Scrisoarea de intenție

INTRODUCERE

Vrei sa te angajezi. Poate intr-o multinationala, poate ai deja o idee de afacere si vei fi propriul tau sef. Ai de gand sa pleci in strainatate pentru un job temporar.

Pentru oricare din aceste optiuni ai nevoie de un plan. Care vrei sa fie cariera ta?

Multi studenti sau proaspeti absolventi sunt de parere ca „nu conteaza unde te angajezi. La inceput, oricum nu te vrea nimeni pentru ca nu ai experienta. Asa ca trebuie sa incepi de jos”. Se aseamana cu povestea lui Alice in Tara Minunilor : Ajunsa la o rascruce, Alice o intreaba pe Pisica de Cheshire ce drum sa aleaga.

- „Depinde unde vrei sa ajungi”, ii raspunde Pisica.

- „Nu prea stiu unde vreau sa ajung...” spune Alice.

- „Atunci nu conteaza ce directie apuci”, raspunde Pisica.

- „...atata timp cat ajung undeva.”, completeaza Alice.

- „O, cu siguranta vei ajunge undeva”, este concluzia Pisicii, „daca vei merge suficient de mult.”

Pentru a ajunge acolo unde iti propui, util este sa urmezi pasii:

1. Sa stii unde vrei sa ajungi.

Procesul incepe, de obicei, foarte simplu, prin identificarea punctelor tale tari, pe de o parte, iar pe de cealalta parte, prin identificarea activitatilor care iti fac placere. Ideal este ca jobul tau sa iti placa si sa poti excela in el – vei avea toate sansele de succes. Pastreaza o marja destul de larga pentru inceput – poate sa fie suficient sa decizi ca vrei sa lucrezi intr-un job care sa iti permita creativitate si sa fie in industria bunurilor de larg consum. In schimb, incearca sa vezi unde te va aduce acel job. Cauti o expertiza de marketing pentru piata respectiva? Vrei ca mai tarziu sa reaplici o anumita abordare in afacerea proprie? Sau sa urci treptele ierarhice pana la un nivel superior?

Oricare ar fi scopul tau final, el te va ajuta atat la interviul pentru jobul tau de vis, cat si in primii ani de cariera.

2. Ce job mi s-ar potrivi?

„Gaseste un job care sa fie pasiunea ta si nu va mai trebui sa muncesti niciodata” este o zicala cunoscuta. Ia in considerare ce ai studiat, dar si un domeniu care te va propulsa cat mai repede.

Sugestia mea este sa cauti o companie care sa indeplineasca macar urmatoarele criterii:

- considera carierele angajatilor drept o prioritate;

- are o cultura a dezvoltarii profesionale;

- oamenii au respect unii pentru altii si lucreaza bine impreuna.

Bineinteles, majoritatea candidatilor aflati la inceput iau in considerare pachetul oferit. Insa gandeste-te ca, desi s-ar putea sa nu primesti un salariu foarte mare la inceput, exista bonusuri pentru performanta sau beneficii. S-ar putea sa fie de preferat o companie cu o cultura prietenoasa si in care ai de invatat, alteia care ofera un salariu mai mare.

3. Intocmeste o lista cu ce ai de oferit.

Pastreaza in minte cateva elemente pe care sa le transmiti, si care sa te reprezinte, fie ca este vorba de CV, scrisoare de intentie, interviu, sau discutii la targuri de joburi. Nici cel mai bun agent nu poate vinde un produs pe care nu il cunoaste.

Pune pe lista: