Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD

Proiect
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: pdf
Pagini : 18 în total
Cuvinte : 5595
Mărime: 672.06KB (arhivat)
Publicat de: Blanduzia Petre
Puncte necesare: 8

Extras din proiect

Cap. 1 Analiza Sistemului Informaţional

1.1. Prezentarea firmei

1.1.1 Scurt Istoric

Banca Romana de Dezvoltare este o bancă cu vocaţie universală, adepta unei politici bine definite de creştere durabilă, bazată pe o dezvoltare permanentă şi selectivă a produselor si serviciilor sale.

BRD-Groupe Société Générale îşi concentrează activitatea pe trei axe majore:

Bancă de retail

Banca se bucură de o buna imagine în randul populaţiei, avand peste 1,4 milioane de clienţi şi mai mult de 900.000 posesori de carduri, deţinand o treime din piaţa cardurilor şi fiind lider după volumul tranzacţiilor.

Cu o cotă de peste 25% din piaţa creditelor de consum, BRD - Groupe Société Générale ocupă primul loc în acest domeniu.

Bancă de referintă a societatilor comerciale

BRD - Groupe Société Générale este banca de referintă pentru întreprinderile private din Romania, avand peste 65% din plasamente în credite acordate sectorului privat.

Cu peste 11.000 facilităţi de credit acordate, BRD - Groupe Société Générale este prezentă în toate ramurile economiei jucand un rol important fată de companiile multinationale, franceze sau internationale, clienti pe care grupul Société Générale îi urmează peste tot în lume.

Bancă de investiţii

Prin intermediul celor două entităţi specializate - BRD/SG Corporate Finance, care oferă consultanţa în investiţii şi privatizări, precum şi în domeniul fuziunilor şi achizitiilor şi BRD Securities - Groupe Société Générale SA, una din primele cinci societăti de brokeraj de pe piaţa romanească - BRD - Groupe Société Générale oferă servicii integrate marilor clienti romani şi străini.

Printre clienţii cu nume de rezonantă ai BRD - Groupe Société Générale se numară importante societăţi multinationale dar şi autorităţile romanesti, care au beneficiat din partea BRD - Groupe Société Générale de servicii de consultanţă pentru privatizarea unor companii romanesti.

Sisteme informaţionale pentru managementul resurselor umane

BRD - Groupe Société Générale beneficiază de doua atuuri unice în peisajul bancar romanesc:

1. este o institutie cu tradiţie, bine ancorată în economie şi recunoscută de către populaţie prin intermediul unei reţele de 173 de sucursale;

2. aparţine Grupului Société Générale şi are astfel acces la produsele şi serviciile cele mai inovatoare şi la cele mai eficiente metode de gestiune.

Modernizarea informaticii, a retelei, simplificarea procedurilor, investitiile importante dedicate pregătirii profesionale au ca scop marirea eficacităţii şi a calităţii ofertei comerciale a BRD - Groupe Société Générale.

Misiune

Misiunea BRD este de a deveni lider pe piaţa bancară. Pentru a fi cei mai buni, ei vor prelua o parte din portofoliul de produse al grupului Société Générale, care sunt unice pe piaţa bancară românească.

Cine este BRD?

La ora actuala, Societe Generale, din care face parte si BRD, este unul dintre cele mai puternice grupuri financiare de pe glob, cu peste 105.000 angajati si peste 21 de milioane de clienti.

Ce face si incotro se indreapta?

BRD, a doua bancă comercială privată din România, după BCR, a investit peste 25 de milioane euro, în primele şase luni din 2006, în extinderea reţelei sale teritoriale. La sfârşitul lunii iunie, BRD avea 441 de sucursale şi agenţii, iar pe 29 august a planificat inaugurarea agenţiei cu numărul 500, amplasată în apropierea zonei Obor, una dintre cele mai importante arii comerciale ale Bucureştiului.

Utilizând aceasta strategie de crestere, BRD urmareste acapararea de noi teritorii si o cota de piata cat mai mare, ceea ce ar face ca banca sa fie lider de piata in Romania.

Sistemul de valori al organizatiei

Performanţele BRD - Groupe Société Générale se bazează pe cele trei valori fundamentale adoptate de Grupul Société Générale: profesionalism, spirit de echipă si inovaţie, care constituie pentru noi temelia creşterii durabile. Ele fac parte din cultura organizaţională a firmei.

