Bursa de valori

Domeniu: Management

Conține 1 fișier: doc

Pagini : 81 în total

Cuvinte : 20772

Mărime: 110.43KB (arhivat)

Publicat de: Mihaela Savin

Puncte necesare: 8

Descarcă acum

Cuprins Extras Bibliografie Preview

Cuprins

CAP I.BURSA DE VALORI-CONCEPT SI STRUCTURA 3
I.1.CONCEPTUL DE BURSA 3
I.1.1.PRIVATIZAREA SOCIETATILOR COMERCIALE CU CAPITAL DE STAT 4
I.1.2. DEZVOLTAREA SECTORULUI PARTICULAR 10
I.1.3.ATRAGEREA CAPITALULUI STRAIN 13
I.2.BURSA DE VALORI BUCURESTI 15
I.2.1 STRUCTURA ORGANIZATORICA A BURSEI DE VALORI BUCURESTI 16
I.2.2. STRUCTURA FUNCTIONALA A BURSEI DE VALORI BUCURESTI 20
I.2.3.SISTEMUL DE TRANZACTIONARE 23
I.2.4. COMPENSAREA SI DECONTAREA TRANZACTIILOR 28
CAP.II. EFICIENTA BURSIERA 36
II.1.DIMENSIUNILE EFICIENTEI BURSIERE. 36
II.2. VALOAREA INTRINSECA A TITLURILOR MOBILIARE 41
II.2.1. MODELE ACTUARIALE 42
II.2.2. MULTIPLICATORUL BURSIER 43
II.3. CAZURI PARTICULARE ALE EFICIENTEI INFORMATIONALE 45
II.3.1. INFLUENTA FACTORILOR FISCALI 45
II.3.2. INFLUENTA FACTORILOR INFORMATIONALI. 47
II.4. LIMITELE ANALIZEI EFICIENTEI BURSIERE. 48
II.5. ANALIZA PUNCTELOR DE EXTREM SPECULATIVE. 50
II.6.PIATA BURSIERA-SISTEM DINAMIC COMPLEX 52
CAP.III. MANAGEMENTUL INVESTITIILOR DE CAPITAL. 56
III.1. EVALUAREA INVESTITIILOR PRIN METODE DESCRIPTIVE. 57
III.2. EVALUAREA INVESTITIILOR PRIN METODE LINIARE STATISTICE 65
III.3. EVALUAREA INVESTITIILOR PRIN METODE MULTICRITERIALE DE ASISTARE A DECIZIILOR. 67
III.3.1.METODA UTILITATILOR ADITIVE 68
III.3.2. PROGRAMAREA LINIARA MULTIOBIECTIV. 71
CAP IV.STUDIU DE CAZ PRIVIND EFICIENTA MANAGEMENTULUI BURSEI DE VALORI IN ROMANIA 73
IV.1. PREZENTAREA SOCIETATII VALMOB INTERMEDIA S.A. 73
IV.2. BURSELE DE VALORI MOBILIARE 77
BIBLIOGRAFIE 81

Extras din proiect

CAPITOLUL I

Bursa de valori - concept şi structură

Procesul trecerii României de la o economie planificată centralizat, bazată aproape exclusiv pe proprietatea de stat, la o economie concurenţială de piaţă, implică parcurgerea unei perioade de timp mai mare decât s-a crezut iniţial, cu etape distincte, cu obiective, strategii si tactici adecvate.

Pentru a-şi atinge scopul, tranziţia însăşi trebuie planificată, astfel încât procesul de reformă şi restructurarea să nu cunoască sincope şi să evite, pe cât posibil, anomaliile care pot apărea în plan politic, economic, social şi moral. De aceea, societatea cu economie în tranziţie trebuie abordată ca o societate distinctă, având în vedere trăsăturile ei definitorii si perioada în care aceasta există. Succesul trecerii la economia de piaţă depinde determinant nu atât de problema proprietăţii sub aspect juridic, cât, mai ales. de managementul proprietăţii. Obiectivul strategic al societăţii în tranziţie este formarea şi dezvoltarea pieţelor specializate, împreună cu toate conexiunile cerute de legile economice, precum si a mecanismelor specifice de funcţionare, conform unui model de dezvoltare coerent si adaptat realităţilor ţării noastre.

I.1. Conceptul de bursă

Constituirea şi dezvoltarea unei pieţe de capital în ţara noastră sunt indisolubil legate de procesul de privatizare a întreprinderilor cu capital de stat, din diferite domenii de activitate: industrie, agricultură, comerţ, turism, alimentaţie publică etc. În paralel, apariţia unor firme noi cu capital particular, cu sau fără participare străină, concură la accelerarea procesului de creare a unei veritabile pieţe de capital şi, ca o consecinţă directă, a bursei de valori mobiliare.

I.1.1. Privatizarea societăţilor comerciale cu capital de stat

Premisa declanşării procesului de privatizare prevede constituirea de societăţi comerciale, ca persoane juridice, sub una din următoarele forme :

-societate în nume colectiv, ale cărei obligaţii sociale sunt garantate cu patrimoniul social şi cu răspunderea nelimitată şi solidară a tuturor asociaţilor;

-societate în comandită simplă, ale cărei obligaţii sociale sunt garantate cu patrimoniul social şi cu răspunderea nelimitată şi solidară a asociaţilor; comanditarii răspund numai până la concurenţa aportului lor;

-societate în comandită pe acţiuni, al cărei capital social este împărţit în acţiuni, iar obligaţiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social şi cu răspunderea nelimitată şi solidară a asociaţilor comanditaţi; comanditarii sunt obligaţi numai la plata acţiunilor lor;

-societate pe acţiuni, ale cărei obligaţii sociale sunt garantate cu patrimoniul social; acţionarii sunt obligaţi numai la plata acţiunilor lor;

-societate cu răspundere limitată, ale cărei obligaţii sociale sunt garantate cu patrimoniul social; asociaţii sunt obligaţi numai la plata părţilor sociale.