Interviul - modalitate de angajare la SC Brau Union România SA

Argument

Angajarea este o etapa fireasca in procesul de elaborare a strategiei si planificarii resurselor umane. Ea reprezinta o etapa de baza a asigurarii personalului, etapa foarte importanta ce necesita tehnici speciale ; calitatea acesteia conditionand performantele viitoare ale firmei.

Astfel, pe baza unui proces de cautare, identificare, localizare si atragere a candidatilor potentiali se vor selecta cei mai competitivi si care corespund cel mai bine cerintelor si intereselor organizatiei.Angajarea se realizeaza in cele mai multe cazuri pe baza interviului.

In limba romana, termenul de interviu reprezinta un neologism provenit din limba engleza (interview-intrevedere, intalnire), fiind utilizat deopotriva in jurnalistica si in stiintele socio-umane.(Madeline Grawitz, Metodes des scientes sociales, Paris,Dalloz, in Chelcea S. 2004, p.149)

Interviul de cercetare este o tehnica de obtinere, prin intrebari si raspunsuri a informatiilor verbale de la indivizi si grupuri umane in vederea verificarii ipotezelor sau pentru descrierea stiintifica a fenomenelor socio-umane.

Interviul se bazeaza pe comunicarea verbala si presupune intrebari si raspunsuri ca si chestionarul (scris).

Convorbirea reprezinta elementul fundamental in tehnica interviului, intrevederea nu este obligatorie. Utilizarea acestuia in cercetare trebuie sa conduca la stabilirea relatiilor dintre variabile, la testarea ipotezelor.

-interviul presupune intrevederea dar nu se confunda cu aceasta;

-nu exista interviu fara convorbire, dar nu orice conversatie constituie un interviu;

-interviul reprezinta mai mult decat un dialog pentru ca nu intotdeauna dialogul are ca scop obtinerea de informatii;

-interviul nu poate fi confundat cu interogatoriul pentru ca acesta din urma evoca obligatia interlocutorului de a raspunde, constrngera exterioara. Din contra interviul presupune libertatea de expresie a personalitatii, chiar bucuria oamenilor de a-si spune cuvantul, de a-si face publice opiniile. (Tratat de psihologie sociala, Roger Daval et al.1967,121 in Chelcea S. 2004, p.150)

Interviul este” o conversatie-interactiune intre un cercetator (cineva/o persoana care doreste sa obtina informatii) si un informant (cineva/o persoana care probabil are informatiile importante si necesare pentru a gasi raspunsul la problema de cercetare ) ” (Berger, A, A, 2000, Media and Comunication research Methods-An Introduction to Qualitative and Quantitative Approches, Sage Pbl. in Chelcea S., 2004, p150)

Se recomanda utilizarea anchetei prin interviu „cand trebuie studiate comportamente dificil de observat pentru ca se desfasoara in locuri private, cand se cerceteaza credintele si atitudinile, neexistand documente scrise despre acestea. ”(Stacey M.,1970, Methods of Social Reserch. Oxford:Pergamon Press; in Chelcea S., 2004,p. 151)

Interviul poate fi de tip explorator, de identificare a variabilelor si relatiei dintre variabile acesta putand constitui instrumentul principal de recoltare a informatiilor in vederea testarii ipotezelor sau de obtinere de inforematii suplimentare.(Fred N. Kerlinger,1973, Foundation of Behavioral Research-editia a doua- New York :Holt, Rinehart and Winston; in Chelcea S., 2004, p151 ).

Capitolul I. Prezentarea societatii comerciale S.C. BRAU UNION ROMANIA S.A

1.1. Conctract de societate

Se constituie prin prezentul act societatea comerciala pe actiuni “S.C. BRAU UNION ROMANIA S.A”, avand ca asociati:

1. Societatea comerciala “Diji S.A” , persoana juridica romana, cu sediul social in Galati, str siderurgistrilor nr.26 blocA2 scII etaj 2 ap 32 inregistrata la Oficiul Registrului comertului sub nrJ48/13921/92 reprezentata prin domnul Lache Robert Cristian in calitate de director general.

2. Societatea comerciala “Nova-net S.R.L”, persoana juridica cu sediul in localitatea Galati str Tecuci nr 208 bl O1 scII ap26 inregistrata la Oficiul Registrului comertului sub nr J48/12571/97 reprezentataprin domnul Stratulat Bogdan in calitate de administrator

3. Societatea comerciala “Aladin S.R.L. persoana juridica , cu sediul in Galati , str. Brailei nr.5, inmatriculata la Oficiul Registrului comertului sub nr.J48/ 6458 /1997 , reprezentataprin d-na Lache Emilia in calitate de asociat unic

4. Stratulat Georgeta , cetatean roman , nascuta la data de 22.oct.1968 in Galati , domiciliata in Galati , str. Libertatii nr.52 , posesoare a buletinului de identitate seria G.T. nr. 523816 eliberat de Politia municipiului Galati la data de 15.02.1996

5. Tasca Vasile , cetatean roman , nascut la data de 29 mai 1962 in Galati , domiciliat in Galati, Tig.I, Str.Partizanilor ,Bl. C 12 , ap 52 , posesor al buletinului de identitate seria B.G. nr. 523615 eliberat de Politia municipiului Galati la data de 12.06.1991 in calitate de actionari fondatori am convenit sa infiintam societatea comeriala sub forma ,, societate pe actiuni” denumitaMODERN S.A. , desemnata in cele ce urmeaza SOCIETATEA

Societatea astfel constituita este persoana juridica romana si va functiona potrivit reglementarilor legale privind societatile comerciale, respectiv Legea nr. 31/1990 , astfel um a fost modificata si completata cu Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.32/1997.