Extras din proiect
Deficienta angajatorului in recrutarea personalului specializat in domeniul constructiilor
Daca in Capitala firmele de recrutare alearga in special dupa candidatii pentru functii de top, in provincie s-a ajuns in situatia de a face head-hunting pentru constructori.Desi exista solicitari din partea angajatorilor si pentru munca necalificata si pentru meseriasi, firmele de recrutare din Bucuresti cauta mai mult personal de top, care poate ocupa pozitii importante in diverse societati. In provincie insa, criza fortei de munca incepe sa-si arate coltii - exista deficit cam pentru toate posturile si in toate domeniile. In plus, nu putem spune ca exista un domeniu care nu are dificultati in ocuparea posturilor. Aceasta problema a fost recunoscuta, chiar daca destul de tarziu, si de oficialii guvernamentali.
Saptamana Financiara NR. 118, LUNI 9 IULIE 2007
Conținut arhivă zip
- Prezentare in Power Point MRU.ppt
Alții au mai descărcat și
3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...
I.PREZENTAREA FIRMEI 1.1 obiectul de activitate al firmei TERRA TUR ofera servicii profesionale si complete de proiectare in domeniul...
Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...
WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...
În contextul transformarilor si reformei din administratia publica, o noua generatie de primari pot produce schimbari prin furnizarea de servicii...