicate asupra patronilor pentru a-i sili să modifice conţinutul contractului

Încercări de definire a grevei se întâlnesc şi în literatura juridică contemporană.

Greva reprezintă un fenomen complex, constituind instrumentul esenţial de luptă al salariaţilor în raport cu angajatorii, putând antrena în acelaşi timp, perturbarea funcţionării unor unităţi sau servicii şi producerea de prejudicii. Greva este reglementată pentru ca salariaţii să îşi poată promova şi apăra interesele de natură profesională, economică şi socială.

1.1. Definirea grevei

Definirea legala a grevei este dată de legiuitor prin art.234 din Codul muncii şi art.181 din Legea dialogului social nr. 62/2011.

Potrivit Codului muncii greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi.

Conform Legii dialogului social, prin grevă se înţelege orice formă de încetare colectivă şi voluntară a lucrului într-o unitate.

Pornind de la definiţia legală a grevei şi respectând cu stricteţe coordonatele stabilite de legiuitor, în doctrina română au fost identificate următoarele caracteristici ale grevei:

- greva este o încetare colectivă şi voluntară a lucrului ;

- greva poate fi declarată pe durata desfăşurării conflictelor de interese( în partea lor finală)

- la declararea grevei trebuie avute în vedere şi excepţiile prevăzute de Legea nr. 62 /2011.