Cuprins
- INTRODUCERE 4
- CAP I. Caracterizarea Bancii Romane pentru Dezvoltare-Groupe Societe Generale 5
- I.1. CADRUL JURIDIC 5
- I.2. SCURT ISTORIC 6
- I.3. PROFIL 7
- I.4. POZITIA BRD IN CADRUL SOCIETE GENERALE 9
- I.5. FILIALELE BRD-GSG 10
- I.6. AXE DE ACTIVITATE 12
- I.7. STRUCTURA ORGANIZATORICA A BANCII 15
- CAP II. Modul de organizare si de conducere a activtatii la BRD-GSG 20
- II.1. ORGANIZARE 20
- II.2. ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI ALE SERVICIILOR 21
- II.3. POLITICA DE RESURSE UMANE 24
- II.4. CATEGORII DE PERSONAL 25
- CAP III. Sistemul informational bancar 27
- III.1. STUDIUL SISTEMULUI INFORMATIONAL AL ORGANIZATIEI 27
- III.2. OPORTUNITATI CREATE IN ORGANIZATE PENTRU INTRODUCEREA NOILOR TEHNOLOGII INFORMATIONALE SI DE COMUNICATIE 30
- III.3 ANALIZA CRITICA A APLICATIILOR INFORMATICE EXISTENTE IN ORGANIZATIE 30
- 3.3.1.-Multi X 30
- 3.3.2. Western Union 32
- 3.3.3. iBank 34
- 3.3.4. BRD-NET 39
- CAP IV. MODUL DE INFAPTUIRE A OPERATIUNILOR BANCARE 41Error! Bookmark not defined.
- IV.1. ORGANIZAREA,FUNCTIONAREA SI CONTROLUL TEZAURULUI 41
- IV.2. INTRAREA CLIENTULUI IN RELATII CU BANCA 43
- IV.3. OPERATIUNEA DE DESCHIDERE SI INCHIDERE DE CONTURI BANCARE 44
- IV.4. OPERATIUNI CU NUMERAR 45
- 1.Instrumente si reglementari privind operatiunile cu numerar 45
- 2.Operatiuni de depunere/ eliberare numerar 47
- IV.5. MIJLOACE SI INSTRUMENTE DE PLATA 48
- 1.Ordinul de plata 48
- 2.Cecul 51
- 3.Cambia si biletul la ordin 53
- IV.6. INCASARE FACTURI LA GHISEELE BANCII 54
- IV.7. OPERATIUNI CU VALUTA SI MIJLOACE DE PLATA STRAINA 56
- IV.8. OPERATIUNI CU CARDURI 56
- IV.9. OPERATIUNI DE CREDITARE 63
- 1.Componenta dosarului de credit 63
- 2.Tipuri de credit 64
- IV.10.VIRAMENTE PRIN CONTURI DESCHISE CLIENTILOR 71
- IV.11.VIRAMENTE INTRA SI INTERBANCARE.COMPENSATIA 72
- IV.12.ECONOMIILE SI PLASAMENTELE 73
- 1.Produse de economisire 73
- 2.Plasamente 80
- CAP V. GESTIUNEA FINANCIARA IN BANCA BRD.SITUATIA FIANNCIARA A BANCII IN PRIMELE 6 LUNI ALE ANULUI 85
- V.1. SITUATIA ECONOMICO-FINANCIARA 85
- V.2. ACTIVITATEA COMERCIALA 86
- 2.1.Clientela persoanelor fizice 86
- 2.2.Clientela persoanelor juridice 87
- V.3 SITUATIILE FINANCIARE CONSOLIDATE IN 31.12.2007 SI ANALIZA ACTIVITATII BANCII 87
- 3.1.Bilantul contabil 87
- 3.1.1.Activul bilantier 87
- 3.2.2.Pasivul bilantier 89
- 3.2.Contul de profit si pierdere 91
- 3.3.Indicatori de sinteza 92
- 3.4.Managementul riscului 92
- V.4. POLITICI CONTABILE-ACTIVUL SI PASIVUL BANCII 93
- BIBLIOGRAFIE 103
Extras din proiect
INTRODUCERE
Am ales să fac practica de vara la banca BRD- GROUPE SOCIÉTÉ GÉNÉRALE la Agentia Nicolina din Iasi.
Această agenţie a fost înfinţată in 2006 mai, este o agenţie cu sase angajaţi, respectiv 5 operatori ghiseu şi un consilier de clientelă, si un director comercial.
