Reconversia forței de muncă în România 2009

Proiect
9/10 (3 voturi)
Domeniu: Economie
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 55 în total
Cuvinte : 15082
Mărime: 910.43KB (arhivat)
Cost: 11 puncte

Cuprins

Cap. 1 Piata muncii in Romania

1.1 Analiza structurala a pietei muncii

1.2 Structura ocuparii fortei de munca

1.3 Somajul

1.4 Serviciul public de ocupare a fortei de munca

1.5 Tendinte privind piata muncii

Cap. 2 Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

2.1 Obiectivele programului

2.2 Analiza SWOT

2.3 Axele prioritare ale programului

2.3.1 Formarea profesionala in sprijinul cresterii economice

2.3.2 Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii

2.3.3 Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor

BIBLIOGRAFIE

Extras din document

Cap.1 Piata muncii in Romania

1.1 Analiza structurala a pietei muncii

Piata muncii din Romania s-a confruntat cu schimbari importante in contextul procesului de tranzitie economica, manifestat prin reducerea populatiei active si ocupate, mentinerea ratei somajului la valori relativ constante si cresterea somajului in randul tinerilor si a somajului de lunga durata. Aceasta este afectata in principal de capacitatea limitata de creare de noi locuri de munca. In paralel cu reducerea severa a populatiei ocupate, au aparut modificari importante privind structura ocuparii pe sectoare, domenii de activitate, regiuni, tipuri de proprietate, varsta si statut profesional.

In ultimul deceniu, evolutia resurselor umane a fost sub influenta unor fenomene demografice si sociale, cum ar fi: reducerea accelerata a ratei natalitatii si mentinerea unei rate ridicate a mortalitatii, cresterea procesului de emigrare, reducerea calitatii serviciilor de asistenta medicala si sociala. Acesti factori au contribuit la cresterea ponderii segmentului populatiei de 60 de ani si peste, precum si la mentinerea la un nivel ridicat a ratei de dependenta demografica, mai ales in zo nele rurale.

Conform UNFPA (Fondul ONU pentru populatie), in 2008 au absolvit liceul primele generaţii născute după 1989, mai puţin numeroase decât cele din alţi ani. Consecinţa: numărul absolvenţilor de liceu a scazut vertiginos. Numai în 2008 au fost cu aproape 30.000 mai puţini absolvenţi decât în 2007, iar până în 2010 vom pierde nu mai puţin de 120.000 de tineri care puteau să ocupe locurile de muncă sau băncile universităţilor. Soluţiile propuse de UNFPA sunt diverse. În primul rând, universităţile trebuie să îşi pregătească din timp o strategie prin care să îşi rafineze oferta educaţională şi să se concentreze pe programe de formare continuă a adulţilor. Educaţia de-a lungul vieţii va fi o piaţă în sine pe măsură ce piaţa muncii va deveni din ce în ce mai specializată. În al doilea rând, ţara noastră are nevoie de măsuri care să prevadă reglementarea imigrării prin atragerea de muncitori din ţări cu profil cultural apropiat; calificarea şi recalificarea forţei de muncă disponibile şi încurajarea pensionarilor să lucreze în regim parţial. Odată cu scăderea numărului de absolvenţi de liceu şi de facultate, criza se va adânci şi va afecta relansarea economică a României.

Rata de ocupare a populatiei masculine in varsta de munca depaseste in perioada 2002-2008 pe cea a populatiei feminine cu circa 11-13 puncte procentuale. Fata de 2002, rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a crescut in 2008 cu 1,6 puncte procentuale pentru barbate, respectiv 0,5 puncte procentuale pentru femei.