Valorile BRD şi ale Grupului Société Générale :

Profesionalismul este în centrul culturii noastre.

Pentru că noi ştim să acceptăm provocările, am câştigat încrederea clienţilor şi pe cea a acţionarilor noştri.

Preview document

Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 1
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 2
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 3
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 4
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 5
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 6
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 7
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 8
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 9
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 10
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 11
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 12
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 13
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 14
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 15
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 16
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 17
Sisteme informaționale pentru managementul resurselor umane - BRD - Pagina 18

Conținut arhivă zip

  • Sisteme Informationale pentru Managementul Resurselor Umane - BRD.pdf

Alții au mai descărcat și

Recrutarea resurselor umane

INTRODUCERE La întrebarea “ La ce foloseşte cuiva să fie cel mai apreciat angajator?”, răspunsul este cât se poate de logic: pentru a atrage cei...

Analiza cadrului managerial în cadrul SC X SA și implicațiile acestuia

Introducere Marimea si calitatea activitatii precum si modul de utilizare a resurselor economice de catre agentii comerciali se caracterizeaza...

Analiza și perfecționarea activității departamentului de resurse umane în cadrul primăriei unei comune

I. ASPECTE TEORETICO-METODOLOGICE PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE I.1GENERALITĂȚI PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Managementul...

Sisteme Informaționale pentru Managementul Resurselor Umane în Cadrul Hotel Flora

CAPITOLUL 1 Analiza sistemului informational 1.1 Prezentarea generala a Hotelului S.C. FLORA S.R.L Industria hotelieră, apreciată în cele mai...

Managementul Resurselor Umane - SC Braiconf SA

1. SC. BRAICONF SA. 1.1 Prezentarea firmei SC BRAICONF SA este una dintre cele mai cunoscute firme producătoare de confecţii uşoare din România....

Managementul Resurselor Umane la BRD

CAPITOLUL I BRD Finance este o companie mixtă, creată de BRD-Groupe Societe Generale împreună cu Franfinance, filiala Grupului SocGen specializată...

Sisteme Informaționale pentru Managementul Resurselor Umane în Cadrul Companiei Motexco

Cap I. Analiza sistemului informaţional MRU Una din conditiile necesare pentru alinierea managementului resurselor umane din România la cerintele...

Apple - Managementul Resurselor Umane

CAP 1 – MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1.1.Despre managementul resurselor umane. “Lumea afacerilor se află într-un proces de continuă schimbare”....

Te-ar putea interesa și

Banca Română pentru Dezvoltare - studiu monografic

Capitolul I Prezentarea societatii bancare. Istoric si evolutie În România, sistemul bancar cuprinde bancile comerciale care îsi desfasoara...

Proiect practică - Banca Română pentru Dezvoltare

Capitolul I Sistemul informational bancar I 1. Specificitatea departamentului sisteme informatice a BRD-GSG Informatia economica contribuie la...

Proiect de practică - BRD Groupe Societe Generale

Motivaţie: Criteriile în baza cărora am ales să efectuez stagiul de practica la Banca Româna pentru Dezvoltare BRD - Groupe Société Générale au...

Managementul Distribuției în Sistemul Hipermarket

INTRODUCERE Prin complexitatea sa, problematica distribuţiei mărfurilor trebuie să fie abordată într-un context mult mai larg, pentru evidenţierea...

Auditul Sistemelor Informatice Contabile și Bancare

INTRODUCERE Societatea informationala determina o crestere dramatica a dependentei tuturor domeniilor vietii economico-sociale de tehnnologiile...

Practică de specialitate

Introducere În cadrul acestei lucrări vor fi urmărite o multitudine de aspecte, acestea având rolul de a reflecta o imagine cât mai fidelă asupra...

Analiza bursieră

INTRODUCERE Motivarea alegerii acestei lucrari este determinata de experienta acumulata de mine ca angajat in ultimi doi ani in sistemul bancar....

Proiect BRD

Prezentare generala a BRD BRD – Groupe Société Générale este cea mai importantã bancã privatã şi a doua bancã din România, având a doua...

Ai nevoie de altceva?