Femeia Manager de Succes

Proiect
8.3/10 (3 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 38 în total
Cuvinte : 11332
Mărime: 77.90KB (arhivat)
Cost: 7 puncte
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Ion Sabau
A fost prezentat ca proiect de licenta in cadru universitati Hyperion

Cuprins

INTRODUCERE.

CAPITOLUL I

MANAGEMENTUL – NOŢIUNI GENERALE

1.1. Definirea noţiunii de management.

1.2. Funcţiile managementului.

1.3. Stiluri de conducere şi tipuri de manageri.

1.4. Metode de conducere.

CAPITOLUL II

FEMEIA MANAGER DE SUCCES

2.1. Categorii de manageri şi deprinderi necesare unui manager de succes.

2.2. Femeia manager versus bărbatul manager.

2.3. Femeile manager în România de azi.

STUDIU DE CAZ:

AGENŢIA DE TURISM . - AFACERE DE SUCCES CONDUSĂ DE FEMEIA MANAGER.

CONCLUZII .

BIBLIOGRAFIE .

Extras din document

INTRODUCERE

Managementul modern implică un mare număr de abilităţi şi orientări, dintre care multe presupun abilităţi legate de statistică, utilizarea tehnologiei informaţiei, contabilitate şi matematică. Managementul pune accent pe rezolvarea raţională a problemelor şi pe gândirea logică. Cum managementul implică în mod necesar oameni, este de o mare importanţă deţinerea de abilităţi interpersonale – abilitatea de a lucra cu indivizii, dar şi cu echipe de lucru.

Pentru a avea succes, un manager trebuie să îndeplinească mai multe roluri şi funcţii. Domeniul managementului se intersectează cu un mare număr de discipline – ştiinţe sociale, logică, filozofie, matematică, tehnologie informatică, relaţii internaţionale, lingvistică şi cultură. Pentru a fi bine pregătit, viitorul manager are nevoie de un bagaj bogat de cunoştinţe din domenii variate şi de abilităţi care să îi permită să îndeplinească o serie de funcţii. Toate acestea îl vor ajuta să îşi îmbunătăţească din punct de vedere calitativ deciziile şi abilităţile.

 În literatura de specialitate există numeroase definiţii ale noţiunii de management. După părerea mea, cea mai completă definiţie este :

Managementul constituie un sistem de concepte şi metode prin care se realizează conducerea unei entităţi micro sau macro : economică, cultural-ştiinţifică, politică şi socială, în vederea atingerii unor performanţe ridicate şi durabile.

 Managementul este noua tehnologie care transformă economia mai rapid decât orice ştiinţă nouă sau invenţie.

 Funcţiile managementului sunt :

- stabilirea obiectivelor;

- organizarea;

- resursele umane;

- comunicarea;

- prognoza si planificarea;

- decizia;

- controlul.

 Stilul de conducere reprezintă un anumit mod de exercitare a funcţiilor de manager, caracterizat printr-un ansamblu de atitudini şi metode de lucru adoptate şi prin trasături specifice ale relaţiilor cu subalternii cât şi cu mediul extern.

 Folosind drept criteriu de clasificare stilul de conducere conjugat ca raportul dintre talentul nativ si competenţa formativă, distingem:

- managerul conducător;

- managerul constructor;

- managerul distrugător;

- managerul inovator.

 În funcţie de treapta ierarhică ocupată, distingem:

- manageri de linia intâi;

- manageri de mijloc;

- manageri de vârf.

 Metodele de conducere se clasifică în:

- conducerea prin obiective;

- conducerea prin proiecte;

- conducerea previzională;

- conducerea prin rezultate;

- conducerea prin inovare sau dinamică;

- conducerea colectivă;

- conducerea participativă;

- conducerea prin excepţie.

Capitolul I

MANAGEMENTUL – NOŢIUNI GENERALE

1.1. DEFINIREA NOŢIUNII DE MANAGEMENT

Cuvântul „management” derivă din latinescul „manus” (mână) şi reprezintă ca expresie literară „manevrare”. Managerul este cel ce se ocupă cu manevrarea, cu conducerea, participând nemijlocit la efectuarea acţiunii. De la latinescul „manus“ s-a format în franceză „manège“, fiind împrumutat în limba engleză sub forma verbului „to manage” având inţelesul de „a administra”, „a conduce”.

De aici au apărut cuvintele de „manager” şi „management“ care înseamnă „conducător” şi „conducere”. Corespondentul semantic al managementului în limba română este „conducere“ sau sintagma „conducere ştiinţifică”.

Termenul „conducere” este tot mai mult înlocuit cu „management“, datorită nu doar predispoziţiei specialiştilor şi publicului spre completarea limbii cu neologisme, determinate de tendinţa evidentă de deschidere a statelor spre exterior, dar şi că acest termen a căpătat recunoaştere inernaţională .

