Formarea continua a angajatilor

Imagine preview
(8/10 din 1 vot)

Acest proiect trateaza Formarea continua a angajatilor.
Mai jos poate fi vizualizat cuprinsul si un extras din document (aprox. 2 pagini).

Arhiva contine 1 fisier doc de 23 de pagini .

Iti recomandam sa te uiti bine pe extras, cuprins si pe imaginile oferite iar daca este ceea ce-ti trebuie pentru documentarea ta, il poti descarca. Ai nevoie de doar 5 puncte.

Domeniu: Management

Cuprins

1. Obiectivul general al propunerii de proiect 3
2. Obiectivele specifice ale propunerii de proiect 3
3. Noutatea adusa prin propunerea de proiect 3
4. Analiza cost beneficiu 3
5. PACHETUL DE FINANȚARE A PROIECTULUI 4
6. Ipoteze in evaluarea alternativelor (scenarii) 5
7. Metodologia si planul de activitati 5
8. Derularea in timp a activitatilor (diagrama Gantt) 7
9. RAPORT DE REALIZARE A REZULTATELOR 11
10. Resursele necesare a fi angajate (uman, financiar, timp, etc.) 15
11. Buget 17
12. Riscuri asociate propunerii de proiect si masuri de prevenire a acestora 18
13. Impactul proiectului 21
14. Bibliografie 23

Extras din document

1. Obiectivul general al propunerii de proiect

Dezvoltarea activitatii prin organizarea de cursuri de FPC intr-un nou domeniu (domeniul reglementat ISCIR) si oferirea de cursuri de calificare în domeniul instalațiilor de ridicat, în calificările de „stivuitorist”, „mașinist pod rulant” și „ macaragiu” în cadrul angajaților

2. Obiectivele specifice ale propunerii de proiect

Obiectiv 1. Cresterea numarului de clienti (persoane care doresc sa fie calificate in domeniul reglementat ISCIR pentru instalatii/echipamene de ridicat prin formare profesionala continua-calificare/recalificare), in conformitate cu prevederilor O.U.G. nr. 129/2000, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, aprobata prin Legea nr.375/2002 si Legea nr.167/2013, precum si in conformitate cu prevederile prescriptiei tehnice indicativ CR 8-2009 „Autorizarea personalului de deservire a instalatiilor/echipamentelor si acceptarea personalului auxiliar de deservire”, aprobata prin Ordinul Ministrului Economiei nr. 2.154/2009, publicat in MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI,PARTEA I, Nr. 11 bis/2010

1.

Obiectiv 2. Certificarea competentelor dobandite de participanții la FPC .

Obiectiv 3. Cresterea gradului de informare a detinatorilor de instalatii/ echipamente care trebuie deservite de personal calificat si certificat/autorizat si a persoanelor necalificate sau cu calificare redusa care utilizeaza aceste instalatii/echipamente prin realizarea unui portal web pentru publicarea informatiilor legate de implementarea proiectului, inscrierea beneficiarilor proiectului, postarea noutatilor de ordin tehnic si legislativ, precum si programarea cursurilor de calificare la nivel national.

3. Noutatea adusa prin propunerea de proiect

Proiectul introduce 3 Cursuri noi, intr-un domeniu reglementat, care presupune un grad de specializare foarte ridicat.

Zona ocupationala : Grupul tinta apartine unei zone economice vaste, care utilizeaza sau vizeaza sa utilizeze instalatii si echipamente de ridicat periculoase si anume : masini mobile pentru transporturi interioare, stivuitoare, macarale mobile, turn, poduri rulante, macarale portal si semiportal, macarale cu constructie speciala , macarale cu comanda de la sol, electrocare.

4. Analiza cost beneficiu

Beneficiile obtinute ca urmare a realizarii proiectului vor fi:

- pentru companie - de crestere a portofoliului de programe de pregatire FPC, cresterea cifrei de afaceri si intarirea pozitiei in domeniul FPC prin faptul ca persoanele calificate in cadrul proiectului pot fi instruite periodic in vederea validarii accesului la ocupatie conform reglementarilor nationale.

- pentru piata locala si regionala - de crestere a competitivitatii, prin faptul ca angajatorii vor avea la dispozitie personal calificat in domeniul instalatiilor cu un risc de securitate ridicat ceea ce va duce la eficientizarea activitatii si dimuniuarea riscurilor pentru operarea acestui tip de echipamente/ instalatii

- pentru persoanele beneficiare ale cursurilor deoarece obtin o pregatire de specialitate intr-un domeniu cu deficit de personal calificat

Fisiere in arhiva (1):

  • Formarea continua a angajatilor.doc

Bibliografie

1. ARGASEALA Mirela, Formarea continua a angajatilor- șansa unor interprinderi inovative cu angajati pasionati de munca lor, editura TBWA Bucuresti, 2012
1. RUSU Irina, Abordarea sistemica a procesului de formare profesionala a adultilor, editura Lumen, Iasi, 2012
2. JIGAU Mihaela(coord), Formarea profesională continuă în România, editura Afir, Bucuresti, 2009
3. http://www.anc.edu.ro/ Accesat la data: 24.01.2016
4. http://www.iscir.ro/ Accesat la data: 24.01.2016
5. http://www.cncir.ro/ Accesat la data: 24.01.2016