In primele luni după infiinţare, agenţia a avut clienţi puţini, dar între timp grupul de clienţi s-a lărgit, precum si gama de produse şi servicii bancare oferite
M-am decis sa fac practica din dorinţa de a vedea cum este să lucrezi cu un program strict, ce trebuie respectat şi mai ales care este atmosfera într-un colectiv cu care petreci aproape opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână, iar timp de două săptămâni am urmat cu atenţie activitatea, munca personalului acestei agenţii. Cu ajutorul lor am invăţat multe lucruri importante privind modul de organizare si înfăptuire a activităţii bancare; am cunoscut lucrările, operaţiunile principale ale zilei (de exemplu operaţii de tezaur-casierie plăti de factură, operaţiuni de schimb valutar, deschiderea de conturi bancare, operaţiuni de numerar, constituirea de depozite bancare, operaţiuni de creditare mai ales pentru persoane fizice) si tehnica de realizare ale acestora.
M-a surprins discreţia si prudenţa personalului; în ciuda faptului ca au fost foarte amabile si ajutatoare am avut multe întrebări la care nu am primit răspuns, aceştia fiind date confidenţiale. De exemplu nu mi-au arătat Regulamentul de ordine interioară şi nu mi-au dat documente operative completate deja de către ei, pe baza datelor existente, în schimb mi-au explicat modul de completare a acestora.
Completând informaţiile obţinute de la personalul agenţiei cu informaţiile aflate pe IntraNet (care este o retea in interiorul BRD) am reuşit să fac o imagine generală despre BRD- GROUPE SOCIÉTÉ GÉNÉRALE.
CAP I. CARACTERIZAREA BĂNCII ROMÂNE PENTRU DEZVOLTARE - GROUPE SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
I.1. Cadrul Juridic
Sediu: Sos. Nicolina, nr.3, bl. 928, parter,Iasi
Capital Social în RON: 696.901.518 Lei
Nr. Registrul Comerţului: J40/608/1991
Cod fiscal: R361579/1992
Simbol bursier: BRD
Acţionarul principal al BRD este Société Générale.
BRD - Groupe Société Générale este o societate pe acţiuni.
Ea funcţionează conform:
- Legii nr. 31/1990 cu privire la societãţile comerciale cu modificările ulterioare:
– Legea 302/2005 privind modificarea legii 31/1990 privind societăţile comerciale
– Legea nr. 441/2006 pentru modificarea si completarea Legii nr. 31/1990 privind societatile comercial, republicate
- Legii bancare nr.58/1998 cu modificãrile ulterioare
- Ordonaţei de Urgenţă nr. 99/2006 privind institutiile de credit si adecvarea capitalului.
Intrarea Băncii la categoria I a Bursei de Valori Bucureşti, la începutul anului 2001, a determinat creşterea exigenţelor în materie de management bancar, în condiţiile unei mai mari transparenţe cerute de regulile bursiere. În calitate de societate listată, BRD se supune legislaţiei în vigoare cu privire la pieţele de capital:
- Legea 297/2004 privind piaţa de capital
- Legea 208/2005 pentru modificarea legii nr. 297/2004 privind piaţa de capital si a Legii nr. 26/1990 privind registrul comertului republicate
si se supune reglementărilor Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare şi ale Bursei de Valori Bucuresti:
- Regulamentul CNVM nr. 1/2006
BRD Groupe Societe Generale S.A. îşi desfăşoară activitatea şi în baza propriilor sale documente normative interne, putem vorbi de exemplu:
- Actul Constitutiv, aprobat de AGA Băncii
- Norme
- Instrucţiuni
- Proceduri
Potrivit articolelor 5. si 6. din Capitolul II din Actul Constitutiv, obiectele de activitate ale Bãncii pot fi rezumate într-unul singur: desfãsurarea de activitãti bancare
Regulile de ordine interioară - se aplică şi sunt obligaţii atât pentru personalul angajat, cât şi pentru BRD ca angajator. Instrucţiunea “Reguli de ordine interioară ” are ca obiectiv stabilirea cadrului de aplicare a măsurilor privind următoarele:
- Protecţia, igiena şi securitatea în muncă
- Nediscriminarea
- Drepturile şi obligaţiile BRD şi ale salariaţilor etc.
Reguli de ordine interioară împreună cu documentele normative interne privind securitatea şi sănătatea în muncă şi sancţiunile reprezintă Regulamentul Intern al Băncii.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Proiect de Practica la BRD in 2007.doc