Ministerul Sanatatii Publice

Imagine preview
(7/10 din 1 vot)

Acest proiect trateaza Ministerul Sanatatii Publice.
Mai jos poate fi vizualizat cuprinsul si un extras din document (aprox. 2 pagini).

Arhiva contine 1 fisier doc de 12 pagini .

Iti recomandam sa te uiti bine pe extras, cuprins si pe imaginile oferite iar daca este ceea ce-ti trebuie pentru documentarea ta, il poti descarca. Ai nevoie de doar 5 puncte.

Domeniu: Management

Cuprins

I. Analiza diagnostica a domeniului
II. Descrierea punctelor slabe
III. Prioritizarea problemelor
IV. Descrierea pe larg a principalei probleme identificate
- Institutia initiatoare
- Formularea problemei
- Denumirea politicii publice
- Scop
- Obiective generale si specifice
- Beneficiari
- Variante de solutionare
V. Bibliografie

Extras din document

I. Analiza diagnostica a domeniului

Am ales pentru exemplificarea unei propuneri de politica publica domeniul sanatatii.

Puncte tari si puncte slabe

Puncte tari Puncte slabe

- existenta unor specialisti competenti - grade diferite de competenta tehnica pentru persoane cu acelasi nivel de salarizare

- existenta unui procent important de personal tanar, capabil sa se formeze in spiritul noilor exigente survenite prin aplicarea principiilor de reforma prevazute in Legea nr. 95/2006 - deficiente in asumarea responsabilitatilor

- disponibilitate de a lucra peste orele de program - un climat organizational care nu favorizeaza munca in echipa

- personal cu pregatire in domenii diferite (atat in domeniul medical cat si in alte domenii inrudite sau complementare), ceea ce creste capacitatea de rezolvare a unor problematici complexe - lipsa de continuitate in alocarea sarcinilor

- motivatia materiala si intrinseca scazuta a personalului datorita unei politici incoerente de pregatire si mentinere a personalului

- situatia precara in ceea ce priveste echiparea si aparatura corespunzatoare spitalelor si serviciilor de sanatate.

- accesibilitate restransa a cetatenilor la tratamentele unor boli rare, grave, precum si la medicamente

II. Descrierea punctelor slabe

1) Motivatia materiala si intrinseca scazuta a personalului.

Dezvoltarea sistemului privat constituie un mediu concurential pentru sistemul public, dar mai ales facilitatile si libera circulatie a persoanelor create dupa aderarea Romaniei la Uniunea Europeana pentru ocuparea de locuri de munca care induc riscul migrarii personalului de specialitate, mai ales a celui inalt calificat si performant.

Imbatranirea populatiei angajate in domeniul sanatatii si migrarea fortei de munca tinere constituie o alta amenintare a sistemului sanitar romanesc.

2) Calitatea serviciului medical in ceea ce priveste echipamentul si aparatura necesara spitalelor si serviciilor medicale.

Creşterea nivelului de informare a pacienţilor, concomitent cu progresul si diversificarea tehnologiilor diagnostice si terapeutice conduc la creşterea aşteptărilor acestora şi, implicit, la o creştere a cererii de serviicii medicale complexe; sistemul de sănătate trebuie să dispună de mecanisme care să asigure direcţionarea resurselor financiare în virtutea principiului eficienţei.

3) Accesibilitate restransa a cetatenilor la tratamentele unor boli rare, grave, precum si la medicamente

Cresterea costurilor colaterale induse fie prin acoperirea tratamentului unor boli rare, dar foarte grave, fie datorita politicilor practicate de unii distribuitori de medicamente ajutata de libertatea de circulatie a persoanelor si a serviciilor, da posibilitatea utilizatorilor sa ia contact cu furnizori de servicii din diferite tari si sa isi modifice asteptarile.

III. Prioritizarea problemelor

Criteriul 1: Problema respective este intr-o relatie directa cu angajamentele institutiei

in procesul de post-aderare?

Criteriul 2: Solutionarea problemei constituie o prioritate a institutiei?

Criteriul 3: Ce consecinte ar putea avea nerezolvarea problemei?

Criteriul 4: Cati oameni sunt afectati?

Criteriul 5: Care este natura grupurilor afectate si in ce masura afectarea este sau nu semnificativa?

Criteriu

Problema C1 C2 C3 C4 C5 TOTAL

P1 3*0.2=0,6 4*0.2=0,8 4*0.2=0,8 4*0.2=0,8 4*0.2=0,8 3,8

P2 5*0.2=1 5*0.2=1 5*0.2=1 4*0.2=0,8 4*0.2=0,8 4,6

P3 3*0.2=0,6 4*0.2=0,8 3*0.2=0,6 2*0.2=0,4 2*0.2=0,4 2,8

Fisiere in arhiva (1):

  • Ministerul Sanatatii Publice.doc

Alte informatii

Academia de Studii Economice Facultatea de Management Specializarea Administratie Publica