Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 31 în total
Cuvinte : 7349
Mărime: 77.71KB (arhivat)
Cost: 7 puncte

Cuprins

I. Sursele folosite pentru culegerea informaţiilor/datelor pg. 4

II. Resursele umane ale organizaţiei şi funcţiunea de resurse umane pg. 5

2.1. Resursele umane ale organizaţiei pg. 5

2.2. Organizarea funcţiunii de resurse umane pg. 8

2.3. Departamentul de resurse umane – partener strategic al organizaţiei pg. 9

2.3.1. Analiza interacţiunii funcţiunii de resurse umane cu celelalte funcţiuni ale organizaţiei pg. 9

2.3.2. Rolul departamentului de resurse umane pg. 10

III. Asigurarea cu resurse umane pg. 12

3.1. Planificarea resurselor umane pg. 12

3.2. Recrutarea, selecţia şi integrarea resurselor umane pg. 12

IV. Proiectarea, analiza şi reproiectarea posturilor pg. 15

V. Instruirea şi dezvoltarea resurselor umane pg. 16

VI. Evaluarea performanţelor resurselor umane pg. 17

VII. Motivare şi recompensare pg. 18

7.1. Motivarea resurselor umane pg. 18

7.2. Recompensarea resurselor umane pg. 19

VIII. Analiza rezultatelor MRU pg. 20

8.1. Absenteismul pg. 20

8.2. Fluctuaţia resurselor umane pg. 21

8.3. Analiza corelaţiilor de echilibru şi eficienţă pg. 22

8.3.1. Indicatori sintetici pg. 22

8.3.2. Corelaţii de eficienţă pg. 23

IX. Analiza pieţei forţei de muncă din perspectiva angajatorului pg. 27

X. Concluzii şi recomandări pg. 28

10.1. Concluzii (puncte forte/slabe) pg. 28

10.2. Recomandări pg. 28

XI. Dificultăţi întâmpinate pg. 29

Bibliografie pg. 30

Anexe

Extras din document

I. Sursele folosite pentru culegerea informaţiilor

Pentru culegerea informaţiilor necesare analizei diagnostic am apelat la:

- realizarea unor interviuri semi-structurate la nivelul managementului organizaţiei şi în cadrul departamentului de resurse umane;

- studierea unor documente de evidenţă şi analiză- programul de gestiune hoteliera al firmei analizate

- studierea pieţei locale de forţa de munca- foaia colectiva de prezenta, ponatajul, statistici cu privire la personal

- discuţii informale cu managerul

- accesul la unele date centralizate din interiorul firmei

Am realizat interviul la Hotelul Belvedere din Vatra Dornei discutand cu managerul general, si anume D-na Miron Simona Elena pe o perioada de 2 zile, timp in care am amplicat ghidul de interviu, am abordat subiectele referitoare la tema, am discutat si cu personalul angajat dar si cu cativa din clientii hotelului.Specificam faptul ca am avut acces la unele date confidentiale cum ar fi documente contabile din interiorul hotelului(centralizarea lunara a activitatii) hotelul fiind un punct de lucru din cadrul firmei, fisele de prezenta si fisa postului ale unor angajati. De asemenea, este important de stiut ca nu exista un departament de resurse umane de sine statator, intrucat managerul este cel care are un rol deosebit de important in ceea ce priveste atributiile acestui post.

II. Resursele umane ale organizaţiei şi funcţiunea de resurse umane

2.1. Resursele umane ale organizaţiei

Structura personalului pe categorii socio-profesionale

INDICATORI 2006 % din total 2007 % din total 2008 % din total

Total angajaţi, din care: 6 10 16

1. Muncitori

- direct productivi 5 9 15

- indirect productivi 1 1 1

2.Personal tehnic, economic, administrativ, juridic, etc.

- ingineri - - -

- subingineri - - -

- maiştri - - -

- tehnicieni - - -

- personal economic 1 1 1

- personal administrativ - -

- alţii (specificaţi care) - - -

3.Personal de conducere 1 1 1

4. Şefi de echipă, birou, project manageri, etc. - - -

In categoria personal de conducere se afla o singura persoana - managerul unitatii.

