Proiect privind procesul de ameliorare a emigrației forței de muncă

Identificarea problemei

De ce emigreaza forta de munca din Romania?

Forta de munca pleaca din Romania din cauza greutăţilor şi sărăciei pe care le simte, zi de zi este nevoita să faca unele lucruri care ar putea salva familiile lor şi care - ne gândim noi – ar putea schimba în bine viaţa lor.

Foarte puţini sunt cei care reuşesc fără să aibă de la început un contract de muncă, majoritatea pleacă, muncesc ilegal pe unde apucă şi speră să li se facă un contract dar foarte mulţi nu ştiu că s-au tot dat legi care, printre altele, amendează cu sume uriaşe firmele care angajează la negru.

Din România pleacă oameni deştepţi, cu studii superioare şi care se gândesc că nu au cum să nu reuşească având atâtea diplome; şi aceştia se înşeală amarnic, unii ajung să doarmă prin parcuri, să cerşească sau chiar să fure…

Toţi emigranţii nu doresc decât să asigure un viitor mai bun pentru ei şi copiii lor, încercând tot ceea ce le stă în putinţă pentru a reuşi.

Majoritatea pleacă prin diferite firme care organizează excursii în ţările în care vor să ajungă, întrucât astfel este mai ieftin şi trec mai uşor graniţele…Femeile au mai multe şanse să-şi găsească o slujbă ca menajeră, sperând că dacă muncesc mult şi câştigă încrederea angajatorului, vor reuşi să obţină şi actele necesare…Dar, bărbaţii, găsesc de lucru mai uşor doar „cu ziua”, adică o muncă necalificată, prost plătită şi care nu le poate spori şansele de-a ajunge să obţină actele necesare…

Mulţi se încred atât de tare în unele oferte din ziare, în zvonuri şi promisiuni, încât sunt în stare să-şi vândă maşina, apartamentul şi tot ceea ce deţin în România numai ca să plece, în speranţa că vor reuşi „acolo”…Dar, nereuşind, ei revin după un timp în România, unde constată cu amărăciune că nu mai au nici-un rost nici măcar în ţara în care s-au născut.

Alte motive pentru care forta de munca emigreaza sunt salariile nesatisfacatoare,conditiile de munca mizere,putine sanse de promovare intr-un post bine platit in special pentru tinerii absolventi.Mentalitatea oamenilor in varsta este depasita impiedicand astfel gasirea unui loc de munca.

Alegerea subiectului definitiv

Prin acest proiect ne propunem să amelioram procesul de emigratie a fortei de munca din Romania.

Deplasarea fortei de muncã în strãinãtate se aflã în strânsã legãturã cu fluxul international de capital. Tendinta de concentrare a capitalului în tãrile dezvoltate determinã o parte a fortei de muncã din tãrile slab dezvoltate si în dezvoltare sã emigreze în cele dezvoltate.

Cauza principalã o reprezintã existenta decalajelor economice între tãrile slab dezvoltate si tãrile dezvoltate economic. Aceste decalaje îi determinã pe indivizi sã caute locuri de muncã mai bine plãtite, în speranta obtinerii unor câstiguri mai mari. Prin mobilitatea teritorialã a forþei de muncã, piaþa muncii rãspunde ofertei suplimentare de locuri de muncã din zonele cu o crestere economicã superioarã.

Romania trebuie sa gaseasca cateva solutii pentru a impiedica migratia fortei de munca:

1) Nivelul salariului la un procent de 75% din media europeana

2) Posibilitatea de afirmare pe plan profesional

3) Respectul cu care e tratat angajatul de catre angajator

4) Atragerea de investitii straine pentru crearea de noi lucuri de munca

5) Informarea populatiei in legatura cu metodele de accesare a fondurilor Uniunii Europene

6) Conditiile si dotarea la locul de munca sa fie la standarde europene

7) Dezvoltarea infrastructurii in zonele mai putin dezvoltate, cum ar fi cele din zona rurala

8) Organizarea unuii numar mai mare de cursuri de recalificare pentru persoanele disponibilizate

Primele 3 solutii propuse se refera la locul de munca, fiind cel mai important motiv al plecarii fortei de munca din Romania, aspectul ce trebuie imbunatatit cel mai mult.

Urmatoarele 2 solutii se refera la un lucru foarte important pentru Romania ca tara, dezvoltarea acesteia depinzand in mare masura de atragerea si folosirea eficienta a fondurilor Uniunii Europene.

Ultimele solutii sunt si ele importante si trebuie avute in vedere atunci cand se realizeaza o strategie pe termen lung.