Studiu privind Managementul Resurselor Umane

Proiect
8.8/10 (8 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 8 în total
Cuvinte : 2435
Mărime: 13.09KB (arhivat)
Publicat de: Viviana Turcu
Puncte necesare: 10
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Gheorghe Avramov

Extras din proiect

Numele si prenumele : Rusu Marius Andrei

Functia si locul de munca: Director adjunct la Scoala cu Clasele I-VIII Tiream

Cadrul juridic al unitatii : Unitate cu personalitate juridica, având ca si subunitati apartinatoare Scoala cu Clasele I-VIII Vezendiu, Scoala cu Clasele I-VIII Portita, Gradinita Tiream, Gradinita Vezendiu si Gradinita Portita.

Obiectul de activitate : educatie

Numar de personal : 31

Tipuri de personal :

- personal de conducere : director si director adjunct: Laszlo Ecaterina, Rusu Marius;

- personal didactic de predare : învatator/institutor : 12; profesor : 10;

- personal didactic auxiliar : secretar, administrator financiar-bibliotecar:2;

- personal nedidactic : - personal de întretinere: muncitor întretinere, mecanic-fochist:2;

- personal de curatenie si igienizare:2;

- personal de paza si garantarea securitatii patrimoniului:1.

Organigrama cuprinde :

Consiliul de administratie : 11 membri, presedinte director Laszlo Ecaterina

Consiliul reprezentativ al parintilor : 5 membri, presedinte Târsan Elisabeta

Responsabilii ariilor curriculare, ai comisiilor metodice si catedrelor de specialitate:

Limba si comunicare : prof. Opris Maria

Matematica si stiinte ale naturii : prof. Micle Gheorghe

Arte : prof. Bogdan Karol

Educatie fizica si sport : prof. Pop Zamfir

Consiliere si orientare : prof. Czumbil Katalin

Tehnologii : Kozma Karol

Om si societate : prof. Gherman Maria

Responsabilii cabinetelor si laboratoarelor: informatica : Balogh Alexandru

fizica-chimie : Czumbil Katalin

Comisia de formare continua a personalului: director adjunct Rusu Marius

Comisia de salarizare: secretar Stocz Ecaterina

Comisia de acordare a drepturilor elevilor (rechizite scolare, burse, alocatii, calculatoare, etc.)

secretar Stocz Ecaterina

Comisia de protectia muncii : prof. Pop Zamfir

Comisia P.S.I. : prof. Bogdan Karol

Comisia de aparare civila: prof. Kozma Karol

Comisia de frecventa si scolarizare: dir. Laszlo Ecaterina

Comisia de monitorizare a notarii ritmice: director adjunct Rusu Marius

Comisia de educatie pentru viata a elevilor (educatie sanitara, educatie rutiera, educatie sexuala, educatie pentru viata de familie): prof. Gherman Maria

Comisia pentru inventariere a bunurilor din patrimoniu si casare : adm. fin. Micle Nicoleta

Comisia de disciplina elevi/personalul scolii: dir. Laszlo Ecaterina

Comisia pentru întocmirea orarului : prof. Micle Gheorghe

Comisia pentru implementarea programelor/proiectelor educationale: prof. Czumbil Katalin

Comisia pentru evaluarea si asigurarea calitatii: presedinte dir. adj. Rusu Marius

Comisia de organizare a examenelor de corigenta : dir. Laszlo Ecaterina

Comisia de recuperare si gestionare a manualelor transmisibile: dir. adj. Rusu Marius

Colectivul pentru scrierea condicii de prezenta a cadrelor didactice : dir. adj. Rusu Marius

Particularitatile MRU în unitatea scolara :

- planificare - stabilirea numarului de posturi didactice, didactice-auxiliare, nedidactice, necesar la nivelul scolii;

- recrutare si selectie - organizarea si desfasurarea concursului/interviului/probei practice pentru personalul didactic, didactic auxiliar si nedidactic;

- integrare si utilizare - stabilirea si îndeplinirea sarcinilor din fisa postului pentru fiecare categorie de personal;

- educare si dezvoltare - implicarea în viata organizatiei si afirmarea propriei personalitati;

- promovare sau retrogradare;

- motivare si evaluare - stimularea, recompensarea si ierarhizarea în cadrul organizatiei;

- mentinere sau disponibilizare - miscarea personalului.

