Piața muncii - reglementată sau nu

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 19 în total
Cuvinte : 4806
Mărime: 239.99KB (arhivat)
Cost: 8 puncte
ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE FACULTATEA DE ECONOMIE

Cuprins

1.Introducere in piata muncii

1.1. Oferta de munca

1.2. Cererea de munca 4

1.3. Echilibru pe piata muncii 4

2. Imperfectiuni pe piata muncii 5

2.1. Salariul minim 5

2.2 Monopsonul pe piata muncii 6

2.3. Monopolul pe piata muncii 7

2.4. Monopolul bilateral pe piata muncii 8

3. Reglementarile 8

4. Concluzii 17

BIBLIOGRAFIE 18

Extras din document

1. Piata muncii

Piaţa muncii reprezintă locul abstract în care se întâlneşte cererea de muncă cu oferta de muncă. Piaţa muncii nu poate fi considerată o piaţă „obişnuită", deoarece lucrătorii nu sunt identici şi pot decide unde şi în ce condiţii să muncească.

Agentii economici oferă locuri de muncă şi cer în schimb forţă de muncă, în timp ce populaţia activă oferă forţă de muncă şi cere la rândul ei locuri de muncă. Astfel, putem spune că oferta de muncă este echivalentă cu cererea de locuri de muncă iar oferta de locuri de muncă corespunde cererii de muncă, din partea agentilor economici.

> oferta de muncă este reprezentată de populaţia activă;

> cererea de muncă provine în principal de la întreprinderi şi administraţii.

1.1 Oferta individuală de muncă exprimă numărul de ore de muncă efectuate de un individ în funcţie de salariul primit. Decizia unui individ în ceea ce priveşte numărul de ore de muncă are la bază existenţa unei alegeri între: timp de muncă (consum) şi timp liber.

Oferta agregata de munca se determina din insumarea ofertelor individuale de munca si prezinta o elasticitate mai ridicata decat in cazul ofertei individuale de munca (la o crestere a salariului indivizii care lucreaza vor creste timpul de munca dar vor aparea pe piata muncii si acei indivizi care la un salariu mai mic nu erau dispusi sa lucreze).

Oferta agregata de munca e formata din populatie activa, care la randul ei se compune din populatie ocupata si populatie neocupata.

Populatia activa depinde de:

- cresterea demografica – natalitate-mortalitate

- soldul migratiei

- factorii psihologici

- conjuctura economica (dacă conjunctura economică se îmbunătăţeşte, atunci şomerii descurajaţi îşi vor găsi un loc de muncă şi se vor număra astfel printre persoanele active)

1.2 Cererea de muncă reprezintă nevoia de muncă salarială existenta la nivelul unei economii prin intermediul locurilor de munca oferite de firme. Agenţii economici folosesc în activitatea lor în principal doi factori de producţie: muncă şi capital.

Modificarea cererii de munca:

Daca se modifica salariul real se inregistreaza o modificare de-a lungul cererii de munca:

- Stocul de capital (modificat prin intermediul investitiilor)

- Progresul tehnic

Preview document

Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 1
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 2
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 3
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 4
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 5
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 6
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 7
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 8
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 9
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 10
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 11
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 12
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 13
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 14
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 15
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 16
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 17
Piața muncii - reglementată sau nu - Pagina 18

Conținut arhivă zip

  • Piata Muncii - Reglementata sau Nu.docx

Alții au mai descărcat și

Dezvoltarea durabilă - Element cheie al politicii comunitare privind mediul înconjurător

Conceptul de dezvoltare durabilă (sustenabilă) s-a conturat în timp, pe parcursul mai multor decenii, în cadrul unor dezbateri științifice...

Mediul extern al SC Agdesy SRL - oportunități și restricții

Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...

România în ecuația integrării europene

Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...

Te-ar putea interesa și

Oportunități pe piața muncii și cariere în domeniul turismului

Turismul are o mare capacitate de diversificare a economiei, de stimulare a antreprenoriatului, în special pentru întreprinderile mici şi mijlocii....

Emigrația

Consideraţii introductive Marile transformări ale lumii contemporane şi deschiderile spre noi sfere de in¬terese şi influenţe au condus la crearea...

Formarea profesională și recunoașterea stagiilor

1.Notiunea formarii profesionale 1.1 Acceptiunile termenului formare profesionala Formarea profesionala reprezinta activitatea desfasurata de o...

Decalajele economice la nivelul pieței muncii România - Uniunea Europeană

INTRODUCERE Tema lucrării mele de licentă se intitulează „Decalaje economice la nivelul pieţei muncii România – Uniunea Europeană şi este...

Migrația forței de muncă - analiza teoretică și practică

Capitolul I. Introducere Migraţia internaţională este un fenomen relativ nou pentru România contemporană şi probabil abia perioada de după 1998...

Problemele Structurale ale Economiei Românești

Introducere Europa ultimului deceniu al secolului trecut, cu transformarile ei politice, sociale si economice tulburatoare constituie un prilej...

Măsuri de combatere a șomajului

Măsuri care privesc populaţia activă Scopul acestora este dublu, pe de o parte să prevină creşterea şomajului prin pregătire, calificare şi...

Salariul și factorii care îl influențează - Implicațiile creșterii salariului minim asupra economiei societății

INTRODUCERE În teoria şi practica economică, salariul ocupă un loc deosebit de important. Termenul este de origine latină. „Salarium” era suma ce...

Ai nevoie de altceva?