IMM în UE

Întreprinderilor mici si mijlocii din românia si uniunea europeana

Definitia IMM:

" Categoria Intreprinderilor Micro, Mici si Mijlocii (IMM) este formata din intreprinderi care angajeaza mai putin de 250 de persoane si care au o cifra de afaceri anuala neta de pana la 50 de milioane de euro si/ sau detin active totale de pana la 43 de milioane de euro" (Fragment din Articolul 2 al anexei din Recomandarea 361/2003/CE)

O întreprindere se încadreaza în categoria IMM (poate fi micro, mica sau mijlocie) daca îndeplineste toate conditiile cu privire la: personalul angajat, cifra de afaceri, capitalul maxim si criterii de reprezentare a partilor sociale.

Micro-intreprinderile, intreprinderile mici şi mijlocii (IMM-urile) sunt importante din punct de vedere social şi econiomic, reprezentând 99 % din toate intreprinderile din UE şi asigură în jur de 651 milioane de locuri de muncă. În afară de asta, ele sunt o sursă importantă pentru inovaţie şi spiritul antreprenorial.

Devreme ce IMM-urile joacă un rol important în economii, termenul IMM este unul des folosit. Totuşi nu este o singură definiţie folosită de către toţi, din contră: criteriile pentru o intreprindere mică sau mijlocie pot varia nu numai între diferitele ţări europene, ci chair şi în cadrul unei ţări, în funcţie, de pildă, de domeniul de activitate al intreprinderii. Abordarea selectivă a IMM-urilor (sunt diferite criterii pentru a considera o intreprindere un IMM, în funcţie de domeniul de activitate) poate de exemplu să fie aplicată ca unul din criteriile pentru a obţine sprijin antreprenorial prin diverse programe de asistenţă.

Pentru a introduce o definiţie, am ales definiţia UE despre IMM, folosită pe lângă scopurile statistice şi pentru a trata acest fenomen economic cu privire la planurile de suport (în special ajutoare de stat, Fonduri Structurale, şi de Programul Cadru de Cercetare şi Dezvoltare). Mai mult, definiţia europeană ne dă ocazia de a demnonstra, că conţinutul termenului IMM este supus schimbărilor în timp.

Din 1966 următoarea descriere europeană a IMM-ului a fost folosită în urma Recomandării 96/280/EC: în grupul IMM-urilor se înscriu toate intreprinderile cu mai puţin de 250 de angajaţi, cu sumă de sold mai mică de 27 milioane euro pe an sau cu o cifră de afaceri anuală maximă de 40 milioane de euro. În acelaşi timp trebuie respectată cerinţa de independenţă (nu 25% sau mai mult capital sau voturi pot fi deţinute de o intreprindere sau un grup de intreprinderi, nu se încadrează în definiţia de IMM).

Deoarece dezvoltarea economică a fost considerată ca relevantă pentru poziţia IMM-urilor, criterile au fost revizuite şi s-a publicat o nouă definiţie prin Recomandarea 2003/361/EC în mai 2003. Ea a fost aplicată începând cu 1 ianuarie 2005 . În timp ce cerinţele legate de numărul personalului rămân aceleaşi, există schimbări legate de sumele cifrei de afaceri şi a bilanţului.

Comparând definitia IMM adoptata în România cu cea recomandata în UE, putem observa faptul ca din punct de vedere al numarului de angajati, aceasta este identica. Totusi, în ceea ce priveste cifra de afaceri, definitia româna este mai restrictiva, (nivelul maxim al acesteia fiind de 8 milioane EURO) comparativ cu UE (7 milioane EURO pentru întreprinderile mici si 40 milioane EURO pentru cele mijlocii).

În România, nu exista restrictii privind capitalul maxim detinut de IMM, însa în UE exista aceasta restrictie, dar aceasta este progresiva, respectiv 5 milioane EURO pentru întreprinderile mici si 27 milioane EURO pentru întreprinderile mijlocii. În concluzie, putem considera ca definitia utilizata în România este în conformitate cu cea recomandata de Uniunea Europeana.

Privind in urma, putem spune ca sectorul privat s-a dezvoltat si a ridicat nivelul economiei nationale foarte mult. Sectorul privat a reprezentat o prioritate in toata aceasta perioada de tranzitie, prin cele doua modalitati de dezvoltare ale sale: transformarea întreprinderilor de stat în firme private si înfiinţarea de noi firme. S-a observat totodata o dominatie a activitatii intreprinderilor mici si mijlocii in comert si servicii, detinand o pozitie mai slaba in industrie si transporturi. Aceasta s-a intamplat deoarece a crescut puternic sectorul tertiar si s-a permis lansarea in afaceri cu un capital de pornire relativ mic.

Toate acestea au dus la o crestere a competitivitatii, la necesitatea unei mai bune informari, previzionari, coordonari si la existenta unor stranse relatii la nivelul IMM-urilor. Managerul IMM-ului trebuie sa cunoasca foarte bine in primul rand functiile managementului (previziunea,organizarea,coordonarea si controlul) cat si strategiile de dezvoltare. Planificarea strategică reprezintă un element determinant în supravieţuirea unei mici afaceri. Practicarea unei afaceri fără un plan strategic este fără sens, cu atât mai mult cu cât firmele mici au un avantaj natural asupra celor mari: cicluri de producţie mai scurte, o arie geografică specifică drept piaţă, o bază bine definită de clienţi.

In 2009 in Romania, din cauza situatiei economice globale, s-a impus schimbarea strategiilor de dezvoltare adoptate pana in prezent, o abordare diferita fata de 2008. Anumite IMM-uri cu obiect diferit de activitate si-au exprimat clar parerile in legatura cu schimbarea tacticii pe 2009, cu o mai mare concentrare pe imbunatatirea relatiilor cu clientii, cu axarea masiv pe investitii si restructurare, cu diversificarea domeniului de activitate.

In urma mai multor sondaje de opinie realizate la nivelul managerial al imm-ului, s-a demonstrat ca in continuare in 2009 si dupa aceea, in 2010 se va merge pe strategii de dezvoltare, pe planuri startegice chiar daca acestea s-au schimbat fata de ultimul an: se restrang cheltuielile, se diversifica domeniul de activitate, se merge pe imbunatatirea relatiilor cu clientii si nu numai, se evita distrugerea unei piete formata in ultimii zece ani. Toate acestea pentru a supravietui si pentru a trece cat mai usor peste aceasta perioada de criza economica.

In Romania s-a inregistrat o crestere spectaculoasa in ultimii ani a ponderii IMM-urilor. In general cand vorbim de intreprinderi mici si mijlocii, vorbim de entitati economice a caror clasificare se face in prima instanta in functie de numarul de salariati, de cifra de afaceri, de marimea profitului si marimea activelor. Totusi incepand cu anul 2008 si pana in prezent s-a constatat o scadere a activitatii imm-urilor si s-a impus o schimbare radicala a modului de abordare, a planului strategic, a proiectelor in curs. Daca pana acum s-au folosit anumite strategii de dezvoltare, s-a impus o reevaluare a situatiei actuale si o schimbare de gandire manageriala.