Dosar de Angajare - Post Contabil

FIŞA POSTULUI

1. Denumirea postului : Contabil

2. Obiectivul postului :

• Coordonarea şi organizarea activităţii financiar-contabile din cadrul organizaţiei

• Gestionarea eficientă a tuturor actelor financiar-contabile

3. Relaţii ierarhice :

• Subordonat : directorului financiar-contabil şi managerului general

• Subordine : ajutor de contabil

• Funcţionale : - interne : departamentele firmei

- externe : casa de asigurări de sănătate,administraţia financiară.

4. Cerinţele specifice postului :

- program : luni-vineri 8:00-16:00

- locatie :Iaşi

- locul de muncă : birou propriu

- condiţii materiale de muncă : calculator, copiator, imprimantă, fax, telefon, maculatură.

5. Atribuţii, sarcini :

- supravegherea contabilităţii ;

- cooperarea cu juristul privind legislaţia economică în vigoare ;

- efectuarea analizei activităţii economico- financiare a societăţii şi propunerea de soluţii pentru îmbunătăţirea rezultatelor ;

- realizarea controlului financiar ;

- întocmirea bilanţului la sfârşitul fiecărui an financiar ;

- întocmirea contului de rezultate şi al balanţei ;

- întocmirea tabloului de disponibilităţi ;

- întocmirea rapoartelor specifice ;

- realizarea raportelor financiare către management ;

- cooperarea cu managementul companiei în vederea punerii în aplicare a stategiei economice a firmei ;

- asigurarea în permanentă a corectitudinii înregistrărilor financiar-contabile ;

- monitorizarea eficienţei resurselor economice a firmei.

6. Responsabilităţi :

- organizează şi răspunde de eficienţa activităţii economice a companiei ;

- întocmeşte corect şi la timp toate rapoartele contabile, declaraţii fiscale, situaţii financiare şi celelate documente cerute de legislaţia în vigoare ;

- urmăreşte modificările legislative în domeniul financiar-contabil şi se asigură de aplicarea corecta a acestora;

- menţine relaţiile cu băncile colaboratoare societăţii ;

- răspunde de respectarea dispoziţiilor şi a indicaţiilor date de asociaţi în legatură cu problemele de care se ocupă în cadrul serviciilor ;

- reflectare corectă a profitului ;

- informează permanent seful ;

- pastrează confidenţialitatea datelor.

7. Standarde de performanţă :

- prezentarea situaţiilor financiare ;

- nu are erori la întocmirea documentelor primare ;

- nu are situaţii de întarziere la operarea documentelor ;

- corectitudine în preluarea şi procesarea informaţiilor: nu are erori la preluarea şi analiza datelor, verifică corect situaţiile financiare, îşi asumă responsabilitatea pentru rezultatele muncii sale;

- îşi stabileşte bine priorităţile, se încadrează în timp cu realizarea sarcinilor, este orientat spre precizie.

8. Studii, experienţă :

- studii superioare în domeniul economic de specialitate

- experienţa constituie un avantaj