Cuprins
- Prezentarea parcursului profesional al persoanelor intervievate
- 2. Perspective de a fi candidat la recrutarea şi selectia internaţional[
- 3. Politici de asigurare cu personal în funcţie de naţionalitate
- 4. Politici de asigurare cu personal a filialei locale
- 5. Selectarea angajaţilor din ţara-gazdă pentru transferul la sediul central
- 6. Criterii utilizate pentru evaluarea performanţelor angajaţilor
- 7. Dezvoltarea personalului internaţional şi a echipelor internaţionale
- 8. Recompensarea personalului
- 9. Concluzii – diferenţele esenţiale dintre managementul resurselor umane (într-o
- firma româneasca) și managementul internaţional al resurselor umane (într-o multinațională)
- Managementul Internațional al Resurselor Umane
Extras din proiect
1. Prezentarea parcursului profesional al persoanelor intervievate
Interviurile au fost realizate în compania BRD-Groupe Societe Genrale, mai precis la agenția Podul de Piatra din Iaşi, iar persoanele intervievate ocupă următoaree posturi: operator ghiseu universal, consilier clientelă CLIPRI și director de agenție.
Se poate spune că BRD - Groupe Société Générale se aseamănă cu o echipă de rugby: ”Jucătorii au calităţi diferite, dar complementare, coechipierii poartă acelaşi tricou şi lucrează pentru acelaşi scop – victoria”
BRD a demonstrat că stie să facă faţă unor volume mari de recrutare pentru a susţine dezvoltarea băncii din ultimii ani, acum trebuie să demonstreze că ştie să-i păstreze pe cei mai buni şi să atragă în continuare oameni de calitate.
C.V. - OPERATOR GHIȘEU UNIVERSAL
Obiective:
Să-mi folosesc cunoştintele şi pregătirea acumulată în timpul facultăţii într-un mod cât mai eficient şi eficace pentru firma la care voi lucra. Dobândirea de noi cunoştinţe şi optima lor conjugare cu aptitudinile personale.
Nivel Carieră: Entry-Level/Primii 3 ani de experienţă
Prezentarea parcursului professional:
Operator ghişeu universal 28.07.2008 – prezent
Firma: BRD – Groupe Société Générale
Oraş lucru: Iasi
Departament: bănci
Domeniu activitate firmă: bancă comercială
Realizări: dezvoltarea modului de abordare a clientului şi acumularea de noi informaţii în domeniul bancar
Administrator de cont 01.05.2007 - 01.06.2008
Firma: Banca Transilvania
Oraş lucru: Iaşi
Preview document
Conținut arhivă zip
- Managementul International al Resurselor Umane.pdf