Proiect practică - Agenția Județeana pentru Ocupare și Formare Profesională Brăila

Agentia Nationala pentru Ocupare si Formare Profesionala

Agentia Judeteana pentru Ocupare si Formare Profesionala Braila

Cap I. Prezentarea institutiei

I.1. Documentare preliminara

I.1.1. Caracteristicile tipologice ale firmei

ANOFP este o institutie publica de interes national cu personalitate juridica având sediul în municipiul Bucuresti. ANOFP organizeaza si coordoneaza la nivel national activitatea de recuperare si de formare a fortei de munca, precum si de protectie a persoanelor neîncadrate în munca.

ANOFP are în subordine agentii cu personalitate juridica, constituite la nivel judetean si al municipiului Bucuresti.

I.1.2. Obiectivele si atributiile ANOFP

Obiectivele principale ale ANOFP sunt:

a) institutionalizarea dialogului social în domeniul ocuparii si formarii profesionale

b) aplicarea strategiilor în domeniul ocuparii si formarii profesionale

c) aplicarea masurilor de protectie sociala a persoanelor neîncadrate în munca

Pentru realizarea obiectivelor sale, ANOFP are în principal, urmatoarele atributii conform Legii nr. 154/1998, art. 4 :

a) organizeaza servicii de ocupare a fortei de munca

b) furnizeaza si finanteaza, în conditiile legii, servicii de formare profesionala; în concordanta cu politica de ocupare a fortei de munca si cu tendintele care se manifesta pe piata muncii, în scopul facilitarii încadrarii în munca;

c) orienteaza persoanele neîncadrate în munca si mediaza între acestia si angajatori, în vederea echilibrului dintre cererea si oferta fortei de munca;

d) face propuneri privind elaborarea proiectului de buget al Fondului plata ajutorului de somaj;

e) administreaza bugetul Fondului pentru plata ajutorului de somaj si prezinta Ministerului Muncii si Protectiei Sociale raportul sau de executie bugetara;

f) propune MMPS proiecte de acte normative în domeniul ocuparii si formarii profesionale si al protectiei sociale a persoanelor neîncadrate în munca;

g) elaboreaza studii si analize în domeniul ocuparii si formarii profesionale, care vor fi folosite de MMPS la elaborarea strategiilor din acest domeniu.

Alte atributii ale ANOFP, precum si atributiile agentiilor pentru ocupare si formare profesionala judetene si a municipiului Bucuresti sunt stabilite în Statutul ANOFP, art. 3, alineat (2):

a) actioneaza pentru largirea profilului profesional si cresterea mobilitatii pe piata muncii;

b) asigura gestiunea previzionala a fortei de munca;

c) sustine relatii de parteneriat si cofinantare în crearea de noi locuri de munca, cu deosebiri în zonele în care piata muncii este puternic tensionata;

d) asigura sarcini specifice ocuparii si circulatiei fortei de munca pe plan international;

e) acrediteaza persoanele juridice care au ca obiect de activitate recrutarea si plasarea fortei de munca pe piata muncii interna si externa;

f) sprijina atât agentii economici cât si salariatii acestora, în cazul concediilor colective;