Analiza statistică a situației resurselor de muncă la SC Yazaki România SRL

INTRODUCERE

SCURT ISTORIC

Yazaki este unul din liderii mondiali in industria auto,fiind prezent pe piata mondiala de peste 80 de ani. Corporatia Yazaki s-a infintat in anul 1941, cand fondatorul sau Sadami Yazaki a confectionat si avandut primele cablaje auto. Odata cu dezvoltarea economiei japoneze, s-a cunoscut si o creastere continua in cazul companiei Yazaki care si-a raspandit activitatea in multe tari ale lumii. Astfel, compania detine 443 de locatii in intreaga lume, incluzand fabrici de productie, centre de dezvoltare si vanzare, toate acestea in 38 de tari din intreaga lume. Activitatea se clasifica in trei mari grupe:

- Sectorul Auto avand ca produse: cablaje auto, componente si dispozitive auto;

- Sectorul de Mediu, reprezentat prin cabluri electrice, echipamente pentru instalatii de gaz, echipamente de uz casnic si echipamente de mediu;

- Sectorul orientat catre noi domenii de activitate: Reciclare, Asistenta Sociala, echipamente agricole.

Societate Yazaki Romania a fost infintata in anul 2003 avand profilul de productie a cablajelor auto pentru o serie de subcontractori, cum ar fi Ford, Toyota, Renault etc. Sediul societatii se afla in zona Parcului Industrial Ploiesti, soseaua Ploiesti-Targoviste, km 8.

Structura societatii:

-Numele firmei: S.C. Yazaki Romania S.R.L

-Cod unic de inregistrare: 15412557

-Numar de inmatriculare: J29/771/2003

-Forma juridica de constituire: societate cu raspundere limitata.

-Natura capitalului: particular.

1. EVOLUTIA RESURSELOR DE MUNCA IN PERIOADA 2005-2010

Numarul de salariati al societatii comerciale Yazaki Romania din Industrial Park Ploiesti a avut in perioada 2005-2010 urmatoarea evolutie:

Anii

Indicator 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Nr. Total Salariati 1494 2535 3287 3844 3362 3092

• Masculin 1164 1805 2343 2709 2302 2151

• Feminin 330 730 944 1135 1060 941

Grupe de varsta

• 21-30 810 1425 1746 1929 1683 1508

• 31-40 401 747 1134 1478 1259 1158

• 41-50 158 234 281 312 296 302

• 51-60 92 98 96 95 95 95

• 61 + 33 31 30 30 29 29

Tabel nr. 1 Date privind evolutia resurselor de munca grupate pe sex si pe varsta.

Din tabelul nr.1 se observa faptul că din toată perioada analizată, cea mai mare parte a salariaţilor firmei fac parte din grupele de vârstă 21-30 ani, respectiv 31-40 ani.

Privind din punct de vedere al experienței, faptul că si o mare parte a angajaților sunt peste 30 de ani reprezintă un avantaj, deoarece aceștia au pregătirea tehnica necesara in acest domeniu.

Se observa, de asemenea, ponderea tineretului din grupele de varsta 21-30 ani cu tendinta de crestere, influentata de dorinta scaderii costurilor prin angajarea personalului fara experienta, urmand calificare la postul de lucru.