Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate

Proiect
9/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 13 în total
Cuvinte : 4609
Mărime: 30.27KB (arhivat)
Publicat de: Aleodor Micu
Puncte necesare: 8
Facultatea de Stiinte Economice si Administratie Publica
Universitatea "Stefan cel Mare", Suceava

Cuprins

  1. INTRODUCERE 4
  2. CAPITOLUL 1 5
  3. 1 . Delimitări conceptuale 5
  4. 2 .Etica în afaceri 6
  5. CAPITOLUL 2 : STUDIU DE CAZ 9
  6. Prezentarea companiei: 9
  7. Descrierea cazului: 9
  8. Consecințe : 11
  9. Concluzii 12
  10. BIBLIOGRAFIE 13

Extras din proiect

În contextul actual în care trăim auzim tot mai des cuvîntul etică, acest cuvînt devenind un lucru destul de prezent în viețile noastre, deoarece datorită amplificării luptelor pentru obținerea supremației pe piață , agenții economici uită că realizarea obiectevelor pe care aceștia și le propun nu trebuie să se realizeze pe principiul scopul scuză mijloacele. Este greu de crezut că în activitatea pe care o desfășoară un agent economic , toate deciziile luate sunt corecte din punct de vedere etic deoarece în grabă de a obține profit sunt adoptate decizi care au că unic scop îndeplinirea unui obiectiv indiferent de urmările pe care această decizie le poate avea asupra celor din jur.

Datorită acestui lucre au început să apăra întrebări precum : Pot fi, într-adevăr, afacerile etice? Se poate obține profit și performantă în afaceri fără abateri de la un comportament etic/moral? Cine sau ce instituție ar trebui să monitorizeze comportamentul etic sau mai puțin etic al firmelor? Este dator statul să facă o astfel de monitorizare? În ce zonă se sprijină reciproc interesul public cu interesul privat din afaceri?

Bineînțeles cultura fiecărui popor și tradițiile acestuia influenteză concepția despre ce este sau nu etic , de aceea etică trebuie să facă fată provocării acestui multiculturalism “intr-o lume cu atât mai bogată și mai frumoasă cu cât este mai diversă, dar care tinde continuu spre o globalizare a activitătilor în plan economic și spre o uniformizare a condițiilor de viată.” Aspetele de ordin etic sunt specific ființei umane , deoarece fără un fundament moral societatea în care trăim ar fi distrusă.

Astfel Etica în afaceri a devenit în ultima perioadă un subiect tot mai “fierbinte “ prin prismă faptului că acțiunile marilor jucători de pe piață economică afectează și populația direct sau indirect prin decizile pe care acești le iau. Putem spune că Etică în afaceri este modalitatea prin care verificăm acțiunile firmelor din punct de vedere al corectitudinii acestora, de asemennea putem compară etică cu un “ certificate al calitatii”. Totuși în limbajul de zi cu zi există o confuzie între termenii de morală și etică , o distincție teoretică ar fi că : etică este o reflecție a ceea ce ghidează individul în acțiunile sale , iar morală este o normă impusă prin drept.

Revenind la Etica în afaceri aceasta studiează activitatea firmelor care conștient sau insconstient , au produs cazuri de abatere etică Desigur, raționamentele și judecătile etice nu sunt totdeauna ușor de făcut. Faptele reale ale situației nu sunt totdeauna limpezi, iar acest lucru nu face decât să complice situația De aici etică pare, pentru cei mai mulți oameni de afaceri, să fie ceva subiectiv, amorf, rău definit și, în consecintă, nici folositor. Dar adevărul este că etică este esențială în desfășurarea activității unui agent economic deoarece acesta își desfășoară activitatea în societate și trebuie să aibă o anumită responsabilitate asupra faptelor sale.

CAPITOLUL 1

1 Delimitări conceptuale

De-a lungul timpului conceptului de etică i-au fost atribuite diferite definiri și interpretări Totuși pentru a putea înțelege acest termen este necesar a se vedea de unde provine acesta. Termenul de etică provine din grecescul „ethos” care înseamnă morav, obicei, caracter Deci putem afirmă că etică reprezinta„disciplina filozofică care studiază problemele teoretice și practice ale moralei; în vorbirea curentă, termenul de etică se utilizează adesea și în sens de morală”.

