Practică în management - SC Fortus SA

INTRODUCERE

Se spune ca “munca îl innobileaza pe om”, îl deosebeste fundamental de restul membrilor regnului animal. Munca este, dupa perceptele epistemologice, procesul în cadrul caruia omul îsi prefigureaza scopurile si îsi construieste uneltele pe care apoi le utilizeaza pentru a genera rezultatul scontat. Munca este un rezultat firesc al constiintei umane, este manifestarea întelegerii de catre om a faptului ca viabilitatea sa depinde de capacitatea de a previziona evenimentele care îi marcheza existenta si de a lua din timp masurile necesare obtinerii efectului scontat; cu alte cuvinte omul are abilitatea de a anticipa viitorul, de a se proiecta temporal si de a actiona în consecinta.

Ce ar fi agricultura daca omul nu ar constientiza ca grâul trebuie semanat de toamna pentru a putea fi recoltat vara urmatoare sau cât de mare ar fi costul daca nu am vaccina copiii de mici pentru a le dezvolta imunitatea la boli pentru tot restul vietii.

Având în vedere aceste argumente de natura pozitivista precum si considerente provenite din situatia în care se afla marea parte a întreprinderilor românesti contemporane am considerat tratarea temei de fata (Raport de practica-domeniul Management) atât placuta cât si utila.

Lucrarea prezinta atât o parte teoretica cât si aspecte practice concrete, materializate în datele si informatiile culese de la “Fortus” S.A. IASI

Partea teoretica este un amestec între consideratiile personale ale realizatoarelor si o sinteza a materialelor din domeniu realizata pe suportul bibliografic prezentat la finele lucrarii.

Lucrarea cuprinde câteva informatii definitorii de dupa anul 1990 a acestei societatii ”mamut” de atunci care a fost un ”vis frumos” al lui Ceausescu.Aici ar fi trebuit sa lucreze aproximativ 24.000 de oameni iar acum dupa o perioada f.grea exista 2100 de oameni.

Am ales aceasta unitate reprezentativa a industriei iesene si nationale înainte de 1989 din curiozitatea de a vedea rezultatul unui proiect gigant gândit pentru o economie centralizata si supravietuirea într-o economie de piata.

Stategia de descrestere a vizat reducerea volumului activitatilor în vederea contracararii tendintei nefavorabile, adaptarea la cerintele pietii prin concedieri masive de personal, expoatarea intensiva a societatii prin reducerea la maximum a investitiilor si eficientizarea muncii (mai nou marii consumatori de energie electrica lucreaza numai noaptea!).

CAP.1 MEDIUL DESFASURARII ACTIVITATII INTREPRINDERII “FORTUS S.A.”

1.1 Cadrul general de organizare si desfasurare a activitatii intreprinderii

1.1.1 Înfiintarea

Societatea comerciala FORTUS S.A. Iasi, denumita în continuare S.C. FORTUS S.A. Iasi, a luat fiinta în baza Hotarârii nr. 1254/04.12.1990 a Guvernului României, prin preluarea integrala a patrimoniului Combinatului de utilaj greu Iasi, care si-a încheiat activitatea.

1.1.2 Forma juridica si sediul

S.C. FORTUS S.A. Iasi este persoana juridica româna, având forma juridica de societate, deschisa, pe actiuni, emitenta de valori mobiliare si îsi desfasoara activitatea în conformitate cu legile române si STATUTUL societatii aprobat de adunarea generala a actionarilor.

Sediu societatii – Municipiul Iasi, B-dul Poitiers nr. 10, judetul Iasi.

Codul postal700180; telefon: 0232/ 222023; 0232/223500; fax: 0232/222554.

Certificat de înmatriculare la Oficiul Registrului Comertului J 22-683-1991.

Codul de înregistrare fiscala R 1958479.

1.1.3 Durata

Durata societatii este nelimitata începând cu data înregistrarii la Oficiul Registrului Comertului: 04.06.1991.

1.1.4 Scopul

Scopul societatii este producerea si comercializarea de utilaje tehnologice complexe, promovarea si punerea în aplicare a initiativelor de interes comercial în domeniul fabricatiei acestor utilaje si/sau în domenii conexe si realizarea de profit.