Evaluarea unei societăți cu activitate în comerț cu ridicata - Red Bull România SRL

1.DEFINIREA MISIUNII EVALUARII

Procesul de evaluare reprezinta o procedura sistematica utilizata pentru a estima intr-o maniera credibila o anumita valoare a intreprinderii.

Procesul de evaluare incepe prin identificarea de catre evaluator a intreprinderii de evaluat si a bazei de evaluare si se incheie odata cu raportarea catre client a concluziilor.

Evaluarea intreprinderii este un proces complex si sistemic, nici una din etapele avute neavand un scop in sine ci servind la judecata valorii finale care va fi estimata de catre evaluator.

Primul pas intr-o evaluare este formularea clara a obiectului si scopului raportului pe care il va realiza evaluatorul. Aceasta etapa va prezica clar, atat pentru evaluator cat si, la fel de important , pentru client bazele si limitele evaluarii si va elimina orice neclaritate in legatura cu speta respectiva.

Caracterul complex al activităţii de evaluare este determinat de mai mulţi factori:

- natura şi mărimea firmei

- patrimoniul firmei şi posibilitatea de valorificare

- reflectarea în contabilitatea firmei a patrimoniului ei

- capacitatea echipei de conducere de a gestiona şi elabora strategia firmei

În ceea ce priveşte momentele în care este necesarã evaluarea unei firme, acestea sunt:

– la schimbarea dreptului de proprietate asupra firmei

– la schimbarea mãrimii şi structurii capitalului

– la schimbarea numãrului şi componenţei asociaţilor şi acţionarilor

– în acţiuni juridice cu scop patrimonial ( aliment, succesiune, etc )

– în caz de litigii

Procesul de evaluare este util pentru estimarea credibila a valorii definite, bazata pe analiza tuturor informatiilor disponibile. Evaluatorul va estima valoarea firmei prin metode si tehnici specifice , care reflecta trei abordari distincte in evaluarea firmei. In mod fundamental nu exista decat trei modalitati de a ajunge la valoarea unei intreprinderi: Abordarea pe baza de active, Abordarea pe baza de venit, Abordarea prin comparatie.

In principiu un evaluator poate folosi intr-un raport de evaluarea toate cele trei abordari in toate estimarile de valori ale intreprinderii. Utilizarea metodelor care se inscriu in abordarile respective depinde de tipul de intreprindere , situatia acesteia la data evaluarii, calitatea si cantitatea informatiilor disponibile, scopul evaluarii.

Abordarea bazata pe active se bazeaza in mod esential pe principiul substitutiei care spune ca un activ nu valoreaza mai mult decat costul de inlocuire al tuturor partilor sale componente. In cadrul acestei abordari evaluatorul va corecta bilantul care reflecta valori contabile cu un bilant care reflecta pentru toate activele si toate datoriile, valoarea lor de piata sau o alta valoare corespunzatoare.

Abordarea pe baza de venit se bazeaza in primul rand pe principiul anticiparii care afirma ca valoarea provine din beneficiile viitoare anticipate care urmeaza a fi generate de proprietatea detinuta. Aceasta abordare reprezinta estimarea valorii unei intreprinderi, prin determinarea valorii prezentae a veniturilor anticipate. Cele 2 metode uzuale sunt capitalizarea profitului si actualizarea cash-flow-ul.

In abordarea prin comparatie , evaluatorul este pus in situatia de a aprecia gradul de similitudine intre firma evaluata si tranzactiile comparabile dar si diferentele intre acestea.

Scopul evaluării:

- orientarea operatorilor economici (vânzători, cumpărători, consultanţi, intermediari) pe pieţele specifice (de afaceri, de proprietăţi imobiliare, de bunuri mobile, etc.);

- înregistrarea în contabilitate a diferenţelor din reevaluare pentru reflectarea activelor în situaţiile financiare la o “valoare justă”;

- evaluarea pentru majorarea capitalului prin aport în natură;

- evaluarea pentru lichidarea, fuziunea sau dizolvarea societăţii.

2.CUNOASTEREA OBIECTULUI SUPUS EVALUARII

Cunoasterea obiectului evaluat (a societăţii evaluate) se face prin studierea atât a situaţiilor financiare anuale, cât şi a unor informaţii cu privire la modificarea capitalului social, etc. Principalele surse de informaţie studiate sunt:

- Situaţiile financiare anuale (bilanţul contabil oferă informaţii cu privire la poziţia financiară a firmei, contul de profit si pierdere indică performanţele financiare ale firmei)

- Analiza fluxurilor de trezorerie

- Analiza evoluţiei bursiere a cursului acţiunilor societăţii evaluate.

Prezentarea generala a societatii S.C. RED BULL ROMANIA S.R.L

Denumirea : S.C. RED BULL ROMANIA S.R.L.

Tip de societate : Privat

Forma juridica : Societate cu raspundere limitata

Sediul social : Str. Sfanta Vineri Nr.29, Bucuresti

Numarul de :

inmatriculare la

Registrul Comertului

Stare societate : Inregistrata din 01 Noiembrie 2004

Capital social :