Cuprins
- 1. Prezentarea generală a organizaţiei
- 1.1 Profil 3
- 1.2 Misiune 4
- 1.3 Structură organizatorică 5
- 1.4 Servicii 6
- 1.5 Parteneri 19
- 1.6 Orientări strategice (surse de finanţare) 23
- 2. Prezentarea subsistemului funcţional din punct de vedere:
- 2.1 Juridic 26
- 2.2 Economic 28
- 2.3 Financiar 28
- 2.4 Contabil 30
- 2.5 Operaţional 40
- 3. Descrierea arhitecturii informaţionale a organizaţiei
- 3.1 Hardware 53
- 3.2 Software (de bază, de aplicaţii) 54
- 3.3 Personal 55
- 3.4 Organizaţional 55
- 3.5 Integrare 56
- 4. Analiza şi evaluarea subsistemului salarizare al Primăriei oraşului Roznov
- 4.1. Structura pe module şi descrierea detaliată a modulelor (inclusiv fluxul informaţional, legătura cu alte module) 57
- 4.2 Rapoarte curente conform metodologiilor standard 69
- 4.3 Gradul de accesibilitate pentru utilizatori 70
- 4.4 Analiza comparativǎ faţǎ de soluţiile existente pe piaţǎ 71
- 5. Noile tehnologii informaţionale şi impactul lor asupra subsistemului salarizare al Primăriei oraşului Roznov
- 5.1 Infochioşcurile 78
- 5.2 Alte tehnologii de vârf folosite în Administraţia Publică 81
Extras din proiect
Prezentarea generală a organizaţiei
1.1. Profil
Primăriile reprezintă instituţiile administraţiei publice care asigură autonomia locală şi descentralizarea serviciilor publice.
Primăriile sunt conduse de către primari, aleşi de cetăţenii cu drept de vot, care domiciliază în unitatea administrativ-teritorială respectivă. Primarul este autoritatea executivă, prin care se realizează autonomia locală în comune, oraşe, municipii. El are obligaţia legală, fiind coordonatorul principal de credite, să asigure buna funcţionare a administraţiei publice locale.
Principalele atribuţiuni ale primarului pot fi sistematizate astfel:
- atribuţii în domeniul exercitării autorităţii de stat;
- atribuţii de reprezentare a comunei, oraşului, municipiului, sectorului şi capitalei în relaţiile cu persoanele fizice şi/sau juridice din ţară şi străinătate, cât şi în justiţie;
- atribuţii de gestionare şi administrare a patrimoniului local;
- atribuţii de urbanism şi de amenajare a teritoriului;
- atribuţii de organizare internă şi de personal;
- atribuţii de conducere, îndrumare şi control a activităţii serviciilor publice locale.
O parte din atribuţiile primarului pot fi delegate, conform legii, viceprimarului sau, după caz, viceprimarilor aleşi de consiliul local din rândul membrilor săi. Durata mandatului viceprimarului este egală cu cea a mandatului consiliului local.
Fiecare comună, oraş sau subdiviziune administrativ teritorială are un secretar, funcţionar public de conducere.
În exercitarea atribuţiilor sale, primarul emite dispoziţii, care sunt acte administrative supuse contenciosului administrativ. Unele din actele sale nu îmbracă acest caracter şi sunt supuse fie regulilor dreptului muncii (actele privitoare la angajarea unor funcţionari pe bază de contract de muncă), fie celor specifice altor ramuri ale dreptului privat. Astfel, primarul încheie acte juridice supuse regulilor dreptului civil sau comercial, care nu intră sub incidenţa contenciosului administrativ.
Aparatul propriu al Consi¬liu¬lui Local Roznov îndeplineşte, în principal, funcţiile de:
- strategie, prin care asigură elaborarea strategiei de dezvoltare locală, a planurilor de acţiune sectorială şi a proiectelor prioritare;
- coordonare a serviciilor publice pentru punerea în aplicare a strategiei de dezvoltare locală;
- administrare a bugetului aprobat de Consiliul Local;
- colaborare cu serviciile descentralizate ale statului, autorităţi ale adminis¬traţiei publice locale, precum şi cu societatea civilă;
- execuţie, prin care se aduc la îndeplinire hotărârile Consiliului Local şi dispoziţiile primarului, soluţionând problemele curente ale colectivităţii locale;
- monitorizare şi control privind modul de aplicare a hotărârilor Consiliului Local şi dispoziţiilor primarului în teritoriu.
1.2. Misiune
Aparatul propriu de specialitate al Consiliului Local, împreună cu primarul, vicepri¬marii şi secretarul oraşului Roznov constituie Primăria oraşului Roznov - struc¬tură funcţională cu activitate permanentă care duce la îndeplinire hotărârile Consiliului Local şi dispoziţiile primarului, soluţionând problemele curente ale colectivităţii locale.
Aducerea la îndeplinire a scopului prevăzut se realizează cu respectarea urmă¬toarelor principii:
- realizarea tuturor activităţilor, în interesul exclusiv al cetăţeanului;
- respectarea legalităţii;
- asigurarea promptă şi eficientă, liberă de prejudecăţi, corupţie, abuz de putere şi presiuni politice a tuturor activităţilor.
Misiunea Primăriei Roznov este să se preocupe de nevoile comunităţii şi de rezolvarea acestora, pentru asigurarea prosperităţii locuitorilor, prin furnizarea de servicii specializate într-o maniera echitabilă, competentă şi eficientă.
1.3. Structură organizatorică
Structura organizatorică reprezintă un mijloc de realizare a obiectivelor şi de creştere a performanţelor Primăriei Roznov. Pentru a-şi îndeplini rolul de instrument al managementului subordonat realizării obiectivelor generale ale unităţii, structura organizatorică trebuie concepută astfel încât să răspundă unor obiective specifice, să reflecte permanent obiectivele primăriei, starea resurselor şi condiţiile de mediu. Structura organizatorică permanentă se aprobă anual prin hotărârea Consiliului Local.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Proiecte Economice - Primaria Orasului Roznov.doc