Henkel România - o companie responsabilă

1. HENKEL ROMANIA

1.1 Date generale – Henkel Company

Henkel, cu sediul la Düsseldorf / Germania, are aproximativ 55,000 de angajaţi în întreaga lume şi se numără printre cele mai importante companii de pe piaţa mondială. Oamenii din aproximativ 125 de ţări din întreaga lume au incredere in marcile si tehnologiile de la Henkel.

Pe plan international, Grupul Henkel s-a remarcat in mod constant prin politica sa de protectie a mediului, compania lansand produse ecologice si ambalaje reciclabile. Orientarea companiei catre protectia mediului nu este o noutate. Astfel, in 1959 a fost introdusa obligativitatea controalelor ecologice pentru detergenti si produse de curatat la nivel de grup iar in 1971 a fost infiintat primul departament pentru protectia mediului si a consumatorilor.

De asemenea, o echipa de proiectare a Henkel Austria a lucrat intens la eficientizarea managementului deseurilor din centrul de productie de la Viena, rezultatul fiind scaderea cantitatii de deseuri cu 20 %!

Pentru acest succes, compania a fost rasplatita de catre primaria orasului Viena cu premiul pentru mediu 2002 – “Waste manager”.

1.2 Henkel Romania

Infiintata in 1994 ca filiala a companiei Henkel Austria (devenita in 1998 Henkel Central Eastern Europe), Henkel Romania are in prezent peste 600 angajati, iar portofoliul sau cuprinde peste 30 de marci, mii de produse, de la produse cosmetice, detergenti, adezivi comerciali si profesionali pana la tehnologii.

Henkel Romania este o filiala a companiei Henkel Central Eastern Europe. Compania opereaza in trei sectoare de piata: cosmetice, produse de curatare si adezivi. Portofoliul sau cuprinde peste 30 de branduri si mii de produse.

Printre cele mai cunoscute branduri ale Henkel se numara Persil, Pur, Silan, Rex, Bref, Clin, Somat, Fa, Taft, Palette, Gliss, Schauma, Vademecum, Ceresit, Thomsit, Moment, Super Attack, Pritt, Loctite si Henkel Adhesive Technologies.

Sediul central al Henkel Romania se afla la Bucuresti. Cei aproximativ 600 de angajati ai companiei lucreaza in doua unitati de productie si doua puncte de vanzare Henkel.

Compania Henkel se implica activ in viata societatii, dorind sa “faca viata oamenilor mai usoara, mai buna si mai frumoasa”. Pe langa aceasta viziune, una din cele 10 valori ale companiei vorbeste despre responsabilitate sociala – „Noi suntem preocupati de mediul inconjurator si suntem un partener activ in cadrul comunitatii noastre”.

2. ANALIZA SWOT

2.1 Puncte forte

In ceea ce priveste resursele financiare in 2007, Henkel Romania a inregistrat o cifra de afaceri de peste 472 milioane de RON (peste 140 milioane de Euro), in crestere cu peste 36% fata de anul precedent.

Aceasta companie are un cod de conduită corporativă ce conţine principiile generale şi regulile de comportament care îi ajută pe angajaţi să răspundă în mod corect şi adecvat, atunci când se confruntă cu probleme etice şi legale. Codul de lucru in echipa oferă asistenţă pentru realizarea conducerii la toate nivelurile.

Acest cod este sustinut de catre sistemul de managment si reprezinta de fapt o structura de organizare cu responsabilitati clar definite.

Infiintata in anul 1994, compania are o cultura organizationala puternica lucru demonstrat si de existenta pe piata mondiala a mai bine de un secol.

In ceea ce priveste angajatii companiei acestia in ultimii 5 ani au primit salariile cerute, fara ca intotdeauna sa le justifice prin experienta sau competente, din cauza unei piete din care lipseau abilitatile. Reprezentantul Henkel Romania spune ca perioada de criza nu a modificat nivelul salarial existent in organizatie si ca persoanele care vor fi angajate anul acesta nu vor primi un salariu mai mic, pe fondul conditiilor economice dificile.

Compania:- dezvolta tehnologii superioare şi branduri

- aspiră la excelenţă în calitate

- se străduieste pentru inovare

- are succesul datorat angajatilor

- este dedicata pentru sustinerea proiectelor de CSR

- comunica deschis şi activ

- păstreaza tradiţia de companie de familie