Managementul carierei profesionale

Proiect
8.5/10 (2 voturi)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 37 în total
Cuvinte : 7329
Mărime: 47.24KB (arhivat)
Publicat de: Nicoleta P.
Puncte necesare: 9
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Dan Constantinescu
UNIVERSITATEA ECOLOGICA BUCURESTI FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE MASTER: MANAGEMENT FINANCIAR ANUL : I Centrul:tulcea

Cuprins

  1. I. Analiza critica a fisei postului pe care o detinem.3
  2. II. Patru anunturi publicitare de angajare.9
  3. III. Aplicatie pentru ocuparea unui post de analist financiar.17
  4. IV. Structura costurilor carierei dupa finantator : individ/familie, organizație, stat/societate.18
  5. V. Analiza propriei cariere de până în prezent și trei variante posibile de carieră viitoare.22
  6. VI. Eseu (max. 5 pag.) privind aspecte specifice din MRU (managementul schimbării, managementul crizei, managementulconflictelor, relaţia cu sindicatele, drepturi şi obligaţii, disciplina muncii, protecţia şi securitatea muncii).29

Extras din proiect

I. Analiza caracteristica a fisei postului pe care o detinem.

A. Identificarea postului.

1. Numele si prenumele tituloarului: Chermenschi Nicoleta

2. Denumirea postului: Contabil

3. Codul COR: 331302

4. Locul de munca : Compartimentul Contabilitate al SC MEGA GROUP SRL

5. Nivelul postului: de executie

6. Relatiile organizatorice:

- ierarhice:subordonat directorului

- functionale: cu personalul formei, cu persoane juridice si persoane fizice care au tangent cu sfera sa de activitate.

B.Descrierea postului.

7. Scopul postului: Titularul postului asigura inregistrarea cronologica si sistematica a operatiunilor financiar-contabile angajate de societate.

8. Activitati principale :

- Asigura evident contabila a stocurilor ,relatiilor cu tertii, a trezoreriei si evident veniturilor si cheltuielilor

- Intocmeste si verifica situatiile s rapoartele fainanciar-contabile

9. Atributii principale( si sarcini aferente)

- Asigura evident contabila a stocurilor , a relatiillor cu tertii,a trezoreriei si evidenta veniturilor si cheltuielilor.

- Contabilizeaza facturile emise pentru clientii interni

- Inregistreaza incasarile si platile in numerar in lei ,confor extrasului de cont

- Opereaza incasarile si platile in numerar conform registrului de casa

- Opereaza avansurile din trezorerie conform deconturilor

- Inregistreaza facturi de prestatiii furnizori interni

- Inregistreaza intrari in baza documentelor primate( factruiri interne, facturi externe,DVI si NIR)

- Intocmeste situatii si rapoarte fainanciar-contabile si verifica corelarea nacestora

- Intocmeste saptamanal lista facturilor emise si neincasate si lista avansurilor disponibile in lei

- Intocmeste balante de verificare pentru client

- Intocmeste liste de avansuri din trezorerie

10. Responsabilitatile postului:

Legat de activitatile specific ,raspunde de :

- Operarea zilnica a faturilor emise, a incasarilor pe facturi si in avans

- Operarea zilnica a facturilor de la furnizori pentru prestatii diverse,precum si a platilor catre acestia

- Verificarea zilnica a soldurilor din banca, casa si avansuri din trezorerie in lei

- Incadrarea corecta a documentelor contabilizate pe venituri si cheltuieli

Legat de disciplina muncii, raspunde de:

- Imbunatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate

- Pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de firma

- Utilizarea resurselor existente exclusive in interesul firmei

- Respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru privitoare la postul sau

- Adopta permanent un comportament in masura sa promoveze imaginea si interesele firmei

- Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma

Preview document

Managementul carierei profesionale - Pagina 1
Managementul carierei profesionale - Pagina 2
Managementul carierei profesionale - Pagina 3
Managementul carierei profesionale - Pagina 4
Managementul carierei profesionale - Pagina 5
Managementul carierei profesionale - Pagina 6
Managementul carierei profesionale - Pagina 7
Managementul carierei profesionale - Pagina 8
Managementul carierei profesionale - Pagina 9
Managementul carierei profesionale - Pagina 10
Managementul carierei profesionale - Pagina 11
Managementul carierei profesionale - Pagina 12
Managementul carierei profesionale - Pagina 13
Managementul carierei profesionale - Pagina 14
Managementul carierei profesionale - Pagina 15
Managementul carierei profesionale - Pagina 16
Managementul carierei profesionale - Pagina 17
Managementul carierei profesionale - Pagina 18
Managementul carierei profesionale - Pagina 19
Managementul carierei profesionale - Pagina 20
Managementul carierei profesionale - Pagina 21
Managementul carierei profesionale - Pagina 22
Managementul carierei profesionale - Pagina 23
Managementul carierei profesionale - Pagina 24
Managementul carierei profesionale - Pagina 25
Managementul carierei profesionale - Pagina 26
Managementul carierei profesionale - Pagina 27
Managementul carierei profesionale - Pagina 28
Managementul carierei profesionale - Pagina 29
Managementul carierei profesionale - Pagina 30
Managementul carierei profesionale - Pagina 31
Managementul carierei profesionale - Pagina 32
Managementul carierei profesionale - Pagina 33
Managementul carierei profesionale - Pagina 34
Managementul carierei profesionale - Pagina 35
Managementul carierei profesionale - Pagina 36
Managementul carierei profesionale - Pagina 37

Conținut arhivă zip

  • Managementul carierei profesionale.doc

Alții au mai descărcat și

Analiza posturilor și planificarea necesarului de personal într-o companie multinațională

INTRODUCERE Oricare ar fi obiectivele unei organizatii, ratiunea ei de a fi, ea este creata de catre oameni si, în mod cert, nu poate functiona în...

Managementul Resurselor Umane

Capitolul I. Analiza critică a fişei postului Fişa postului reprezintă documentul operaţional prin care se reflectă descrierea postului şi care,...

Managementul conflictului organizațional

Definirea conflictelor. Modalitati de interpretare a acestora. • conflictele sunt inevitabile, este o greseala sa le eviti; • conflictele nu...

Mediul extern al SC Agdesy SRL - oportunități și restricții

Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...

Întreprinderea în era globalizării

In era globalizarii, specialitii in domeniu vorbesc despre “intreprinderea digitala”, “intreprinderea virtuala” sau “intreprinderea mileniului...

România în ecuația integrării europene

Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...

Te-ar putea interesa și

Managementul Carierei

“Experienţa nu este ceea ce ţi se întâmplă, ci ceea ce înţelegi din ce ţi se întâmplă.” Aldous HUXLEY INTRODUCERE Într-o lume a afacerilor...

Cariera Profesională - Consideratii Teoretice

INTRODUCERE Primordial în Managementul Resurselor Umane este asigurarea şi dezvoltarea permanentă a potenţialului uman, astfel încât să se obţină...

Rolul departamentului de Resurse Umane în Dezvoltarea și Formarea Profesională

INTRODUCERE Am ales această temă în ideea de a dezvolta un subiect tot mai des întâlnit, acela de viziune strategică, una dintre metodele cele mai...

Managementul Carierei Profesionale

INTRODUCERE Actualitatea temei de cercetare. În condiţiile economiei concurenţiale, un rol deosebit are valorificarea potenţialului uman şi a...

Managementul unei Cariere de Succes

Cu totii ne dorim o cariera de succes, ne dorim sa ne gasim vocatia profesionala, sa avem rezultate profesionale demne de invidiat si sa ne simtim...

Managementul Carierei Profesionale

CAPITOLUL I. SEMNIFICAŢIA ŞI CONCEPTUL CARIEREI 1.1. Noţiuni generale despre cariera profesională. Cariera managerială Noţiunea de carieră are...

Analiza Percepțiilor Privind Managementul Carierei în Instituțiile Publice

INTRODUCERE În condiţiile actuale ale dezvoltării noului statut al instituţiilor publice, un rol deosebit îl are valorificarea maximă a...

Managementul carierei - lanțul hotelier Hilton

MANAGEMENTUL CARIEREI 1. Conceptul de carieră Conceptul de carieră are numeroase înţelesuri, în general fiind asociat cu idea de mişcare...

Ai nevoie de altceva?