Raport privind realizarea programului de practică de producție în cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă

INTRODUCERE

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă este autoritatea administrativă subordonată Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a fost înființată în anul 2003 ca organ central al serviciului public desconcentrat de specialitate. ANOFM are statut de persoană juridică și, în conformitate cu legislația în vigoare este abilitată să promoveze politicile, strategiile și programele de stat în domeniul dezvoltării pieței forței de muncă, protecției sociale a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, precum și prevenirii șomajului și combaterii efectelor lui sociale. ANOFM are patru funcții de bază proprii unui serviciu public de ocupare, definite prin Convenția 88 a Organizației Internaționale a Muncii (ILO), convenție ratificată de către Parlamentul Republicii Moldova în 1995. Aceste funcții sunt: informare pe piața muncii, medierea muncii și administrarea măsurilor active și pasive. Prin extinderea funcțiilor sale de bază, ANOFM a fost împuternicită cu implementarea politicii de migrație a forței de muncă precum și monitorizarea activității agențiilor private pentru ocuparea forței de muncă.

MISIUNEA ANOFM este de a spori posibilitățile de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și susține angajatorii la identificarea forței de muncă calificate și crearea locurilor noi de muncă.

Agenția Națională își realizează atribuțiile în următoarele domenii:

1) implementarea politicii de promovare a ocupăriiforței de muncă;

2) migrația forței de muncă;

3) asigurarea de șomaj

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a municipiului Chișinău a fost creată în anul 2003 (fiind succesorul Oficiului forței de muncă) și activează în cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Agenția activează în baza Regulamentului Agenției pentru ocuparea forței de muncă raională, municipală, unității teritoriale autonome Găgăuzia, aprobat la Colegiul Ministerului Muncii și Protecției Sociale nr. 23 din 12 august 2003.

Funcțiile principale ale Agenției sunt:

- informarea privind piața muncii, locurile de muncă libere și condițiile de ocupare a lor. Crearea condițiilor pentru autoinformare și autocăutarea locurilor de muncă potrivite, inclusive utilizînd instrumente electronice.

- medierea muncii, asigurarea corelării cererii și ofertei, punerea în legătură a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu angajatorii care au declarat locuri de muncă libere.

- administrarea măsurilor active și programelor destinate șomerilor: cursuri de formare profesională, lucrări publice etc.

- administrarea măsurilor pasive de protecție socială a șomerilor: stabilirea în condițiile legii și achitarea ajutorului de șomaj sau a alocației de integrare sau reintegrare profesională.

- colectarea și furnizarea informațiilor despre piața muncii, întocmirea anuală a prognozei pieței muncii și a barometrului profesiilor.

Conform schemei de încadrare a Agenției, activează 62 de specialiști care prestează servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă, atît persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cît și angajatorilor din teritoriu.

La nivel teritorial Agenția Națională are în subordine 35 subdiviziuni pentru ocuparea forței de muncă cu statut de persoană juridică, inclusiv:

- 2 ageții municipale;

- 32 agenții raionale;

- 1 agenție în UTA Găgăuzia.

Beneficiarii serviciilor ANOFM:

- Agenții economici aflați în căutare de angajați;

- Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă;

- Cetățenii Republicii Moldova care pleacă la muncă peste hotare;

- Cetățenii străini angajați la muncă în Republica Moldova.