Managementul Internațional al Resurselor Umane

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: pdf
Pagini : 27 în total
Cuvinte : 7049
Mărime: 556.19KB (arhivat)
Cost: 9 puncte

Cuprins

Prezentarea parcursului profesional al persoanelor intervievate

2. Perspective de a fi candidat la recrutarea şi selectia internaţional[

3. Politici de asigurare cu personal în funcţie de naţionalitate

4. Politici de asigurare cu personal a filialei locale

5. Selectarea angajaţilor din ţara-gazdă pentru transferul la sediul central

6. Criterii utilizate pentru evaluarea performanţelor angajaţilor

7. Dezvoltarea personalului internaţional şi a echipelor internaţionale

8. Recompensarea personalului

9. Concluzii – diferenţele esenţiale dintre managementul resurselor umane (într-o

firma româneasca) și managementul internaţional al resurselor umane (într-o multinațională)

Managementul Internațional al Resurselor Umane

Extras din document

1. Prezentarea parcursului profesional al persoanelor intervievate

Interviurile au fost realizate în compania BRD-Groupe Societe Genrale, mai precis la agenția Podul de Piatra din Iaşi, iar persoanele intervievate ocupă următoaree posturi: operator ghiseu universal, consilier clientelă CLIPRI și director de agenție.

Se poate spune că BRD - Groupe Société Générale se aseamănă cu o echipă de rugby: ”Jucătorii au calităţi diferite, dar complementare, coechipierii poartă acelaşi tricou şi lucrează pentru acelaşi scop – victoria”

BRD a demonstrat că stie să facă faţă unor volume mari de recrutare pentru a susţine dezvoltarea băncii din ultimii ani, acum trebuie să demonstreze că ştie să-i păstreze pe cei mai buni şi să atragă în continuare oameni de calitate.

C.V. - OPERATOR GHIȘEU UNIVERSAL

Obiective:

Să-mi folosesc cunoştintele şi pregătirea acumulată în timpul facultăţii într-un mod cât mai eficient şi eficace pentru firma la care voi lucra. Dobândirea de noi cunoştinţe şi optima lor conjugare cu aptitudinile personale.

Nivel Carieră: Entry-Level/Primii 3 ani de experienţă

Prezentarea parcursului professional:

Operator ghişeu universal 28.07.2008 – prezent

Firma: BRD – Groupe Société Générale

Oraş lucru: Iasi

Departament: bănci

Domeniu activitate firmă: bancă comercială

Realizări: dezvoltarea modului de abordare a clientului şi acumularea de noi informaţii în domeniul bancar

Administrator de cont 01.05.2007 - 01.06.2008

Firma: Banca Transilvania

Oraş lucru: Iaşi

Preview document

Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 1
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 2
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 3
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 4
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 5
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 6
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 7
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 8
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 9
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 10
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 11
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 12
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 13
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 14
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 15
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 16
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 17
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 18
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 19
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 20
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 21
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 22
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 23
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 24
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 25
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 26
Managementul Internațional al Resurselor Umane - Pagina 27

Conținut arhivă zip

  • Managementul International al Resurselor Umane.pdf

Alții au mai descărcat și

Management Strategic al Resurselor Umane în BRD

1. Prezentare BRD - Groupe Société Générale Banca Romana de Dezvoltare este o bancă cu vocaţie universală, adepta unei politici bine definite de...

Îmbunătățirea performanțelor angajaților. studiu de caz - compania Sensiblu

CAPITOLUL 1 SEMNIFICAŢIA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN ECONOMIA DE PIAŢĂ 1.1CONCEPTUL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE Definirea...

Recrutarea și selecția resurelor umane în farmaciile Help Net

INTRODUCERE Aş vrea să încep de la faptul că anume omul este fiinţa ce stă în centrul tuturor afacerilor. Toate celelalte resurse, terenuri,...

Managementul internațional al RU - Carrefour

Capitolul 1 Prezentarea firmei Carrefour (ro. intersectie) este un lant francez de hypermarketuri cu sediul central in Levallois-Perret, Franta;...

Managementul resurselor umane - SC Mechel SA Câmpia-Turzii

Capitolul 1. Recrutarea resurselor umane - notiuni generale Traim într-o societate în care schimbarile se succed cu o mare rapiditate si în care,...

Internaționalizarea companiei Philips pe piața României

CAPITOLUL I Prezentarea generala a companiei Philips Identificarea companiei si pozitionarea sa pe piata: Povestea a mai mult de un secol de...

Managementul Resurselor Umane

Capitolul I: Prezentarea generala a bancii BANCPOST Infiintata in 1991, Bancpost opereaza printr-o retea de peste 200 de unitati la nivelul...

Managementul Resurselor Umane în Firmele Internaționale

INTRODUCERE Cheia succesului în firmele internaţionale, şi nu numai, în lumea contemporană, este forţa de muncă, concept care, în accepţiunea de...

Te-ar putea interesa și

Managerul internațional - statut profesional și etic

INTRODUCERE In cadrul procesului de globalizare al mediului de afaceri, este importanta constientizarea rolului managerului international in...

Managementul internațional al resurselor umane - Delphi

Capitolul 1. Prezentarea companiei Delphi Corporation este o companie americană producătoare de componente auto. Este una dintre multinaţionalele...

Managementul internațional al resurselor umane la SC Continental Automotive România SRL

Se afla în România înca din anul 2000; 160 000 de angajaţi în 46 de ţări investiţiilor > 350 de milioane de euro 10 000 de locuri de muncă în...

Managementul internațional al RU - Carrefour

Capitolul 1 Prezentarea firmei Carrefour (ro. intersectie) este un lant francez de hypermarketuri cu sediul central in Levallois-Perret, Franta;...

Raport de țară - Pakistan

1. Prezentarea generală a ţarii Pakistan sau Republică Islamică Pakistan este situat în Asia de sud și are ieșire directă prin sud la Marea...

Managementul internațional al resurselor umane la McDonald's

- Prezentarea firmei McDonald’s este o companie multinatională, fiind considerată lider mondial în restaurante cu servire rapidă, având deschise...

Raport țară -Turcia

CAP.I PREZENTAREA GENERALA A TARII 1.1DATE GENERALE 1.1.1Localizare geografica: Pamanturile Turciei sunt situate in locul in care trei...

Managementul Resurselor Umane - SC DHL International SA Resurse Umane

Capitolul I: Descrierea firmei Numele firmei: DHL International Romania Localizare: Sucursala DHL din Romania isi are sediul central in Bucureşti...

Ai nevoie de altceva?