Efectivul salariatilor la sfarsitul lunii ianuarie (anii 2008. 2009) - mii personae

AN 2008 2009

AGRICULTURA 93.6 88.3

INDUSTRIE 1597.4 1478

CONSTRUCTII 395.1 391.8

SERVICII 2679.1 2778.6

TOTAL 4765.2 4736.7

In prezent, piata muncii din Romania arata astfel: peste 110.000 locuri de munca pierdute, in ultimele sase luni, alte peste 45.000 de disponibilizari anuntate pana in toamna acestui an si un numar de 445.000 de persoane fara loc de munca. In doar cateva luni, pe fondul crizei economice, angajatorii de pe piata locala au trecut de la deficitul de forta de munca la concedieri masive de personal. Doar in ultimele patru luni ale anului trecut, criza a dus la pierderea a 73.000 locuri de munca. Piata ultimilor sapte-opt ani a fost o piata dictata de angajati, mai ales pe fondul lipsei fortei de munca. In cele mai multe cazuri, companiile nu au avut de ales, au fost nevoite sa ofere pachete salariale foarte mari, ca sa obtina oameni pentru posturile vacante.

Preview document

Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 1
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 2
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 3
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 4
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 5
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 6
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 7
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 8
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 9
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 10
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 11
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 12
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 13
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 14
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 15
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 16
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 17
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 18
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 19
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 20
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 21
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 22
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 23
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 24
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 25
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 26
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 27
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 28
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 29
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 30
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 31
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 32
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 33
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 34
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 35
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 36
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 37
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 38
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 39
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 40
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 41
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 42
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 43
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 44
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 45
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 46
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 47
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 48
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 49
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 50
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 51
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 52
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 53
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 54
Reconversia forței de muncă în România 2009 - Pagina 55

Conținut arhivă zip

  • Reconversia Fortei de Munca in Romania 2009.doc

Alții au mai descărcat și

Formarea profesională și recunoașterea stagiilor

1.Notiunea formarii profesionale 1.1 Acceptiunile termenului formare profesionala Formarea profesionala reprezinta activitatea desfasurata de o...

Evoluția șomajului și ocuparea forței de muncă în UE

INTRODUCERE: In ciuda intensificarii masurilor active de combatere a somajului in statele europene, ocuparea fortei de munca continua sa...

Reconversia forței de muncă

1. Elemente definitorii ale fortei de munca din Romania Piata muncii din Romania s-a confruntat cu schimbari importante in contextul procesului de...

Mediul extern al SC Agdesy SRL - oportunități și restricții

Analiza macro-mediului intreprinderii Studiul macro-mediului intreprinderii permite depasirea orizontului mediului concurential deoarece...

România în ecuația integrării europene

Reforme institutionale si politice in U.E. inaintea procesului de largire. Actuala forma de organizare ce cuprinde 15 tari membre nu mai...

Te-ar putea interesa și

Strategii de Flexisecuritate

Subiectul lucrării de licenţă este studiul strategiilor de flexisecuritate . Lucrarea este structurată în opt capitole ce cuprind la rândul lor 23...

Analiza Șomajului la Nivel Regional

Introducere În ansamblul factorilor de producţie, unul dintre cele mai importante elemente îl reprezintă munca. De aceea, în organizarea...

Evoluția ratei șomajului

EVOLUTIA RATEI SOMAJULUI CAP. I. SOMAJUL – NOTIUNI GENERALE 1.1. Definirea somajului Somajul este astazi unul din fenomenele cele mai putin...

Politici Anti-Somaj

1.Definirea conceptului. descrierea conceptului - implicatii economice, politice si sociale 1.2. Cauze şi tipuri de şomaj Deoarece fiecare cauză...

Munca - factor activ și determinant al producției

I. Munca- factor activ și determinant al populației Definiție: Munca este activitatea conștientă, exclusiv umană, ce antrenează abilitățile...

Analiza relației dintre forța de muncă, productivitatea muncii și salarii

Capitolul I Aspecte generale privind forţa de muncă, productivitatea muncii și salariile I.1 FORȚA DE MUNCĂ Întâlnirea cererii cu oferta de muncă...

Tendințe și Perspective privind Evoluția Celor Trei Sectoare de Activitate în Economia României

1. INTRODUCERE Procesul de dezvoltare economică a unei naţiuni a condus la apariţia unui ansamblu de ramuri şi activităţi care formează complexul...

Șomajul

Somajul este un fenomen economic, o stare negativa a populatiei active disponibile care consta in aceea ca, o parte din salariati raman fara locuri...

Ai nevoie de altceva?