Motivarea Funcționarilor Publici

Proiect
8.4/10 (8 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 67 în total
Cuvinte : 18820
Mărime: 163.18KB (arhivat)
Cost: 11 puncte

Cuprins

CUPRINS:

CAPITOLUL 1 Necesitatea cresterii gradului de motivare a functionarilor publici

în general si pentru Primaria Sectorului 2 2

1.1. Teoriile motivationale 3

1.2. Tendinte interne si internationale în ceea ce priveste activitatea de motivare a functionarilor publici 6

1.2.1. Motivarea functionarilor publici în tÎrile Uniunii Europene 6

1.2.2. Motivarea functionarilor publici în România 11

1.3. Necesitatea cresterii gradului de motivare a functionarilor publici în cadrul Primariei Sectorului 2 14

1.4. Baza legalÎ de motivare a functionarilor publici 15

CAPITOLUL 2 Particularitati ale motivarii functionarilor publici

în cadrul Primariei Sectorului 2 17

2.1. Moduri de motivare a functionarilor publici în cadrul Primariei Sectorului 2 17

2.2. Chestionar privind motivarea functionarilor publici în cadrul Primariei Sectorului 2 20

CAPITOLUL 3 Principalele aspecte negative si pozitive referitoare la

particularitatile motivarii functionarilor publici în cadrul Primariei

Sectorului 2 33

CAPITOLUL 4 Modalitati de îmbunatatire ale activitatii de motivare a

functionarilor publici din cadrul Primariei Sectorului 2 39

BIBLIOGRAFIE 46

ANEXE 47

Extras din document

1. Necesitatea cresterii gradului de motivare a functionarilor publici în general si pentru Primaria Sectorului 2

Activitatea administratiei publice are în vedere satisfacerea necesitatii intereselor publice generale a celor administrati. Însa, pentru a-si duce la îndeplinire activitatea în conditii optime, autoritatile si institutiile administratiei publice au nevoie de resurse materiale, financiare si umane, adica administratia publica are nevoie de personal, de materiale si de bani.

Dintre toate acestea, resursa cea mai importanta si valoroasa este resursa umana.

Conform Statutului functionarilor publici, persoana care ocupa o functie publica este functionar public, iar totalitatea functionarilor publici din autoritatile si institutiile publice constituie corpul functionarilor publici.

Prin termenul de functie publica, potrivit Statutul functionarilor publici, se întelege ansamblul atributiilor si responsabilitatilor stabilite de autoritatea sau institutia publica in vederea ducerii la capat a activitatilor sale.

Se poate spune ca administratia publica reprezinta un ansamblu de functii publice ce sunt prevazute prin lege si încredintate functionarilor publici care le îndeplinesc în baza competentei acordate.

Motivarea este un termen general ce descrie procesul începerii, orientarii si mentinerii unor activitati fizice si psihologice. El este un concept larg ce cuprinde o serie de mecanisme interne cum ar fi: preferinta pentru o activitate fata de alta, entuziasmul si vigoarea reactiilor unei persoane, persistenta unor modele (tipare) organizate de actiune pentru îndeplinirea unor obiective relevante .

Problemei motivatiei personalului i se atribuie o mare importanta atât în sectorul privat cât si în cel bugetar. Toti managerii sunt de acord ca atingerea obiectivelor organizationale depinde foarte mult de comportamentul si atitudinea subordonatilor lor fata de sarcinile ce le revin. Astfel, printre functiile managementului public regasim si functia de motivare. Functia de motivare consta în ansamblul proceselor de management prin care resursele umane din institutiile publice sunt stimulate sa contribuie la stabilirea si realizarea obiectivelor previzionate .

În general s-a presupus ca institutiile publice vor angaja cu predilectie persoane ale caror valori si nevoi sunt mai potrivite pentru menirea de serviciu public a institutiei. Însarcinate cu promovarea bunastarii sociale generale, dar si cu protectia societatii si a fiecarui individ ce face parte din aceasta, organizatiile publice au adesea scopuri mai vaste si cu un impact mai profund decât cele pe care le regasim în mod obisnuit în sectorul privat.

Astfel, este vital pentru toate organizatiile sa îsi motiveze personalul cât mai bine posibil. Acest fapt conduce la un mediu de lucru mai multumit, si, ce e mai important, la un mediu de munca mai productiv. Mai productiv înseamna mai competitiv si mai profitabil.

1.1. Teoriile motivationale

În preocuparea lor de a studia comportamentul oamenilor în organizatii si în afara acestora, diversi autori au ajuns la concluzia ca la baza acestuia se afla anumite elemente, mai mult sau mai putin explicite si ca urmare definitiile date motivatiei au în vedere atât aspectul fizic cât si cel psihologic al actiunii umane.