O altă definiție a etici o reprezintă : „ ansamblul de reguli, valori și norme morale care reglementează comportamentul persoanelor în societate sau/și determină obligațiile acestora, în general, sau într-un anumit domeniu de activitate, în particular” O altă definiție mai puțin formală este următoarea: „ansamblul de valori și norme care definesc, într-o anumită societate, omul de caracter și regulile de comportare justă, demnă și vrednică de respect, a căror incălcare este blamabilă și vrednică de dispreț. Etică promovează anumite valori (cinste, dreptate, corectitudine, echitate, imparțialitate, bunătate, mărinimie etc.) și incearcă să facă respectate anumite norme”

Revenind la confuzia dintre etică și morală , pentru a putea observă diferență dintre cele două este absolut necesar cunosterea termenului de morală. Termenul de morală provenit din latinescul „mos, mores” care semnifică un obicei desemnează un anume cod special, un ansamblu de reguli cărora fiecare individ trebuie să i se conformeze pentru a fi acceptat în societate.

Morală a fost ,este ,și va fi condiționată de existența unei comunități umane , caracterul ei fiind unul relativ Totuși istoria ne arată că toate civilizațiile umane care au existat de-a lungul timpului aveau în comun niște valori imperativ-morale precum: „Să nu ucizi! „Să nu furi!”, „Să nu minți!”,„Să-ți respecți cuvântul dat!” etc , acest lucru arată faptul că morală nu aparține unei anumite perioade istorice , ea este oferită de caracterul omului care este posesor de conștiință și rațiune , acesta fiind capabil să face diferență dintre bine și rau. Oricum cel mai important criteriu moral, universal valabil îl reprezintă acceptarea universalitătii drepturilor fundamentale ale omului.

Revenind la diferență dintre etică și morală, prima are că fundament libertateaa judecății și acțiunii pe când fundamentul celei de-a două îl reprezintă un cod social.De asemenea distincția dintre bine și rău în cazul eticii reprezintă acțiunea ce derivă în raport cu ceea ce considerăm noi că persoane a fi bine ori rău , pe când în cazul moralei distincția dintre bine și rău reprezintă acțiunea ce derivă în raport cu ceea ce este conform unui cod social.Privind în sens larg etică oferă sens lucrurilor prin alegerea individuală făcută pe când morală manifestă un sens impus de către colectivitate, societate etc.

Bibliografie

Etică şi responsabilitate socială corporativă în afacerile international -Lect. univ. dr. Irina-Eugenia IAMANDI CURS MANAGEMENT Prof. univ. dr. Aurel Burciu

https://ro.wikipedia.org/wiki/Volkswagen

http://www.zf.ro/

http://conspecte.com/Cultura-organizationala/etica-afacerilor.html

Preview document

Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 1
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 2
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 3
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 4
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 5
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 6
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 7
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 8
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 9
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 10
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 11
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 12
Prezentarea unui caz de abatere etică și consecințele generate pentru firmă și societate - Pagina 13

Conținut arhivă zip

  • Prezentarea unui caz de abatere etica si consecintele generate pentru firma si societate.docx

Alții au mai descărcat și

Căi de creștere a motivației angajaților în cadrul companiei SC Boromir SA

Motivarea personalului a înregistrat în ultima vreme o importanță foarte mare deoarece resursa umană a căpătat valențe tot mai însemnate. Practic...

Managementul resurselor umane în strategia de dezvoltare a unei regii autonome

1.1. ORIGINI ŞI CONCEPTE Strategia este un termen care îşi are originea în grecescul strategia, care înseamnă ,,comanda generalului”. În domeniul...

Calitățile și rolurile managerilor

I. NOTIUNI GENERALE 1. Despre management Managementul este un termen englezesc de origine franceza. Autorul francez Jean Chevalier, in lucrarea...

Promovarea Produselor Agroalimentare Ecologice în România

Introducere În lumea noastră modernă nu se poate vorbi de dezvoltare economică fără a se ţine cont de mediul înconjurător. Dezvoltarea...

Managementul Resurselor Umane la SC Lugomet SA

CAPITOLUL I ASPECTE AFERENTE MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE 1.1. ORGANIZAŢIILE ŞI RESURSELE UMANE Analiza sistemică a organizaţiilor...

Interpretarea rolurilor manageriale în exercitarea funcțiilor procesului de management la SC Ana Imep SA

INTRODUCERE Societatea omenească a ajuns în situaţia în care fiecare deceniu aduce noi progrese de proporţii şi predicţii surprinzătoare...

Management operațional - Firma Dedeman

I. PREZENTAREA FIRMEI DEDEMAN SRL A. ISTORICUL FIRMEI Firma DEDEMAN își are sediul cental în orașul Bacău, din regiunea Moldovei. Activitatea...

Coduri de etică ale organizațiilor

Capitolul I. Ce este un cod de etică? România e o țară în care aproape toată lumea e sceptică în legătură cu instituționalizarea eticii, de la...

Ai nevoie de altceva?