- utilizarea optima a potentialului uman existent la un moment dat în institutie;

- formarea si dezvoltarea coerenta a personalului, tinând cont de competentele solicitate de un învatamânt modern, tot mai mult legat de viata si care este capabil sa ajute individul sa se integreze mai usor în comunitate;

- axarea sistemului pe nevoile elevului, nu ale cadrelor didactice;

- stabilirea unor relatii interpersonale de colaborare, de promovare a experientelor didactice personale/colective apreciate de elevi si de comunitatea locala, stimularea activitatilor interdisciplinare, de echipa.

Preview document

Studiu privind Managementul Resurselor Umane - Pagina 1
Studiu privind Managementul Resurselor Umane - Pagina 2
Studiu privind Managementul Resurselor Umane - Pagina 3
Studiu privind Managementul Resurselor Umane - Pagina 4
Studiu privind Managementul Resurselor Umane - Pagina 5
Studiu privind Managementul Resurselor Umane - Pagina 6
Studiu privind Managementul Resurselor Umane - Pagina 7
Studiu privind Managementul Resurselor Umane - Pagina 8

Conținut arhivă zip

  • Studiu privind Managementul Resurselor Umane.doc

Alții au mai descărcat și

Perfecționarea managementului calității procesului educațional

1. INTRODUCERE Schimbările radicale de ordin politic înfăptuite la sfârşitul secolului XX la nivel internaţional, dispariţia graniţelor, libera...

Tehnici de creștere a creativității gândirii și decizie colective

1. Introducere Societatea umană depinde de cunoaştere, de gândire creativă şi de inovare, de tehnologiile în continuă perfecţionare. „Viitorul nu...

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Cultură organizațională

1. Tema lucrarii Cultura organizationala: continut, forme, tipuri în institutii si autoritati publice 2. Prezentarea temei din punctul de vedere...

Managementul proiectelor în cadrul Grupului Școlar Mihai Băcescu, Fălticeni

Capitolul 1 Date de identificare a organizatiei Denumiere: Grup Scolar „Mihai Bacescu” Locatie: Falticeni Adresa: Nicolae Beldiceanu, nr. 10...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Managementul Resurselor Umane

1.2. Managementul resurselor umane: definitie, obiective Definitiile managementului resurselor umane propuse de diversi specialisti în materie se...

Plan de Afaceri NEC

I. Prezentare generala si cuprins Prezentul plan de afaceri este intocmit de catre firma S.C. “NEC” S.R.L. Botosani in vederea obtinerii unui...

Te-ar putea interesa și

Lucrare practică - studiu de caz - managementul resurselor umane

CAPITOLUL 1 MANAGEMENTUL ORGANIZAŢIEI ŞI PERFORMANŢELE MANAGERIALE 1.1. Management – manageri Managementul, abordat concomitent ca teorie şi...

Aspecte ale Managementului Resurselor Umane în Cadrul SC Ambient SRL

CAPITOLUL 1 GENERALITĂŢI PRIVIND MANAGEMETUL RESURSELOR UMANE 1.1 Resursa umană, principala resursă a organizaţiei Ocupând un loc bine delimitat...

Managementul activității turistice în cadrul SC Secret Tourism SRL

INTRODUCERE În ţările cu activitate turistică intensă, agenţia de voiaj este o firmă independentă sau o reţea de firme având ca obiect rezervarea...

Comunicarea Managerială

INTRODUCERE Comunicarea face parte din “infrastructura” organizaţiei. Orice efort de dezvoltare a unei organizaţii trebuie să aibă în vedere cu...

Managementul Resurselor Umane și Evaluarea Performanțelor Profesionale

INTRODUCERE Într-o perioadă economică dificilă, în care firmele apelează tot mai mult la programe de restructurare în scopul de a-şi economisi...

Recrutarea și integrarea personalului în cadrul unei companii multinaționale

INTRODUCERE Evoluția în domeniul tehnologiei, creșterea complexității activităților în întreprinderi, precum și contextul economico-social în care...

Studiu de Caz Privind Motivarea Personalului

CAP. 1. MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE- COMPONENTĂ A MANAGEMENTULUI GENERAL 1.1. NOŢIUNI PRIVIND MANAGEMENTUL GENERAL 1.1.1. NOŢIUNEA DE...

Managementul Carierei Profesionale

INTRODUCERE Actualitatea temei de cercetare. În condiţiile economiei concurenţiale, un rol deosebit are valorificarea potenţialului uman şi a...

Ai nevoie de altceva?