Implicarea unui ONG în soluționarea unei probleme de mediu

Capitolul 1. Prezentare generala - ViitorPlus

1.1. Scurt istoric

ViitorPlus este o organizaţie neguvernamentală, nonprofit, care implementează proiecte de dezvoltare durabilă încadrându-se în următoarele domenii de activitate: managementul capitalului natural, producţie şi consum durabil, educaţie pentru dezvoltare durabilă, buna guvernare.

Viaţa şi-a jucat rolul său tainic şi, la începutul lui 2006, 3 oameni - Teia Gavrilescu, Teodora Pălărie şi Mircea Ilie s-au adunat în jurul unui vis comun: fondarea unei organizaţii care să contribuie la o lume mai bună şi mai durabilă.

Au fost câteva lucruri care i-au ajutat să porneasca la drum:

• Împărtăşirea cu sinceritate şi din suflet a ideilor, viselor, speranţelor, experienţelor;

• Hotărrea de a pune în practică si de a organiza ceea ce işi doreau de mult timp;

• Începutul propriu-zis - aflarea procedurilor legale, împărţirea responsabilităţilor pentru fiecare parte, punerea lor în aplicare;

• Şedinţele fondatorilor, lucrul asupra statutului, alegerea formei de organizare (asociaţie sau fundaţie), alegerea numelui, primele idei de activităţi;

• Împărtăşirea cu alţii a ideilor, într-un fel care a atras şi alţi oameni în echipă - Marcio Jappe, Jeremy Moses, Anca Soare-Minea, Dan Vlad, Ionuţ Enache, Monia Martini, Cristi Lăcraru, Ramona şi Ofelia Constantinescu, Luiza Dumitrescu...;

• Întalniri personale cu fiecare dintre ei, pentru a explora posibilităţile de a lucra împreună în ONG-ul lor;

• Şedinţe regulate ale Asociaţiei, la care au început să discute şi să organizeze primul proiect.

Iniţiativa primului proiect - Şcoala de Afaceri pentru Dezvoltare Durabilă:

• La o discuţie despre sustenabilitate în România, s-a relevat nevoia de a educa oamenii de afaceri cu privire la dezvoltarea durabilă, ca un factor important al schimbării şi în contextul lipsei ofertei reale a unei asemenea educaţi în România;

• Primele discuţii şi reacţii despre idee de la alţi oameni, din şi din afara ONG-ului. De fapt, începerea lucrului pe această iniţiativă concretă a adus şi alţi oameni langă fondatori şi a extins echipa;

• Prima şedinţă de proiectare a conceptului (la biroul din Bulandra) - Teia, Mircea, Dora, Dan, Jeremy;

• Au continuat cu planificarea, foarte multă cercetare (asupra problemelor de durabilitate din România şi a obiectivelor pe care vror să le atingă), şedinţe regulate, managementul proiectului;

• Permanent au avut reacţii din exterior asupra multor aspecte (vînzări, conţinut, parteneriate etc).

1.2. Structura organizatorică

Fondatorii ViitorPlus - asociaţia pentru dezvoltare durabilă sunt şi primii membri ai Consiliului Director:

o Teia Gavrilescu (Catană) – preşedinte;

o Teodora Pălărie - vicepresedinte;

o Mircea Ilie – vicepresedinte.

ORGANIGRAMA

CODidddd

ATRIBUTII

Adunarea Generala

Adunarea Generala este organul de conducere, alcatuit din totalitatea membrilor activi. Aceasta are urmatoarele atributii:

• Stabileste strategia si obiectivele generale ale organizatiei;

• Aproba bugetul de venituri si cheltuieli si situatia financiara anuala;

• Alege si revoca membrii Consiliului Director si Presedintele;

• Modifica actul constitutiv si statutul;

• Dizolva si lichideaza organizatia.

Adunarea Generala se intruneste cel putin odata pe an. Ea poate fi convocata in sedinte extraordinare prin decizia Consiliului Director din initiativa proprie si la solicitarea a 1/3 din membrii activi.

Consiliul Director

Consiliul Director se constituie din minim trei membri. Membrii Consiliului Director sunt aleşi nominal în funcţii de către Adunarea Generală. Principala responsabilitate a Consiliului este să asigure funcţionarea Asociaţiei în conformitate cu statutul acesteia.

Funcţiile şi atribuţiile membrilor Consiliului Director sunt prevăzute în Regulamentul Intern.

Consiliul Director se întruneşte cel puţin de două ori pe semestru şi ori de cîte ori este nevoie. Convocarea Consiliului se face de Preşedinte, iar în lipsa acestuia, de un membru al Consiliului Director.

Pentru buna desfăşurare a activităţilor Consiliului Director, acesta îşi poate constitui organe de lucru permanente sau temporare, în funcţie de necesităţi.

Hotărârile Consiliului Director se adoptă cu votul majoritar al membrilor Consiliului. În caz de egalitate de voturi, votul Preşedintelui este hotărâtor.

În caz de vacanţă sau indisponibilitate a unuia sau mai multor membri ai Consiliului Director, ceilalţi membri decid asupra preluării atribuţiilor acestora sau a convocării Adunării Generale.