Psihologia Comportamentului

INTRODUCERE

FACTORUL UMAN – INVESTITIE STRATEGICA FUNDAMENTALA.

Amplificarea si accelerarea procesului de reforma a Ministerului de Interne trebuie sa conduca, printre alte obiective, la afirmarea unei noi atitudini fata de toate tipurile de resurse la dispozitie, care de cer astfel protejate si gestionate mai eficient.

Noua abordare manageriala trebuie sa reconsidere în mod primordial rolul factorului uman, definindu-l ca pe o investitie strategica, sursa initiala care, prin potential, experienta, pasiune si initiativa devine determinanta pentru evolutia institutiei.

Între aceste resurse, oamenii se individualizeaza prin aceea ca reprezinta factorul activ, izvorul proceselor care însufletesc prin potentialul, experienta, pasiunea si initiativa umana întregul sistem al componentelor ministerului.

Prin aceasta conceptie estimam ca se va asigura o mai buna punere în valoare a personalului, prin asigurarea lui cu informatiile necesare îndeplinirii tuturor misiunilor si atributiilor.

Conditia necesara utilizarii rationale a personalului din structura o reprezinta, indubitabil, managementul performantei în câmpul resurselor umane. Ori, managementul modern nu poate fi practicat decât de oameni cu un amplu orizont intelectual si foarte bine pregatiti în domeniu, capabili de conceptii novatoare.

Un portret al Comandantului eficient ar trebui sa includa:

- nivel ridicat de cultura generala, alaturi de o bogata experienta profesionala si de viata;

- sa fie creator de solutii, sa gaseasca rapid solutii performante pentru atingerea obiectivelor;

- sa reactioneze rapid la modificarile din mediu;

- sa comunice cu usurinta;

- sa aiba gândire strategica;

- sa aiba capacitate de organizare si de antrenare a oamenilor în realizarea unui obiectiv.

Pentru a fi performant, este important ca managerului sa-i placa ce face si sa se dedice în întregime acestei profesii.

CAPITOLUL I

CUNOASTEREA PARTICULARITATILOR FIRII OAMENILOR

Variatele manifestari ale firii umane sunt o prezenta vie în comportamentul persoanelor pe care le cunoastem sau cu care venim în contact.

În relatiile interpersonale ne ajustam conduita dupa felul de a fi al oamenilor iar atunci când îi cunoastem mai putin, încercam sa le ghicim intentiile sau sa le descifram caracterul. Adâncirea firii umane, reliefarea tipurilor comportamentale caracteristice a fost un subiect predilect al literaturii din toate timpurile. Alaturi de figurile istorice reale, un lung sir de personaje literare, „persoane” imaginate au intrat definitiv în cultura si constiinta oamenilor. Trasaturile dominante descrise în literatura se întâlnesc mereu si în viata.