Domeniu: Management
Conține 1 fișier:
doc
Pagini : 65 în total
Cuvinte : 20057
Mărime: 67.11KB (arhivat)
Publicat de: Ovidiu-Bogdan T.
Puncte necesare: 9
Cuprins
- Introducere 4
- Cap.1. Definiţii ale managementului resurselor umane 5
- Cap.2. Principii ale managementului resurselor umane 5
- 2.1. Principii 5
- 2.2.Obiective ale m.r.u 6
- 2.3.Caracteristici 7
- 2.4 Rolul resursei umane 7
- 2.5. Teoria x-y asupra naturii umane 9
- Cap.3. Elemente ale recrutării personalului 10
- 3.1. Scopul activităţii de recrutare 10
- 3.2. Previziuni asupra pieţei de recrutare 11
- 3.3. Responsabilităţi în recrutarea resurselor umane 12
- 3.4. Surse de recrutare ale r. u 17
- 3.4.1. Recrutarea internă 17
- 3.4.2. Recrutarea externă 21
- Cap. 4. Practici de recrutare a resurselor umane 23
- 4.1. Particularităţile procesului de recrutare 23
- 4.2. Strategii şi politici de recrutare 27
- 4.3. Tendinţe pe plan mondial 30
- 4.4. Factori care afectează procesul de recrutare 31
- 4.5. Criterii de recrutare 32
- 4.6. Metode de recrutare 34
- 4.6.1. Publicitate 34
- 4.6.2. Reţeaua de cunoştinţe 36
- 4.6.3. Consultanţii 36
- 4.6.4. Agenţiile 37
- 4.6.5. Căutarea 38
- 4.6.6. Fişierul cu potenţiali angajaţii 38
- 4.6.7. Activitatea de marketing 38
- 4.7. Principii de recrutare a resurselor umane 38
- Cap. 5. Planificarea recrutării 39
- 5.1. Etapele planului de recrutare 39
- 5.2.Cauze ale eşecului unei acţiuni de recrutare 40
- 5.3. Evaluarea recrutării 41
- Cap.6. Exemple de politici de recrutare 42
- 6.1.Recrutarea în funcţie de post 42
- II. Partea practică 45
- 1. Scurtă prezentare a Primăriei Bistriţa 45
- 2. Biroul de resurse umane 46
- 3. Organizarea concursului de ocupare a postului de inspector clasa I 48
- 4. Organizarea concursurilor 53
- 5. Notarea probelor 56
- 6. Soluţionarea contestaţiilor 57
- 7. Formalităţile de concurs 58
- Anexe 62
Preview document
Conținut arhivă zip
- Recrutarea Personalului in Administratia Publica.doc