Legislatia Juridica in Munca

Proiect
7.7/10 (4 voturi)
Domeniu: Drept
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 23 în total
Cuvinte : 7145
Mărime: 51.18KB (arhivat)
Cost: 8 puncte
legislatie

Cuprins

Cuprins

Argument

Capitolul I Prezentarea societatii: ANTIBIOTICE Iasi (ATB)

Capitolul II Raspunderea juridica în munca

2.1 Introducere în disciplina dreptului muncii

2.2. Definitie, fundament juridic si clasificarea raspunderii juridice în dreptul muncii

2.3. Raspunderea disciplinara

2.4. Raspunderea patrimoniala

2.5 Raspunderea contraventionala

2.6 Raspunderea penala

Concluzii

BIBLIOGRAFIE

Extras din document

Argument

Am ales aceasta tema, datorita faptului în care se îmbina logic, un important aspect teoretic respectiv Raspunderea juridica în munca, cu ceea ce trebuie aplicat în diferite firme, unitatii industriale, regii autonome.

Problematica abordata în cadrul lucrarii este complexa si am cautat sa surprind toate aspectele ce privesc raspunderea juridica în munca, astfel încât sa corespunda noilor realitati sociale prin care trece tara noastra.

Am ales aceasta tema în speranta ca va constitui un modest aport pentru o buna întelegerea a raspunderi juridice în munca asigurându-va ca este un document util pentru toti.

În capitolul II al lucrarii am cautat sa redau toata teoria din domeniul raspunderi juridice în munca si anume raspunderea disciplinara, raspunderea patrimoniala, raspunderea contraventionala si raspunderea penala.

În realizarea aceste teme am accesat si utilizat diferite surse publice în speranta obtineri unei lucrari de atestat exemplare, dar si pentru obtinerea unei calificative pe masura.

În continuare va fi prezentata societatea comerciala ANTIBIOTICE Iasi (ATB).

Capitolul I

Prezentarea societatii: ANTIBIOTICE Iasi (ATB)

Adresa: str. Valea Lupului, nr. 1, Iasi, jud. Iasi

Telefon: 0232-220040/570, 0232-211020, 0232-253478, 0232-253600

Fax: 0232-211020

e-mail: actionariat@antibiotice.ro

Pagina web: www.antibiotice.ro

Nr. înregistrare R.C.: J22/285/1991

CF: R 1973096

Persoana de contact actionariat: -

Raport de analiza:

Obiectul principal de activitate al societatii este fabricarea produselor farmaceutice de baza.

Principalele categorii de produse ale societatii sunt:

- produse obtinute prin procese de biosinteza (penicilina G, streptomicina, vitamina B12, nistatina);

- produse de semisinteza, derivate (ampicilina s.a.);

- produse injectabile în flacoane ;

- produse orale;

- produse de uz extern.

Societatea detine, cu produsul vitamina B12, o cota de piata de peste 10% din piata mondiala si este lider pe piata a pulberilor sterile injectabile, a unguentelor si supozitoarelor.

Compania a fost înfiintata prin preluarea patrimoniului fostei Întreprinderi de Antibiotice Iasi, înfiintata în anul 1955.

Principalii clienti:

Entitatile sistemului sanitar.

Principalii concurenti:

SICOMED Bucuresti

GSK EUROPHARM Brasov

TERAPIA Cluj-Napoca

Antibiotice este al saselea jucator de pe piata româneasca de medicamente, cu o cota de piata de 3,7 - 3,8%.

Principalii furnizori: -

La sfârsitul anului 2002, principalele date din bilant si din contul de profit si pierdere sunt:

Preview document

Legislatia Juridica in Munca - Pagina 1
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 2
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 3
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 4
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 5
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 6
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 7
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 8
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 9
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 10
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 11
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 12
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 13
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 14
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 15
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 16
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 17
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 18
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 19
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 20
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 21
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 22
Legislatia Juridica in Munca - Pagina 23

Conținut arhivă zip

  • Legislatia Juridica in Munca.doc

Alții au mai descărcat și

Abuzul de drept și contractele de muncă

I. Dreptul subiectiv premisa a existentei abuzului de drept A. Elementul de baza al notiunii de drept subiectiv difera dupa importanta care, în...

Organizarea Muncii

INTRODUCERE Prezenta lucrare a urmarit sa întreprinda studiul aspectelor principale ale organizarii si disciplinei muncii, inclusiv a raspunderii...

Sănătatea și Securitatea în Muncă

În ţara noastră, activitatea de protecţia muncii a evoluat în strânsă legătură cu dezvoltarea industriei, preocupări de acest fel fiind semnalate...

Concedierea

Art.58/C.muncii defineste, la alin.1, concedierea ca fiind incetarea contractului de munca din initiativa angajatorului, pentru ca alin.2 sa se...

Nulitatea Contractului Individual de Muncă

NOŢIUNI GENERALE Munca reprezintă activitatea umana specifică manuală şi/sau intelectuală prin care oamenii îşi utilizează aptitudinile fizice...

Timpul de lucru și felurile lui - Munca prin cumul

Actualitatea temei: Una din marele probleme ale cetatenilor Republicii Moldova este costul ridicat al vietii. Motivati de conditiile economice...

Încetarea Contractului de Muncă

Alegerea unui subiect de dreptul muncii pentru lucrarea de licenta are o motivatie subiectiva în sensul ca, tinzând spre o activitate viitoare, am...

Convenția de Arbitraj

2. Conditiile de fond Conditiile de fond sunt cele obisnuite oricarei conventii: consimtamânt, capacitate, obiect, cauza (art.948. C. civ. )....

Te-ar putea interesa și

Investigarea Cazurilor de Trafic cu Ființe Umane

SCURT ISTORIC Prostitutia este considerata a fi cea mai veche “meserie din lume”. De multe ori fiind considerata un subiect tabu, prostitutia a...

Răspunderea penală în dreptul muncii

I.RASPUNDEREA PENALA A.Notiunea de raspundere penala. În ştiinţa şi practica dreptului, un domeniu central îl reprezintă materia răspunderii...

Protecția Juridică a Tinerilor în Raporturile de Muncă

PROTECŢIA JURIDICĂ A TINERILOR ÎN RAPORTURILE DE MUNCĂ CAPITOLUL I. CONSIDERAŢII INTRODUCTIVE CAPITOLUL I. CONSIDERAŢII INTRODUCTIVE §1....

Politica Socială a Uniunii Europene

Capitolul I 1.1. Concepte de baza privind politica socială Politica socială a UE este formată dintr-un set de politici complementare, ce s-au...

Legislația Uniunii Europene privind Politicile Sociale și Ocuparea Forței de Muncă

I. Introducere Politicile sociale si ocuparea fortei de munca acopera domenii vaste, dar strâns legate între ele. Dintre aceste domenii se pot...

Libera Circulație a Persoanelor

CAPITOLUL I Consideratii introductive Sectiunea I Scurt istoric – Uniunea Europeana Declaratia din 9 mai 1950 a lui Robert Schuman, ministrul...

Concedierea pentru motive ce țin și ce nu țin de persoana salariatului

CAPITOLUL 1 CONSIDERAȚII INTRODUCTIVE PRIVIND NOŢIUNEA ŞI CAZURILE ÎNCETĂRII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ 1.1. Noţiunea încetării...

Model Informational pentru Gestiunea Resurselor Umane intr-o Unitate Economica

INRODUCERE Accessul este un program care se ocupa cu baza de date.Programele care se ocupa cu bazele de date poarta denumirea de sisteme de...

Ai nevoie de altceva?