Diagnosticarea viabilității economice și manageriale

Capitolul I

Diagnosticarea viabilitatii economice si manageriale

A. Documentarea preliminara

Caracteristicile tipologice ale firmei

S.C. Kdou Impex S.R.L este de o firma de dimensiuni mijlocii,infiintata in 2004 si inregistrata la Registrul Comertului sub numarul 107416. Societatea comerciala Kdou Impex S.R.L. este persoana juridical romana, avand forma de societate cu raspundere limitata si isi desfasoara avtivitatea in conformitate cu legile si alte reglementari in vigoare in Romania, precum si cu prevederile inscrise in actul constitutive al societatii, elaborate in baza actelor normative.

Sediul societatii este in Bucuresti, Strada Vasile Lascar , numarul 18, apartament 8, sector 2. Societatea isi poate schimba sediul pe baza hotaririi adunarii generale extraordinare a asociatilor si cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare. De asemenea, societatea isi poate infiinta filiale, sucursale, reprezentante, magazine, birouri, puncte de depozitare si desfacere, prestari servicii si altele similare, in tara si in strainatate.

Durata de functionare a societatii este nelimitata. Societatea devine persoana juridical din ziua inmatricularii sale la Registrul Comertului. Societatea poate fi desfiintata oricand prin hotarirea adunarii generale a asociatilor, cu respectarea formalitatilor legale de publicitate.

Obiectul de activitate

Domeniul principal de activitate consta in Caen 526 Comert cu amanuntul neefectuat prin magazine, iar activitatea principala priveste Comert cu amanuntul care nu se efectueaza prin magazine-Caen 5263.

Societatea mai desfasoara urmatoarele activitati:

- Intermedieri in comertul cu produse alimentare, bauturi si tutun.

- Intermedieri in comertul specializat in vanzarea produselor cu caracter specific.

- Intermedieri in comertul cu produse diverse.

- Comert cu amanuntul prin corespondenta.

- Depozitari.

- Alte activitati de creditare.

- Cumpararea si vanzarea de bunuri imobiliare proprii.

- Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau inchiriate.

- Inchirierea autoturismelor si utilitarelor de capacitate mica.

- Inchirierea altor mijloace de transport terestru.

- Activitati de studiere a pietei si de sondaj.

- Activitati de consultanta pentru afaceri si management.

- Publicitate.

- Activitati de ambalare.

- Alte activitati de servicii prestate in principal intreprinderilor.

Societatea poate desfasura orice alte activitati , care au legatura directa sau indirecta cu realizarea obiectului de activitate expus mai sus. Pe baza hotaririi adunarii generale a asociatilor , obiectul de activitate poate fi modificat , respectiv restrans sau extins, cu respectarea formalitatilor legale de publicitate si de inregistrare la organele competente.

Capitalul social

Capitalul social initial este de 4.000.000 lei, aport in numerar, si va fi depus, de catre asociati, pana la data constituririi societatii.

Capitalul social initial este divizat in 40 de parti sociale, dupa cum urmeaza:

- 36 de parti sociale in valoare de 3.600.000 lei , aport in numerar, reprezentand 90% din capitalul social si

- 4 parti sociale in valoare de 400.000 , aport in numerar,reprezentand 10% din capitalul social.

Proportia de participare la formarea capitalului social se va respecta atat la repartizarea beneficiului obtinut de societate , cat si la suportarea eventualelor pierderi. Aportul asociatilor la capitalul social nu este purtator de dobanda.

Conducerea si administrarea societatii

Adunarea generala a asociatilor este organul supreme de conducere a societatii , cu atributiile , modul de convocare , de desfasurare si de adoptare a deciziilor prevazute in actul constitutive si in legislatia romana aflata in vigoare.

Adunarea generala decide asupa activitatii de ansamblu a societatii, precum si asupra activitatii economico-financiare si comerciale a societatii.

Adunarea generala are , in principal, urmatoarele atributii:

1. aproba si modifica actul constitutiv al societatii, modifica forma juridica a societatii sau decide dizolvarea acesteia, cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare,

2. aproba si modifica structura organizatorica a societatii , numarul de posturi si nivelele de salarizare ale angajatilor societatii,

3. numeste administratorii societatii, le stabileste salariul, atributiile, ii descarca de activitate, ii revoca,

4. aproba si modifica programul de activitate, precum si bugetul de venituri si cheltuieli al societatii,

5. numeste, daca considera necesar, unul sau mai multi cenzori, le stabileste remuneratia, ii descarca de activitate si ii revoca,

6. stabileste eventualele prelevari (amortismente, fonduri de rezerva) si aproba repartizarea profiului net,

7. decide cu privire la mutarea sediului societatii, infiintarea, functionarea, dizolvarea si desfiintarea de filiale, sucursale, birouri, agentii, reprezentantre, magazine, depozite si altele similare,

8. hotaraste cu privire la majorarea sau reducerea capitalului social, modificarea numarului de parti sociale, precum si cu privire la cesiunea partilor sociale,

9. hotaraste cu privire la fuzionarea , divizarea sau dizolvarea societatii, precum si cu referire la lichidarea acesteia,