Activitatea practică desfășurata la SC Test SRL

SOCIETATEA COMERCIALA TEST SRL

DESCRIEREA SOCIETATII COMERCIALE TEST S.R.L

•Date de identificare ale societatii

Cod fiscal ( CUI ) :................................

ORC : ..............................

Domeniu CAEN :5248 - comertul cu amanuntul, in magazine specializate, al altor produse n.c.a.

7133 – inchirierea masinilor si echipamentelor de birou, inclusiv a calculatoarelor

7250 – intretinerea si repararea masinilor de birou, de contabilizat si calculatoarelor

7260 – alte activitati legate de informatica

Reprezentant : ................... - Director Vanzari

............... – Director Service

Adresa : ..............................

................................

Fax : ................................

•Prezentarea generala a societatii

Test Service este o persoana juridica romana, constituita sub forma de societate cu raspundere limitata. Infiintata in 1999, societatea are ca domeniu principal de activitate, vanzarea echipamentelor de copiere si printare Canon, a consumabilelor imprimantelor, copiatoarelor, multifunctionalelor, faxuri-lor, vanzarea de computere si componente tehnice de calcul, proiectarea si executia de retele intranet, asigurarea reparatiilor in garantie si post-garantie precum si comercializarea pieselor de schimb aferente.

Canon este liderul mondial in produse de imagistică si solutii digitale pentru acasă si pentru birou. Societatea, isi desfasoara activitatea in conformitate cu prevederile statutului, ale Legii nr. 31/1990(legea societatilor comerciale ), Codului Comercial Roman si al altor reglementari legale aplicabile, cifra de afaceri a acesteia ajungand in anul 2007 la 850.000 lei.

•Organizarea societatii:

Societatea Test SRL are in componenta sa 2 asociati, ambii angajati in cadrul acesteia. La baza societatii stau ca acte constitutive, contractul de societate si statutul. Asociatii iau hotararile legate de modificarea contractului si statutului numai prin acrod comun. Acestia si-au impartit ariile de conducere ale activitatii societatii astfel incat un asociat detine puterea decizionala asupra activitatii de vanzare si cel de-al doilea detine puterea decizionala asupra activitatii de service. Cu toate acestea pentru deciziile majore care privesc societatea in ansamblul ei, deciziile sunt luate de comun acord de ambii asociati. Capitalul este divizat in parti egale distribuite celor 2 asociati. Pentru a obtine rezultatele dorite asociatii au cautat sa aleaga un personal cu experienta in domeniul vanzarilor si activitatii de service. Pe langa aceasta experienta societatea TEST si-a instruit angajatii oferindu-le posibilitatea de a participa la cursuri de pregatire in domeniile corespunzatoare. Deasemenea angajatii sunt bine motivati iar scopurile propuse de catre societate sunt astfel atinse. In momentul de fata societatea are un numar total de 9 angajati si urmeaza sa isi mareasca numarul personalului in perioada imediat urmatoare. Pentru fiecare post in parte a fost realizata o lista de sarcini, competente si responsabilitati ce trebuiesc executate si exercitate de ocupantul postului. Societatea functioneaza in baza unui regulament interior.

Organigrama pe posturi a S.C. Test SRL este prezentata in figura 1.

STRATEGIA DE PIATA

In ansamblul sau strategia acopera o perioada de un an si anume: 1 ianuarie 2008- 31 decembrie 2010

MISIUNEA SOCIETATII:

Misiunea Test Service este de a oferi cele mai noi produse si servicii de calitate superioara care sa satisfaca cele mai exigente cerinte ale clientilor.

Mottoul societatii este: ‘ Noi va facem biroul mai “usor”.’