Strategii și Programe Privind Resursele de Munca

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Finanțe
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 32 în total
Cuvinte : 8921
Mărime: 351.63KB (arhivat)
Publicat de: Mihai R.
Puncte necesare: 7

Extras din proiect

1.1. Analiza structurală a pieţei muncii

Piaţa muncii din România sa confruntat cu schimbări importante în contextul procesului de tranziţie economică, manifestat prin reducerea populaţiei active şi ocupate, menţinerea ratei şomajului la valori relativ constante şi creşterea şomajului în rândul tinerilor şi a şomajului de lungă durată, fiind afectată în principal de capacitatea limitată de creare de noi locuri de muncă. În paralel cu reducerea severă a populaţiei ocupate, au apărut modificări importante privind structura ocupării pe sectoare, domenii de activitate, regiuni, tipuri de proprietate, vârstă şi statut profesional

Tabelul 1. Principalii indicatori ai ocupării, 1999- 2005

mii persoane 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Populaţia activă

Total 11472 11284 11280 11283 11151 10079 9915 9957 9851 10041 9994 9944

Pe sexe

Masculin 6216 6131 6105 6089 5995 5525 5465 5471 5431 5526 5515 5526

Feminin 5256 5153 5175 5194 5156 4554 4450 4486 4420 4515 4479 4418

Pe medii

Urban 5533 5426 5369 5348 5279 5188 5151 5423 5361 5595 5494 5471

Rural 5939 5858 5911 5935 5872 4891 4764 4534 4490 4446 4500 4473

Populaţia ocupată

Total 10807 10596 10535 10508 10440 9234 9223 9158 9147 9313 9353 9369

Pe sexe

Masculin 5873 5745 5667 5633 5581 5031 5057 4980 5011 5074 5116 5157

Feminin 4934 4851 4868 4875 4859 4203 4166 4178 4136 4239 4237 4212

Pe medii

Urban 5072 4933 4822 4756 4732 4607 4662 4906 4889 5115 5072 5101

Rural 5735 5663 5713 5752 5708 4627 4561 4252 4258 4198 4281 4268

Şomeri BIM1)

Total 665 688 745 775 711 845 692 799 704 728 641 575

Pe sexe

Masculin 343 386 438 456 414 494 408 491 420 452 399 369

Feminin 322 302 307 319 297 351 284 308 284 276 242 206

Pe medii

Urban 461 493 547 592 547 581 489 517 472 480 422 370

Rural 204 195 198 183 164 264 203 282 232 248 219 205

Rata de activitate2)

Total 70,8 69,3 69,0 68,8 67,7 63,6 62,4 63,2 62,4 63,7 63,0 62,9

Pe sexe

Masculin 77,9 76,6 75,9 75,7 74,1 70,7 69,6 70,2 69,5 70,8 70,1 70,6

Feminin 63,9 62,2 62,1 62,1 61,3 56,7 55,3 56,2 55,3 56,6 56,0 55,2

Pe medii

Urban 65,9 64,4 63,4 62,8 61,7 60,5 59,7 61,8 60,3 62,6 61,6 61,7

Rural 77,1 75,7 76,2 76,7 75,6 67,8 66,0 65,1 65,3 65,2 65,1 64,5

Rata de ocupare2)

Total 66,4 64,7 64,0 63,6 62,9 58,0 57,8 57,9 57,7 58,8 58,8 59,0

Pe sexe

Masculin 73,2 71,3 70,0 69,5 68,5 64,1 64,1 63,6 63,9 64,7 64,8 65,7

Feminin 59,6 58,2 58,0 57,8 57,3 52,0 51,5 52,1 51,5 53,0 52,8 52,5

Pe medii

Urban 60,3 58,5 56,9 55,8 55,2 53,7 54,0 55,9 55,0 57,2 56,8 57,5

Rural 74,0 72,7 73,2 73,8 73,1 63,7 62,9 60,6 61,6 61,1 61,5 61,2

Rata şomajului BIM1)