Structura angajaţilor după vechimea în muncă şi în cadrul organizaţiei

INDICATORI 2006 2007 2008

Vechimea în muncă

Personal de conducere

- mai puţin de 5 ani - - -

- între 5 şi 10 ani - - -

- între 10 şi 30 ani 1 1 1

- peste 30 ani - - -

Şefi de echipă, birou, project manageri, etc.

- mai puţin de 5 ani - - -

- între 5 şi 10 ani - - -

- între 10 şi 30 ani - - -

- peste 30 de ani - - -

Personal tehnic, economic, administrativ, juridic, etc.

- mai puţin de 5 ani - - -

- între 5 şi 10 ani - - -

- între 10 şi 30 ani - 1 1

- peste 30 ani - - -

Muncitori

- mai puţin de 5 ani 2 5 11

- între 5 şi 10 ani 3 3 3

- între 10 şi 30 ani - - -

- peste 30 ani - - -

Vechimea în organizaţie

Personal de conducere

- mai puţin de 5 ani - - -

- între 5 şi 10 ani - - -

- între 10 şi 30 ani 1 1 1

- peste 30 ani - - -

Şefi de echipă, birou, project manageri, etc.

- mai puţin de 5 ani - - -

- între 5 şi 10 ani - - -

- între 10 şi 30 ani - - -

- peste 30 ani - - -

Personal tehnic, economic, administrativ, juridic, etc.

- mai puţin de 5 ani - - -

- între 5 şi 10 ani - - -

- între 10 şi 30 ani - 1 1

- peste 30 ani - - -

Muncitori

- mai puţin de 5 ani 5 8 14

- între 5 şi 10 ani - - -

- între 10 şi 30 ani - - -

- peste 30 ani - - -

Vechimea medie totală (ani)

Vechimea medie în organizaţie (ani)

Indice de stabilitate (%) 100% 100% 100%

Bibliografie

Osoian Codruta Luminita, Managementul resurselor umane, Cluj-Napoca, 2006

Stoica Mihaela, Managementul resurselor umane in turism, Cluj-Napoca, 2009

Lefter Viorel, Managementul resurselor umane. Teorie si practica, Editia a II-a, ed. Economica, 2008

Ilies Liviu. Osoian Codruta, Petelean Adrian, Managementul resurselor umane, ed. Dacia

http://facultate.regielive.ro/cursuri/management/managementul_resurselor_umane-28750.html

www.wall-street.ro

http://ebooks.unibuc.ro/StiinteADM/cornescu/cap12.htm

http://www.studentie.ro/cursuri_Managementul_resurselor_umane-192.html

documente de evidenţă şi analiză- programul de gestiune hoteliera al firmei analizate

foaia colectiva de prezenta, ponatajul, statistici cu privire la personal

Preview document

Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 1
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 2
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 3
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 4
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 5
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 6
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 7
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 8
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 9
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 10
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 11
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 12
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 13
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 14
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 15
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 16
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 17
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 18
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 19
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 20
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 21
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 22
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 23
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 24
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 25
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 26
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 27
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 28
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 29
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 30
Analiza diagnostic a managementului resurselor umane la SC Ghetarul Prod Com SRL - Pagina 31

Conținut arhivă zip

  • Analiza Diagnostic a Managementului Resurselor Umane la SC Ghetarul Prod Com SRL.doc

Alții au mai descărcat și

Evaluarea SC Interpaul Company SRL

Cap 1. 1. Date de identificare ale firmei: - denumire: SC INTERPAUL COMPANY SRL - profil: comert cu ridicata al bauturilor - adresa: sediu:...

Datoria Publică a României

1. Aspecte generale privind datoria publică Ȋmprumuturile de stat constituie instrumente ale datoriei publice, motiv pentru care este necesarǎ...

Mediul Extern al SC Agdesy SRL - Oportunitati si Restrictii

Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...

Comunicarea în Afaceri

INTRODUCERE Scopul cursului Scopul cursului este de a-i familiariza pe studenţi cu noţiuni referitoare la comunicarea în afaceri în economia...

Managementul și Analiza Resurselor Umane

INTRODUCERE Studiul de fata trateaza pe plan primordial si cât mai actualizat importanta asigurarii si mentinerii cu personal de catre o...

Romania in Ecuatia Integrarii Europene

Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...

Ai nevoie de altceva?