Analiza statistică și modelarea pieței muncii în România

INTRODUCERE

Formarea si functionarea pietei muncii este unul din procesele fundamentale

si complexe ale tranzitiei la economia de piata in Romania. Aceasta necesita

reconsiderarea bazelor teoretice ale politicii de ocupare si folosire a fortei de

munca, ale mecanismelor de reglare a cererii si ofertei de forta de munca datorita

caracterului deosebit al marfii care circula pe aceasta piata, ceea ce o diferentiaza de

celelalte piete si o face sa indeplineasca functii importante in asigurarea si

mentinerea echilibrelor macroeconomice si a stabilitatii social-politice.

Acestea sunt unele din argumentele ce au stat la baza optiunii pentru tema

"ANALIZA STATISTICA SI MODELAREA PIETEI MUNCII IN ROMANIA" pe

care o vom trata in continuare.

Lucrarea pe care o supunem atentiei dvs. - departe de a raspunde intregii

problematici a pietei muncii - imbina abordarile de ordin teoretic cu cele analitice,

pentru caracterizarea starii pietei muncii, identificarea factorilor de formare a cererii

si ofertei de forta de munca si de echilibrare a acestora. Un loc aparte vom acorda

sistemului informational adecvat, circulatiei si transparentei informatiilor fara de

care nu se poate asigura gestionarea eficienta a resurselor de munca si solutionarea,

pe cat posibil, a problemelor sociale ce apar pe pieta muncii. (elaborarea

mecanismelor si politicilor de ajustare a cererii si ofertei de forta de munca si

combaterea somajului).

Teza este structurata in cinci capitole care dezvolta subiecte menite sa

intregeasca aspectele legate de evolutia piatei muncii in Romania in ultimii ani.

Primul capitol are rolul de a ne familiariza cu principalele notiuni teoretice ce

caracterizeaza in literatura de specialitate piata muncii.

Al doilea capitol trateaza oferta pe piata analizata din prisma principalilor

indicatori ai ofertei fortei de munca si propune trei modele econometrice, care

surprind principalele corelatiile existente pe piata muncii in Romania in perioada

1990 – 2001.

Capitolul al treilea se ocupa de oferta de forta de munca, mai intai din

perspectiva teoretica pentru ca in final sa ofere o analiza concreta pentru Romania si

comparatii internationale.

In cel de-al patrulea capitol se reunesc, intr-o sinteza, efectele negative

desprinse din evolutiile cererii si ofertei pe piata muncii, concretizate in

dezechilibre si cai de echilibrare a acestora, mai intati de ordin conceptual, teoretic,

pentru ca in final sa analizam date referitoare la somaj, distorsiune intre cererea si

oferta de forta de munca. Finalizarea studiului nostru se face printr-o dezbatere

asupra efectului direct al evolutiei corelatiei cererii si ofertei pe piata muncii si

implicatiile acesteia asupra vietii sociale, scopul in sine al tuturor eforturilor si

tensiunilor de pe aceasta piata si anume calitatea vietii cetatenilor si latura negativa

a calitatii vietii, si anume saracia, consecinta a unor dezechilibre socio-economice.

Incheierea demersului nostru se face in cel de-al cincilea capitol care ofera

consideratii generale si concluzii, in urma analizelor si sintetizarii rezultatelor

acestora legate de piata muncii in Romania in perioada de tranzitie si ofera totodata

cateva metode si solutii primare de redresare si echilibrare a acestei piete.

Speram ca prin lucrarea de fata am oferit, pentru specialistii in domeniu,

informatii interesante legate de piata muncii, iar pentru cei care sunt la inceputul

studiilor socio-economice am pus la dispozitie o sinteza, un punct de plecare si un

model de cercetare a temei propuse, tema de larg si major interes atat pentru simplii

cititorii cat si pentru factorii de raspunderea care pot lua decizii oportune. Fara a

considera ca am epuizat subiectul, lasam loc in continuare dezbaterilor viitoare pe

marginea temei abordate, care vor veni sa intregeasca imagimea pietei muncii.

CAP I.: PIATA MUNCII. CONCEPT, CARACTERISTICI,

TENDINTE.

Primul capitol este o introducere cu privire la principalele

notiuni teoretice ce caracterizeaza piata muncii in literatura

de specialitate.

1.1. Piata muncii - concept, caracteristici, functii, mecanisme.

Activitatea economica implica in mod obiectiv factorul munca menit sa

valorifice resursele naturale si monetare in interesul sau. Munca se tranzactioneaza

prin intermediul pietei muncii. Echilibrele sau dezechilibrele pe piata muncii pot fi

abordate pornind de la caracteristicile acestei piete si continuand cu mecanismul

intern al functionarii ei.

Studierea mecanismelor si a politicilor de reglare a cererii si ofertei de forta

de munca in perioada de tranzitie la economia de piata in Romania necesita ca punct

de plecare elucidarea unor probleme generale, de ordin conceptual, privind piata

muncii.

In contextul lucrarii noastre, demersul legat de pozitia pe care o detine piata

muncii in sistemul de piete se justifica prin faptul ca dreptul la munca, libera

alegere a profesiei, sunt drepturi fundamentale ale omului intr-o societate

democratica. Din aceasta perspectiva, asigurarea locului de munca este nu numai un

act economic ci si unul de echilibru social si politic. In consecinta, ocuparea nu

poate fi lasata numai pe sema mecanismelor de piata, ci trebuie implicata si

raspunderea societatii.

"Problema cheie a vietii economice - remarca economistul Lionel Stoleru -

este incercarea de a realiza in fiecare moment corespondenta dintre nivelul de

echilibru al bunurilor si serviciilor si nivelul ocuparii depline, niveluri pe care nici

un mecanism natural nu le face sa coincida. Dar nu se poate tolera un ecart deoarece

CAP. I. PIATA MUNCII. CONCEPT, CARACTERISTICI, TENDINTE. 13

nu se glumeste cu ocuparea deplina; nici o civilizatie nu ar suporta ca o parte a

membrilor sai sa gaseasca o munca regulata si un venit normal in timp ce alta este

condamnata la mizerie pentru ca nu i se ofera nici o ocazie de a castiga un salariu;

aceasta este nu numai o problema de echilibru economic, ci si una de dreptate, de

echilibru social si politic. (64)