Extras din proiect
Ce este etica?
stiinta binelui si a raului
analiza din punct de vedere moral a unor situaţii concrete din practica socială sau profesională în vederea luării unor decizii
comportament compatibil cu un cod acceptat, cu principiile de “drept “ şi “nedrept”=etica in management
Teorii asupra eticii in management:
Etica bazata pe finalitatea actiunii – J.S. Mill
Etica bazata pe responsablitate – Immanuel Kant, W. Frankena
3) Etica bazata pe drepturi – John Locke
Relatia etica – responsabilitate:
Eticianul american W. Frankena -trei nivele ale responsabilitatii:
1. responsabilitatea de a nu face rău
2. responsabilitatea de a împiedica răul
3. responsabilitatea de a face bine, precum obligaţia de a ajuta o persoană aflată la ananghie.
Probleme etice in MRU:
Cumulul de functii
Conflictul de interese economice
Relatii, cunostinte, nepotismul
Probleme etice in MRU:
Folosirea informatiilor publice pentru interese personale sau de partid
Folosirea bunurilor publice in interes personal sau de partid
Implicarea functionarilor publici in activitati cu caracter politic
CORUPTIA
= “spaga”, “dreptul”, “ploconul”, “bacsisul”, “plicul”
= Monopol + Discretie – Responsabilitate (Klitgaard,1998)
Viziunea externa asupra coruptiei:
Romania: “coruptia sta cu regele la masa”
“se permite tot, ce nu este expres interzis de lege”
“coruptia este pur si simplu o realitate, un mod de viata”( Associated Press)
Factorii favorizanti ai coruptiei:
Factori economici
Factori culturali: psihologici, sociali, religiosi (“ eu am fost corupt, dar asa au fost si altii”)
Factori politici
Conținut arhivă zip
- Probleme Etice in Managementul Resurselor Umane.ppt