Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane

Proiect
6.9/10 (9 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 8 în total
Cuvinte : 1349
Mărime: 28.67KB (arhivat)
Cost: 10 puncte
Analiza diagnostic in domeniului Resurselor Umane pe exemplul societatii comerciale HUMANSET SRL, pentru cursul de Tehnici de Management

Cuprins

1 Prezentarea Societatii comerciale 3

1.1 Scurt istoric si date de identificare 3

1.2 Descrierea activitatii 3

1.3 Piata societatii comerciale 3

1.4 Structura organizatorica si personalul societatii 3

2 Analiza diagnostic a domeniului de resurse umane 3

2.1 Documentare preliminara 3

2.2 Identificarea simptomelor seminificative 6

2.3 Reliefarea cauzala a principalelor puncte forte 6

2.4 Reliefarea cauzala a principalelor puncte slabe 6

2.5 Puterea interna a domeniului Resurselor Umane 7

3 Recomandari strategico-tactice de

eficientizare a domeniului de Resurse Umane 8

Extras din document

1 Prezentarea Societatii comerciale

1.1 Scurt istoric si date de identificare

SC Humanset SRL este o societate cu capital privat, cu raspundere limitata, ce a luat fiinta la inceputul anului 2005.

1.2 Descrierea activitatii

Activitatea principala a SC Humanset o constituie atragerea, selectia si plasarea de forta de munca de pe piata romaneasca in alte tari.

Grupul tinta al firmei il constituie persoanele de cetatenie romana, cu studii cel putin medii, cu varstele cuprinse intre 18 si 40 de ani, fara un loc de munca stabil si satisfacator pe piata muncii din Romania, si dornici de a presta servicii, in special necalificate, intr-o alta tara.

1.3 Piata societatii comerciale

Concurenta in acest domeniu a inceput deja sa devina acerba, in special in recrutarea de studenti pentru programe gen Work&Travel. Avantajul competitiv al Humanset in fata acestor firme este nisa careia i se adreseaza. Daca majoritatea firmelor de pe piata se concentreaza in a atrage si selecta studenti sau proaspat absolventi, Humanset s-a axat inca de la infiintare pe selectia de persoane pentru care nu este necesar sa fie studenti sau absolventii unei facultati de specialitate

Principala tara partenera este SUA, unde vizele obtinute sunt de tip H-2B pentru lucratori calificati temporar. Programul da posibilitatea persoanelor cu varsta intre 18 si 40 de ani sa munceasca in S.U.A. pe o perioada de pana la 10 luni in domenii in care temporar sau sezonier exista o cerere ridicata de angajati.

1.4 Structura organizatorica si personalul societatii

Departamentul care e responsabil de resursa umana din firma poarta numele de Departamentul Resurse Umane si este coordonat de un Manager de RU aflat in subordinea Managerului General.

Dat fiind faptul ca societatea nu are sucursale in toate marile orase ale tarii iar volumul de activitate nu e constant tot anul, resursa umana folosita este in cea mai mare proportie formata din colaboratori.

2 Analiza diagnostic a domeniului de resurse umane

2.1 Documentare preliminara

Preview document

Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane - Pagina 1
Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane - Pagina 2
Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane - Pagina 3
Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane - Pagina 4
Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane - Pagina 5
Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane - Pagina 6
Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane - Pagina 7
Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane - Pagina 8

Conținut arhivă zip

  • Analiza Diagnostic in Domeniului Resurselor Umane.doc

Alții au mai descărcat și

Analiza Diagnostic și Perspectivele de Dezvoltare la SC Lider CMC SRL Suceava

INTRODUCTION Diagnostic analysis is a broad investigation of the main economic, technical, sociological, legal and management aspects of a...

Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire

Introducere Dezvoltarea teoriei și practicii în domeniul managementului resurselor umane necesită, în primul rând, cunoaşterea şi inţelegerea cât...

Analiza Diagnostic a Sistemului Vamal din România și a Managementului Acestuia la Nivelul Unitaților Vamale

În organizarea statului ,vama este o instituţie complexa care, pe lângă rolul ei primordial ,fiscal ,îndeplineşte funcţia de instrument de...

Studiu de caz - comunicarea managerială în SC Farmec SA

COMUNICAREA ORGANIZAŢIONALĂ 1. Ce este comunicarea? În sens general, comunicarea este procesul de transmitere a unui mesaj, printr-un canal, de...

Analiza Costurilor de Productie

CAPITOLUL I ASPECTE CONCEPTUALE PRIVIND COSTUL DE PRODUCTIE « Costul este o categorie valorica fundamentala a economiei de schimb. In jurul lui...

Analiza Diagnostic a Managementului Resurselor Umane la SC PDA Motors SRL

I. Sursele folosite pentru culegerea informatiilor Lucrarea de fata reprezinta studiul asupra managementului resurselor umane din cadrul...

Metodologii Manageriale

Capitolul I - DIAGNOSTICAREA POTENTIALULUI DE VIABILITATEA ECONOMICA SI FINANCIARA 1.1 Documentarea preliminara 1.1.1. Caracteristici tipologice...

Reproiectarea managerială a societății SC Mecanica SA

Diagnosticarea S.C. Mecanica S.A. 1. Documentarea preliminară 2. Analiza viabilităţii manageriale şi economice a) Analiza viabilităşii...

Te-ar putea interesa și

Logistica companiilor moderne - politica de distribuție a companiei Cris-Tim

INTRODUCERE Într-un mediu economic aflat într-o permanentă schimbare,agentii economici recurg din ce în ce mai mult la instrumentele şi tehnicile...

Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire

Introducere Dezvoltarea teoriei și practicii în domeniul managementului resurselor umane necesită, în primul rând, cunoaşterea şi inţelegerea cât...

Analiza diagnostic a unei întreprinderi agroalimentare

Analiza diagnostic la SC DINAR PROD COM S.R.L SC Dinar Prod Com S.R.L a fost infiintata in anul 1999 si este situata in satul Dealul Viei, comuna...

Analiza Diagnostic la SC Elis SRL

Analiza diagnostic la S.C ELIS S.R.L. I Analiza diagnostic a domeniului financiar 1.1 Analiza dinamicii si structurii patrimoniul firmei Tabel...

Analiza Diagnostic a SC Prodpan SA

ANALIZA DIAGNOSTIC A DOMENIULUI FINANCIAR 1.1 Analiza dinamicii şi structurii patrimoniului firmei Patrimoniul net al unei întreprinderi...

Îmbunătățirea Modului de Gestionare a Forței de Muncă

INTRODUCERE Prezenta lucrare urmăreşte modalităţile de reducere a costurilor de producţie la UCM REŞIŢA. Am ales aceasta firmă deoarece UCM REŞIŢA...

Management-ul Regiei Autonome de Transport a Bucureștiului

Introducere Motivarea alegerii temei Medicina muncii este specialitatea medicala care studiaza relatia om – munca, adaptarea omului la munca si...

Analiza Diagnostic Covalact

1. Analiza diagnostic a domeniului financiar Prezentarea firmei • Date de identificare a agentului economic • Numele firmei : S.C. COVALACT S.A...

Ai nevoie de altceva?