Cuprins
- REZUMAT 3
- INTRODUCERE 4
- I. DIAGNOSTIC INTERCULTURAL 4
- I. 1. PREZENTAREA ŢĂRILOR 4
- I. 2. DIAGNOSTICUL CULTURAL 9
- I. 3. DIFERENŢE/ ASEMĂNĂRI DIN ŢĂRILE 10
- II. PROBLEMA INTERCULTURALĂ 10
- III. ECHIPA MULTICULTURALĂ 11
- IV. REZOLVAREA PROBLEMEI 12
- V. AM PUTEA ÎNVAŢA MULTE DE LA CEILALAŢI 12
- V. 1. ASPECTE POZITIVE/ AVANTAJE 12
- V. 2. CONFLICTE IN CADRUL ECHIPEI MULTICULTURALE 12
- VI. CUM AM PUTEA SĂ-I ÎNŢELEM PE CEILALŢI ŞI SĂ FIM ÎNŢELEŞI 13
- VII. CONCLUZII 13
- BIBLIOGRAFIE 14
Extras din proiect
REZUMAT
Managementul intercultural încearcă să identifice şi să utilizeze instrumente şi metode eficace pentru a cunoaşte mai bine, a exploata şi administra diferenţele culturale în scopul ameliorării sau obţinerii de rezultate pozitive( beneficiu, parte de piaţă, imagine,perspective de implementare) de către îtreprinderea (ţara, naţiunea, regiunea, afacerea ) aflată în relaţie cu alte zone culturale.
Pornind de la această definiţie ne propunem să urmăm îndeaproape respectarea acestor metode pentru a rezolva într-o maniera cât mai eficace şi mai rapidă aspectele negative care apar din cauza diferenţelor culturale datorită interacţiunii celor 4 ţări analizate.
Relaţii dintre culturi sunt naturale şi complexe în acelaşi timp. Abordarea acestora este însă totdeauna supusă unor scopuri particulare fiind dependentă de zona de interes, de disciplina în cadrul căreia se realizează şi nu mai puţin de apartenenţa culturală a celui care o întreprindere, specialist într-un anumit domeniu, om de afaceri, manager sau un simplu individ interesat.
Echipa multiculturală formată pentru a putea fi îndeplinite toate cerinţele proiectului, va încerca în funcţie de dimensiunile culturale prezentate la seminar si de dimensiunile lui Hofstede, să găsească o problemă de management interculturală cât mai originală şi care să poată fi tratată cu o destulă uşurinţă de tăţi membrii echipei. Alegerea membrilor se va face in funcţie de atribuţiile pe care fiecare trebuie să le întrunească.
Pentru a lucra cât mai organizat va fi desemnat un lider care va distribui sarcinile si care va incerca să înţeleagă cât mai bine aşteptările fiecărui membru al fiecarei ţări. Cele 4 ţări din care vor proveni membrii echipei sunt: Guatemala, Italia, România si Turcia.
INTRODUCERE
La nivelul unei firme multinaţionale a fost desemnată o echipă formată din 4 manageri mijlocii din următoarele ţări : România, Turcia, Guatemala, Italia cu scopul de a elabora o strategie de recrutare a personalului pentru o nouă filială în Iaşi, Romania. Problema a apărut datorită diferenţelor culturale la nivelul strategiei de recrutare.
I. DIAGNOSTIC INTERCULTURAL
I. 1. Prezentarea fiecărei ţări în parte
România Guatemala Italia Turcia
Suprafaţă (km2) 238.392 km² 108.890 km² 301.230 km2 780.580 km2
Populaţie (mii loc) 22.300.000 12,800,000 loc 58.147.733 71.158.647
Religie (%) crestina ortodox, care releva o preponderenta meta de 87%. Urmeaza romano-catolici 5,0%; reformati 3,5%; greco-catolici 1,0%; penticostali 1,0%; baptisti 0,5% etc. Romano-catolica, Protestanta, alte religii specifice populaţiei indigene mayan Romano - Catolica 90%, altele 10% Musulmana 99,8%, altele 0,2%
Structură etnică (%) Romani 89.5%, Unguri 6.6%, Rromi 2.5%, Ucrainieni 0.3%, Germani 0.3%, Rusi 0.2%, Turci 0.2%, altii 0.4% Amerindieni, Spanioli, Europieni 59,4%, Kiche 9,1%, Kaqchikel 8,4%, Mam 7,9%, Qeqche 6,3%, Mayani, Indigeni, Ne-mayan 0,2%, Altii 0,1% Italieni, Germani, Francezi, Sloveni si Albanezi Turci 80%, Kurzi 20%
Limbi vorbite Romana 91% , Maghiara 6.7% , Rroma 1.1% Spaniola 60%, Amerindiana 40%, alte 23 limbi recunoscute ca Amerindiana Italiana (oficiala), Germana, Franceza, Slovena Turca (oficiala), Kurda, etc
Climat Temperat - Continentala Tropical, călduros, umed în zonele joase şi răcoroasă în zonele înalte. Continentala in Nord, cu ierni relativ reci si veri calduroase, si mediteraneana in peninsula, cu veri secetoase si calde si ierni ploioase si blande. Temperat - Continentala in cea mai mare parte a teritoriului, mediteraneana in regiunile litorale, cu precipitatii mai bogate in Muntii Pontici.
Nivel de dezvoltare mediu mediu foarte dezvoltat foarte dezvoltat
Guvernare Sistemul Legislativ – 137 de scaune in senat, membrii fiind alesi prin vot popular, prin care sunt numiti pentru 4 ani. 332 de scaune in Camera Deputatilor, membrii fiind alesi prin vot popular, fiind alesi pentru 4 ani. Republica democratica constitutionala - Congres unicameral cu 158 de scaune alese prin vot popular pe o perioada de 4 ani. Republica - 315 de parlamentari alesi de catre popor pe o perioada de 5 ani Republica Parlamentara - 550 de parlamentari alesi de catre popor pe o perioada de 5 ani
Preview document
Conținut arhivă zip
- Proiect Management Intercultural.doc