Preocuparile pentru cresterea performantelor în organizatii si studiul comportamentului uman au dus la formularea mai multor teorii privitoare la motivatie. Primele preocupari dateaza de la sfârsitul secolului al XIX-lea. Frederick Winslow Taylor (1856-1917) publica, în 1895, lucrarea A piece rate system (Sistemul acordului individual) în care îsi exprima conceptiile despre management. Ideile sale le-a dezvoltat ulterior, în alte doua lucrari publicate în anii 1903 si 1911: Shop Management (Managementul atelierului) si

Preview document

Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 1
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 2
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 3
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 4
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 5
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 6
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 7
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 8
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 9
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 10
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 11
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 12
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 13
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 14
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 15
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 16
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 17
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 18
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 19
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 20
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 21
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 22
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 23
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 24
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 25
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 26
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 27
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 28
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 29
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 30
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 31
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 32
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 33
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 34
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 35
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 36
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 37
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 38
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 39
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 40
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 41
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 42
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 43
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 44
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 45
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 46
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 47
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 48
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 49
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 50
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 51
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 52
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 53
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 54
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 55
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 56
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 57
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 58
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 59
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 60
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 61
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 62
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 63
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 64
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 65
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 66
Motivarea Funcționarilor Publici - Pagina 67

Conținut arhivă zip

  • Motivarea Functionarilor Publici.doc

Alții au mai descărcat și

Motivație și performanță în muncă - Studiu în cadrul organizațiilor școlare

Introducere Ideea de bază care m-a călăuzit în elaborarea lucrării a fost aceea de a realiza nu numai o analiză teoretică a managementului...

Managementul Resurselor Umane în Sectorul Public

NTRODUCERE Schimbarile petrecute la nivelul societatii românesti ar fi trebuit sa elimine sau cel putin sa atenueze tensiunile existente. Criza...

Studiu de caz - Primăria Comunei Moțăieni - motivarea funcționarilor publici

1. Prezentarea studiului:Motivarea functionarilor publici In acest studiu de caz mi-am propus sa analizez procesul de motivare al functionarilor...

Motivarea

CAP.I. MOTIVAŢIA-CONSIDERAŢII GENERALE I.1. INTRODUCERE - CONCEPTUL DE MOTIVAŢIE Termenul de motivaţie a apãrut in literatura de specialitate in...

Motivația în Muncă și Performanțele Individuale

Comportamentul uman trebuie considerat o activitate dirijată și nu o reacţie oarecare, scopul fiind cel care, în mare parte reglează această...

Motivarea angajaților - managementul sistemului de recompensare

INTRODUCERE Managementul resurselor umane presupune îmbunătăţirea continuă a activităţilor tuturor angajaţilor în scopul realizării misiunii şi a...

Studiu de Caz la Management Public

1.Comunicarea dintre functionarii publici si cetateni Comunicarea poate fi formal definită ca orice proces prin care premisele decizionale sunt...

Motivarea Personalului

Capitolul 1: Definitie Motivarea reprezintă procesul prin care angajaţii sunt direcţionaţi să lucreze în vederea atingerii obiectivelor stabilite...

Te-ar putea interesa și

Activitati Specifice Domeniului Resurse Umane in Institutiile Publice

CAPITOLUL 1 INTRODUCERE Activitati specifice domeniului resurselor umane in institutiile publice Rezultatele activitatii desfasurate intr-o...

Studiu de caz - Primăria Comunei Moțăieni - motivarea funcționarilor publici

1. Prezentarea studiului:Motivarea functionarilor publici In acest studiu de caz mi-am propus sa analizez procesul de motivare al functionarilor...

Agentia Nationala a Functionarilor Publici

1. PREZENTAREA AGENTIEI NATIONALE A FUNCTIONARILOR PUBLICI 1.1. Denumirea institutiei publice, profil, obiect de activitate profesionala Agentia...

Motivarea Asupra Performanțelor Funcționarilor Publici

CAPITOLUL I FUNCŢIONARUL PUBLIC. CONCEPT. TIPOLOGIE 1.1. SCURT ISTORIC PRIVIND FUNCŢIA PUBLICĂ Primele reglementări privind pregătirea...

Motivarea Funcționarilor Publici și Corupția

Introducere Deşi comportamentul uman este în cele mai multe situaţii raţional şi intenţionat în cea mai mare măsură, nu sunt rare situaţiile în...

Managementul Public în Context European

Introducere Societatea româneasca se afla într-un proces de schimbare în care toate elementele de ordin economic, social, politic, civic au...

Motivarea funcționarilor publici din Primăria Bistrița

MOTIVAREA ALEGERII TEMEI Am ales aceasta teoria deoarece mi s-a parut foarte interesant modul in care Maslow a conceput o ierarhie a nevoilor si...

Perfecționarea exercițiului funcției antrenare-motivare

Introducere Funcţia de antrenare este o funcţie importantă a managementului care influenţează toate celelalte funcţii, cu o intensitate relativ...

Ai nevoie de altceva?