Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 23 în total
Cuvinte : 4340
Mărime: 634.21KB (arhivat)
Publicat de: Dan Gabor
Puncte necesare: 8
Universitatea “Alexandru Ioan Cuza “ Iaşi Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor Specializarea Management

Cuprins

  1. Cuprins
  2. Introducere pg.3
  3. I.Echipa multiculturală pg.4
  4. II. Diagnosticul intercultural pg.5
  5. II. 1. A. Poziţionarea geografică, clima, istoricul,etniile şi religiile ţărilor pg.5
  6. II.1. B. Referiri culturale pg.8
  7. II.2. Dimensiunile culturale folosite pg.9
  8. II. 3. Analiză culturală în funcţie de dimensiunile culturale pg.9
  9. II.4. Valorile dimensiunilor culturale pentru fiecare ţară pg.11
  10. II. 5. Interpretarea rezultatelor şi definirea problemei pg.11
  11. a)Interpretarea rezultatelor pg.11
  12. b)Definirea problemei pg.12
  13. III. Formularea recomandărilor şi soluţiilor pg.12
  14. IV. Rezolvarea problemei pg.13
  15. V. Avantajele şi dezavantajele echipei multiculturale pg.13
  16. V.1 Avantajele pg.13
  17. V.2 Dezavantajele pg.14
  18. VI. Concluzii pg.15
  19. Bibliografie pg.16
  20. Anexe pg.17

Extras din proiect

Introducere

Firma S.C Albimed S.R.L , este o societate cu capital privat, înfiinţată în mai 2011 , cu sediul în oraşul Tîrgu Neamţ ,strada Ştefan cel Mare numărul 11 ,judeţul Neamţ ,având ca obiect de activitate producerea şi prelucrarea mierii.

Firma S.C Albimed S.R.L colaborează cu firma S.C West S.R.L din Canada , la care firma română timite un Manager şi cu firma S.C Zoluşca S.R.L din Rusia

Managerul fiind român , iar angajaţii canadieni ,pot apărea probleme cu randamentul angajaţilor la locul de muncă şi cu motivarea acestora. Din acest motiv partenerii celor trei firme s-au hotărât să realzeze în colaborare un diagnostic intercultural, ţinând seama de cultura şi dimensiunile culturale ale fiecărei ţări în parte pentru a identifica cauzele acestei probleme şi pentru a le suluţiona adecvat.

I. Echipa multiculturală

Echipa multiculturală care a realizat Diagnosticul Intercultural sunt partenerii celor trei firme.

Astfel reprezentantul firmei S.C Albimed S.R.L din România este :

În vârstă de 27 de ani, căsătorită, are un copil, absolventă ca masterand în specializarea Managementul Marketingului la Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor din cadrul Universităşii “Alexandru Ioan Cuza “ din Iaşi.Funcţia ocupată anterior a fost cea de Manager a departamentului de Marketing. În cadrul firmei S.C Albimed S.R.L ocupă funcţia de Director General.Noile sarcini sunt: de a reprezenta firma în relaţiile cu Managerii altor firme, de a încheia contracte şi are grijă de buna desfăşurare a activităţii firmei supraveghind ceilalţi Manageri,realizează planul bugetului.Rolul acestei în echipă este de a menţine ordinea.

Maria are o personalitate uşor rigidă, îi place să fie autoritară şi să fie ascultată.Este perfecţionistă, centrată spre a face lucrurile cât se poate de bine, sacrificându-se pentru a-şi atinge scopurile.

Reprezentantul firmei S.C Zoluşca S.R.L din Rusia este :

În vârstă de 35 de ani este căsătorită şi are doi copii.Ea este absolventă a Institutului Unional de Zootehnie “ Dobtoviţi” din Rusia.Postul de muncă pe care ea l-a avut anterior a fost cel de Manager la Firma Tentorium din Rusia la care a ocupat funcţia de Manager.

Este o persoană creativă căreia îi place să coordoneze activităţile dintr-o firmă, favorizând mereu spiritul inovator. Îi lpace să fie mereu înconjurată de oameni care să acţioneze rapid la sarcinile date şi să le urmeze cu stricteţe.

În cadrul firmei S.C Zoluşca S.R.L ocupă funcţia de Manager Resurse Umane. Noile ei sarcini sunt : de a planifica activitatea de resurse umane, să recruteze ,intervieveze şi să selecteze acgajaţii pentru posturile libere.În echipă are rolul de a conduce şi coordona şi sipraveghea activitatea din departamentul de Resurse Umane.

Reprezentantul firmei S.C West S.R.L din Canada este :

În vârstă de 30 de ani,este căsătorit şi are doi copii.A absolvit la Universitatea Ranking din Canada.Postul de muncă pe care la avut anterior este cel de asistent Marketing.În firma West ocupă funcţia de asistent Manager Sarcinile pe care le are în cadrul firmei sunt : îndeplineşte sarcinile dispuse de directorul general ,asigură activitatea de protocol în cadrul întâlnirilor.

Preview document

Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 1
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 2
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 3
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 4
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 5
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 6
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 7
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 8
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 9
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 10
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 11
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 12
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 13
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 14
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 15
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 16
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 17
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 18
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 19
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 20
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 21
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 22
Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada - Pagina 23

Conținut arhivă zip

  • Diagnostic Intercultural - Romania, Rusia, Canada.docx

Alții au mai descărcat și

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Management Intercultural

1. Date generale România, Corea de Sud, Elveţia sunt 3 ţări situate pe 2 continente diferite. Firma SC TRADIS SA ,cu sediul în Iaşi, este o firmă...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Diagnostic Intercultural

1.1 Metodele şi instrumente ale diagnosticului intercultural Metodologia de cercetare are preponderent caracter normativ şi este acel know-how...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Ai nevoie de altceva?