Prezentarea Firmei Rondocarton

Intreprinderea Rondocarton S.R.L. a fost înfiintata în Februarie 1998 si face parte din grupul RONDO, care fabricã ambalaje si carton ondulat.

Sediul social al companiei este în satul Sânnicoara, comuna Apahida, jud. Cluj, str.Aviatorilor nr.2a. Alegerea amplasamentului s-a facut dintre mai multe locatii, cea aleasa în final fiind cea care a întrunit cele mai multe apecieri pozitive la capitolele analizate: suprafata terenului disponibil, disponibilitatea vânzatorilor terenului pentru amplasament de a proceda la transferul de proprietate, apropierea de caile de transport rutiere si feroviare, posibilitatea de constructie a unei conexiuni de cale ferata proprie, calitatea si pretul fortei de munca, sprijin al autoritatiilor locale, etc.

Capitalul social la 31 decembrie 1998 a fost de 33.265.400 mii Lei, valoarea acestuia crescând în mai multe etape si ajungând la 31.12.2002 la valoarea de 128.791.800 mii Lei (respectiv peste 8,5 mil USD).

Actionarii companiei sunt: compania austriaca Rondo Ganahl A.G., cu sediul în Austria, Landul Vorarlberg, 6820 Frastanz, Rotfarbweg 5, reprezentata

prin dl. Dr. Günther Krametter, presedinte, care detine 99,97% din capitalul social si dl. Câmpean Teofil, cetatean român, care detine 0,03% din capitalul social. Majorarile succesive ale capitalului social s-au facut în anii 1998 si 1999, si au avut drept scop asigurarea fondurilor necesare pentru constituirea

societatii, alegerea amplasamentului, cumpararea terenului necesar, avizare si proiectare investitie, plata avansului catre antreprenorul general. Lucrarile de constructii au început în luna noiembrie a anului 1998 si au continuat în ritm alert pe tot parcursul anului 1999, astfel încât de la jumatatea anului 1999 au început lucrarile de montaj pentru utilajul principal, adica linia de fabricare a cartonului ondulat, continuând apoi în lunile septembrie si octombrie cu montarea celorlalte linii de prelucrare si utilajele anexe.

Tot în cursul anului 1999 s-a semnat un protocol între firma-mamã si societatea din Apahida privind un împrumut de 2.500.000 EUR, pe o perioada de 10 ani, care sa asigure plata stocurilor de hârtie si materiale auxiliare pentru primele 3 luni de activitate, luni în care societatea era lipsita de o constanta a platilor de la debitori pentru produsele livrate.

Firma Rondocarton este dotata cu o masina de carton ondulat BHS Corrugated, capacitatea acestei masini este de 60.000 tone pe an, masini de prelucrat carton ondulat care realizeaza imprimarea cu 4 culori, la o singura trecere, masina automata de stantat TMZ, masina semiautomata de stantat Luceafar (3 bucati), masina de lacuit Luciu, masina de tiparit Romayor, masina de croit Perfecta.

Managementul si personalul companiei

Managementul este asigurat pe trei nivele astfel:

- Director general care este si administrator unic numit prin statut,

- Director executiv numit si asistent al administratorului afacerii;

- 5 Manageri de linie / directori de departamente – vânzari, productie, tehnic, asigurarea calitatii si financiar-contabil

Managementul companiei este asigurat de dl. Câmpean Teofil, administrator numit prin statut. Experienta manageriala a acestuia este: din 1989 pâna în 1995 presedinte al Cooperativei „Arta Jucariilor“ din Cluj-Napoca, cunoscuta pentru ornamentele de pom de iarna pe care le produce si exporta în tarile occidentale si în special în Statele Unite;

În ceea ce priveste numarul de angajati ai societatii, acesta a evoluat de la 30 de persoane în 1999 la peste 194 la finalul anului 2002,in present numarul lor este de 173 - egal împartiti ca provenienta între mediul urban (Cluj-Napoca) si mediul rural (com. Apahida), fara o experienta profesionala relevanta în domeniu. Calificarea acestora s-a facut în ceea mai mare parte la locul de munca, deoarece în România exista sub zece societati cu profil de activitate asemanatoare. Mare parte din angajatii anului 1999 au urmat cursuri de calificare la fabricile din grupul Rondo în Ungaria si Austria si în anii urmatori, în etape si fara a perturba fluxul de productie, grupuri de persoane din departamentele societatii au urmat cursuri de perfectionare si transfer de know-how de la companiile-sora din grup, din toate departamentele: productie, tehnic si administrativ.