Cuprins
- INTRODUCERE 1. RESURSELE UMANE ALE INTREPRINDERII SI COSTUL PRODUCTIEI
- 1.1 Personalul întreprinderii
- 1.2 Salariul şi formele de salarizare
- 1.3 Determinarea costului utilizării resurselor umane la întreprindere
- 1.4 Componennţa consumurilor şi cheltuielilor
- 1.5 Calculul costului producţiei
- 2. DETERMINAREA INDICATORILOR ECONOMICI
- 2.1 Definirea şi clasificarea mijloacelor fixe
- 2.2 Eficienţa utilizării mijloacelor fixe
- 2.3 Componenţa şi sursele de formare a mijloacelor circulante
- 2.4 Eficienţa utilizării mijloacelor circulante
- 2.5 Productivitatea muncii lucratorilor
- 2.6 Rentabilitatea productiei
- 2.7 Rentabilitatea productiei
- 2.8 Rentabilitatea economica
- 2.9 Rentabilitatea financiara
- 2.10 Cheltuieli la un leu de productie
- 3.DETERMINAREA VENITULUI DIN ACTIVITATEA INVESTITIONALA
- 3.1 Notiune de investitie. Clasificarea investitiilor
- 3.2 Determinarea variantei optimale a proiectelor de investitii
- 3.3 Determinarea eficientei economice a investitiilor pe baza actualizarii efectelor si cheltuielilor
- 3.4 Determinarea ratei interne de rentabilitate a proiectelor investiționale
- 4.REPARTIZAREA PROFITULUI LA INTREPRINDERE
- CONCLUZIE
- BIBLIOGRAFIE
Extras din proiect
Introducere
În condiţiile economiei de piaţă, activitatea economică este concentrată în veriga de bază a economiei - întreprinderi, firme - unde se creează bunurile materiale şi serviciile necesare societăţii. Aici se află resursele materiale şi umane, aici se iau deciziile cu privire la utilizarea lor.
Activitatea economică include toate tipurile de activitate umană, care asigură societăţii condiţiile materiale necesare pentru supravieţuire.
Baza oricărei economii o constituie producerea bunurilor materiale şi oferirea diferitor servicii. Veriga de baza a producerii este firma, care foloseste resursele materiale si umane pentru producerea bunurilor si serviciilor in scopul de a obtine profit.
Actualitatea temei. Tema data este destul de actuala, intrucit activitatea eficienta a firmelor determina dezvoltarea economiei nationale. Pentru a asigura activitatea firmelor este necesar ca angajatii si, in primul rind, managerii lor sa conoasca problemele teoretice si practice ale economiei de piata, sa inteleaga legalitatile ei si, desigur, sa le aplice in viata.
Specialistii firmelor, managerii trebuie sa fie capabili de a asigura folosirea cit mai eficienta a resurselor disponibile, de a organiza productia, serviciile si comercializarea lor, astfel incit sa se obtina profitul dorit, dar totodata sa satisfaca cerintele pietii, consolidindu-le si dezvoltindu-le in continuare.
Fiecare firma este determinata de piata sa sporeasca performanta produselor sale, sa studieze cerintele pietii si sa propuna consumatorilor noi produse, participind activ la asigurarea cerintelor crescinde ale consumatorilor. Astfel, activitatea firmelor asigura dezvoltarea progresului tehnico-stiintific si sporirea eficientei economice a productiei. Toate acestea ne permit sa concludem ca scopul principal al firmelor – de a obtine profit – duce, in cele din urma, la realizarea scopului principal al societatii – satisfacerea cerintelor societetii.
Scopul principal al acestei lucrari ar fi studierea economiei firmelor, ceea ce ar insemna studierea conceptelor fundamentale ale proceselor economice si studierea indicatorilor necesari pentru estimarea utilizarii resurselor umane si materiale, a metodelor calcularii si interpretarii lor. O deosebita atentie se acorda problemelor activitatii investitionale si estimarii in ansamblu a activitatii economice.
Indicatorii economici sunt necesari atit pentru alegerea diferitelor variante de alocare si folosire a resurselor, cit si pentru determinarea scopurilor si estimarea rezultatelor obtinute in activitatea economica.
Determinarea corecta, dupa metode stiintifice si pe baza de date colectate pe principii stiintifice, constituie o conditie esentiala pentru obtinerea indicatorilor economici ce exprima procesele economice.
Capitolul I intitulat „ Resursele umane ale întreprinderii si costul productiei” este dedicat atit aspectului teoretic, cit si celui practic. Adica, se va determina salariul personalului cu decontarile din salariu, ceea ce va duce in continuare la calcularea pretului de cost.
Capitolul II este denumit „Calcularea indicatorilor economici”. Insasi denumirea capitolului si chiar scopul tezei are menirea de a ne aduce la cunostinta ca calculul indicatorilor economici este important. Prin urmare, firma trebuie sa dispuna de metode argumentate pentru evidentierea si estimarea indicatorilor economici, a caror valoare este decisiva in tragerea concluziilor referitoare la efectele generate ale activitatii economice intr-o anumita perioada.
Capitolul III intitulat „Determinarea venitului din activitatea investitionala” are o importanta majora in activitatea fiecarei firme. Acest capitol este predestinat calcului variantei celei mai optimale a proiectului de investitie, calcului celei mai eficiente variante de obtinere a venitului, determinarii ratei interne de rentabilitate a proiectelor investitionale.
Capitolul IV este denumit „Repartizarea profitului la intreprindere” – este dedicat aspectului si teoretic, si practic.
Bibliografie
Liubovi Usturoi, Grigore Vascan, „Economia întreprinderii: curs unversitar”, Chişinău UTM, 2006;
Albu Svetlana, Capsâz Valeriu, Albu Ion, „Eficienţa investiţiilor: curs universitar”, Chişinău UTM, 2005;
www.economiaintreprinderii.ro
www.contabilitateaintreprinderii.ro
www.referatele.com
http://economie-politica.blogspot.com/2008/12/salariul-si-formele-lui-sisteme-de.html
www.cnaa.acad.md/files/theses
Legea cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar nr. 355-XVI din 23.12.2005;
Legea salarizării nr. 847 din 14.02.2002;
Hotărârea guvernului cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile
cu autonomie financiară. Monitorul Oficial Nr. 079 din 20.06.2002.;
Preview document
Conținut arhivă zip
- Analiza Economico - Financiara a Activitatii Intreprinderii de Evaluare.doc