Total 5,8 6,1 6,6 6,9 6,4 8,4 7,0 8,0 7,2 7,3 6,4 5,8

Pe sexe

Masculin 5,5 6,3 7,2 7,5 6,9 8,9 7,5 9,0 7,7 8,2 7,2 6,7

Feminin 6,1 5,9 5,9 6,1 5,8 7,7 6,4 6,9 6,4 6,1 5,4 4,7

Pe medii

Urban 8,3 9,1 10,2 11,1 10,4 11,2 9,5 9,5 8,8 8,6 7,7 6,8

Rural 3,4 3,3 3,4 3,1 2,8 5,4 4,3 6,2 5,2 5,6 4,9 4,6

Sursa: Cercetarea statistică asupra forţei de muncă în gospodării (AMIGO).

1) BIM = Biroul Internaţional al Muncii.

2) Calculate pentru populaţia în vârstă de muncă (15-64 ani).

În ultimul deceniu, evoluţia resurselor umane a fost sub influenţa unor fenomene demograficeşi sociale, cum ar fi: reducerea accelerată a ratei natalităţii şi menţinerea unei rate ridicate a mortalităţii, creşterea procesului de emigrare, reducerea calităţii serviciilor de asistenţă medicală şi socială. Aceşti factori au contribuit la creşterea ponderii segmentului populaţiei de 60 de ani şi peste, precum şi la menţinerea la un nivel ridicat a ratei de dependenţă demografică, mai ales în zonele rurale. Populaţia Romaniei se află intr-un proces continuu şi lent de scădere de la inceputul anilor ’90. In acest răstimp populaţia a scăzut cu 3,4% (800.000 de persoane), ajungand la 22,4 milioane in anul 2001. In perioada 2001-2003 sporul natural a fost in descreştere datorită sporului de natalitate aflat int-o tendinţă de scădere (Vezi grafic 1)

Grafic1. Natalitatea si mortalitatea

Preview document

Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 1
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 2
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 3
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 4
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 5
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 6
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 7
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 8
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 9
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 10
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 11
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 12
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 13
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 14
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 15
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 16
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 17
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 18
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 19
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 20
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 21
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 22
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 23
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 24
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 25
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 26
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 27
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 28
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 29
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 30
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 31
Strategii și Programe Privind Resursele de Munca - Pagina 32

Conținut arhivă zip

  • Strategii si Programe Privind Resursele de Munca.doc

Te-ar putea interesa și

Măsuri de prevenirea și combaterea șomajului

CAPITOLUL I INTRODUCERE 1. Şomajul -fenomen social Fiind un fenomen care afectează în diferite proporţii , toate ţările , prin nivelul ,...

Trăsături ale managementului de succes al personalului angajat

1. ABORDAREA HOLISTICĂ A CONCEPTULUI DE RESURSE UMANE 1.1. Managementul suportiv Conceptul de resurse umane aparţine teoriilor contemporane ale...

Managementul Performant al Resurselor Umane

1.1. Managementul suportiv Conceptul de resurse umane apartine teoriilor contemporane ale organizatiilor si, deci, managementului modern. Aceste...

Managementul Resurselor Umane

CAPITOLUL I INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1. Organizaţiile şi resursele umane Analiza sistemică a organizaţiilor economice pune...

Ocuparea Factorului de Muncă în Județul Constanța și Efectele Crizei Actuale asupra Acestuia

CAP. 1 GRUPAREA FORTEI DE MUNCĂ 1.1 Munca – factor de producţie Factorii de producţie reprezintă resursele disponibile, atrase şi utilizate in...

Managementul Resurselor de Muncă

CAPITOLUL I REPERE CONCEPTUALE 1.1. Relaţia individ-organizaţie Intr-o lume a afacerilor aflată tot mai pregnant sub semnul competiţiei,...

Managementul Resurselor Umane la SC Lugomet SA

CAPITOLUL I ASPECTE AFERENTE MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE 1.1. ORGANIZAŢIILE ŞI RESURSELE UMANE Analiza sistemică a organizaţiilor...

Efectele crizei economice asupra pieței muncii

1. Introducere “Trei giganti americani din domeniul financiar-bancar se clatina. Bursa de la Bucuresti a avut cea mai mare scadere din debutul...

Ai nevoie de altceva?