Preview document

Femeia Manager de Succes - Pagina 1
Femeia Manager de Succes - Pagina 2
Femeia Manager de Succes - Pagina 3
Femeia Manager de Succes - Pagina 4
Femeia Manager de Succes - Pagina 5
Femeia Manager de Succes - Pagina 6
Femeia Manager de Succes - Pagina 7
Femeia Manager de Succes - Pagina 8
Femeia Manager de Succes - Pagina 9
Femeia Manager de Succes - Pagina 10
Femeia Manager de Succes - Pagina 11
Femeia Manager de Succes - Pagina 12
Femeia Manager de Succes - Pagina 13
Femeia Manager de Succes - Pagina 14
Femeia Manager de Succes - Pagina 15
Femeia Manager de Succes - Pagina 16
Femeia Manager de Succes - Pagina 17
Femeia Manager de Succes - Pagina 18
Femeia Manager de Succes - Pagina 19
Femeia Manager de Succes - Pagina 20
Femeia Manager de Succes - Pagina 21
Femeia Manager de Succes - Pagina 22
Femeia Manager de Succes - Pagina 23
Femeia Manager de Succes - Pagina 24
Femeia Manager de Succes - Pagina 25
Femeia Manager de Succes - Pagina 26
Femeia Manager de Succes - Pagina 27
Femeia Manager de Succes - Pagina 28
Femeia Manager de Succes - Pagina 29
Femeia Manager de Succes - Pagina 30
Femeia Manager de Succes - Pagina 31
Femeia Manager de Succes - Pagina 32
Femeia Manager de Succes - Pagina 33
Femeia Manager de Succes - Pagina 34
Femeia Manager de Succes - Pagina 35
Femeia Manager de Succes - Pagina 36
Femeia Manager de Succes - Pagina 37
Femeia Manager de Succes - Pagina 38

Conținut arhivă zip

  • Femeia Manager de Succes.doc

Alții au mai descărcat și

Studiul privind percepțiile românilor despre femeia manager în România

Această lucrare are ca obiectiv scoaterea în evidență a diferențelor minore dintre grupul de bărbați și femei în ceea ce privește leadership-ul în...

Management și Leadership

Introducere Această lucrare doreşte să definească conceptele „management” respectiv „leadership” dar şi „manager” şi „leader” pentru a face mult...

Calitățile și rolurile managerilor

I. NOTIUNI GENERALE 1. Despre management Managementul este un termen englezesc de origine franceza. Autorul francez Jean Chevalier, in lucrarea...

Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri

Introducere Toate privirile sau gesturile pot fi interpretate şi pot transmite un mesaj clar interlocutorului. Uneori, ca femeie de afaceri,...

Rolul managerului în economia de piață

Argument Managementul modern implică un mare număr de abilităţi şi orientări, dintre care multe presupun abilităţi legate de statistică,...

Rolul Managerului în Economia de Piață

Cap.1 Introducere în lumea managementului Dezvoltarea şi individualizarea în timp a ceea ce numim astăzi “management” s-a cristalizat treptat ca o...

Rolul Managerului în Economia de Piață

Ce înseamnă a fi manager ? Este, la prima vedere, simplu de răspuns la întrebarea invocată, întrucât în poziţia de managerla nivel de companii sau...

Managementul Resurselor Umane

INTRODUCERE Locul mangementului resurselor umane e bine precizat în contextul Managementului General. Astfel, în literatura de specialitate,...

Te-ar putea interesa și

Studiul privind percepțiile românilor despre femeia manager în România

Această lucrare are ca obiectiv scoaterea în evidență a diferențelor minore dintre grupul de bărbați și femei în ceea ce privește leadership-ul în...

Identitatea Vizuală Feminină și Limbajul Trupului în Afaceri

Introducere Toate privirile sau gesturile pot fi interpretate şi pot transmite un mesaj clar interlocutorului. Uneori, ca femeie de afaceri,...

Esența metodologică a calității profesionale a managerului contemporan. deosebirile dintre manager și conducător românesc. manager activ și pasiv

INTRODUCERE Actualitatea temei. În condiţiile economiei concurenţiale, un rol deosebit are valorificarea potenţialului uman şi a celui managerial....

Cariera și managementul carierei. studiu de caz. analiza oportunitaților la locul de muncă și diferențierea acestora în funcție de genul angajaților

INTRODUCERE În prim plan în managementul resurselor umane este asigurarea şi dezvoltarea potenţialului uman, cu scopul de a se obţine performanţe...

Femeia Manager

Capitolul I - Noțiuni teoretice 1. Noțiunea de ” management” „Managementul este cea mai nouă dintre ştiinţe şi cea mai veche dintre arte” [J. J....

Femeia Manager

Chiar daca pana de curand, eram obisnuiti ca barbatii sa conduca, sa ia decizii intr-o companie, in ultima vreme din ce in ce mai multe femei ocupa...

Femeia Manager în România

1. Introducere ,,Femeile tind să dea o altă definiţie puterii .definiţiile tradiţionale ale puterii vorbesc despre abilitatea de a domina...

Diagnostic Cultural-Management Intercultural

1.Rezumat : “Multiculturalismul implica înţelegerea, aprecierea şi valorizarea culturii proprii la care se adauga respectul bazat pe o informare...

Ai nevoie de altceva?