Implicarea unui ONG de Mediu în Soluționarea unei Probleme de Mediu

Introducere

Dupa consultarea site-ului Ministerului Mediului privind ONG-urile de mediu din Bucuresti , am parcurs fiecare site in parte al tuturor ONG-urilor existente pe site.Inițial am fost interesata de istoricul ONG-ului respectiv, structura organizatorică a acestuia, domeniile in care activează, proiectele in care se implica.Dupa o perioada de informare in aceasta privință ONG-ul ce mi-a atras atenția in mod special este ViitorPlus, datorita proiectelor sale.

ViitorPlus este o organizaţie neguvernamentală, nonprofit, care implementează proiecte de dezvoltare durabilă încadrându-se în următoarele domenii de activitate: managementul capitalului natural, producţie şi consum durabil, educaţie pentru dezvoltare durabilă, buna guvernare.

ViitorPlus are numeroase proiecte si campanii implicandu-se in salvarea mediului inconjurator, implicit in salvarea noastra.Se ocupa de impaduriri, reciclare, educare s.a. Proiectul care imi place cel mai mult si in care m-am implicat, proiectul de care pot spune ca m-am indragostit este “Adopta un copac” avand ca scop impadurirea terenurilor degradate din sudul Romaniei, acestea fiind si cele mai slab impadurite. Plantarea propriu-zisa a puietilor de diferite specii imi da o senzatie extraodinara si am realizat ca sunt multi oameni ce fac lucruri frumoase pentru natura oferindu-se voluntari.

Daca ne implicam fiecare dintre noi macar putin, vom ajunge la realizarea unor lucruri marete. Nu numai ca ne facem bine prin salvarea naturii, ci ne vom simti mai frumosi si mai buni.

1.PREZENTAREA GENERALĂ A ONG-ULUI

1.1 Scurt istoric

Viaţa şi-a jucat rolul său tainic şi, la începutul lui 2006, 3 oameni - Teia Gavrilescu (Catană), Teodora Pălărie şi Mircea Ilie s-au adunat în jurul unui vis comun: fondarea unei organizaţii care să contribuie la o lume mai bună şi mai durabilă.

Au fost câteva lucruri care i-au ajutat să porneasca la drum:

- Împărtăşirea cu sinceritate şi din suflet a ideilor, viselor, speranţelor, experienţelor;

- Hotărrea de a pune în practică si de a organiza ceea ce isi doreau de mult timp;

- Începutul propriu-zis- aflarea procedurilor legale, împărţirea responsabilităţilor pentru fiecare parte, punerea lor în aplicare;

- Şedinţele fondatorilor,lucrul asupra statutului, alegerea formei de organizare (asociaţie sau fundaţie), alegerea numelui, primele idei de activităţi;

- Împărtăşirea cu alţii a ideilor acestora, într-un fel care a atras şi alţi oameni în echipă - Marcio Jappe, Jeremy Moses, Anca Soare-Minea, Dan Vlad, Ionuţ Enache, Monia Martini, Cristi Lăcraru, Ramona şi Ofelia Constantinescu, Luiza Dumitrescu ;

- Întîlniri personale cu fiecare dintre ei, pentru a explora posibilităţile de a lucra împreună în acest ONG (la "AIESEC Alumni Hall of fame" cu Ionuţ, la o terasă în Cişmigiu cu Cristi, prin email şi telefon cu Marcio, la ceainăria Cărtureşti cu Jeremy, la "Arcade" şi "Cafeneaua Actorilor" cu Anca etc);

- Şedinţe regulate ale Asociaţiei, la care au început să discute şi să organizeze primul proiect.

Iniţiativa primului proiect - Şcoala de Afaceri pentru Dezvoltare Durabilă:

- La o discuţie despre sustenabilitate în România, s-a relevat nevoia de a educa oamenii de afaceri cu privire la dezvoltarea durabilă, ca un factor important al schimbării şi în contextul lipsei ofertei reale a unei asemenea educaţii în România;

- Primele discuţii şi reacţii despre idee de la alţi oameni, din şi din afara ONG-ului. De fapt, începerea lucrului pe această iniţiativă concretă a adus şi alţi oameni lîngă fondatori şi a extins echipa;

- Prima şedinţă de proiectare a conceptului (la biroul din Bulandra) - Teia, Mircea, Dora, Dan, Jeremy;

- Au continuat cu planificarea, foarte multă cercetare (asupra problemelor de durabilitate din România şi a obiectivelor pe care vrem să le atingem), şedinţe regulate, managementul proiectului;

- Permanent au avut reacţii din exterior asupra multor aspecte (vînzări, conţinut, parteneriate etc).