Statistică Bestfashion

Compania “Bestfashion”, având ca obiect de activitate comercializarea de îmbrăcăminte, administrează în România un număr de 10 magazine aflate în diferite zone teritoriale. Datorită numărului mare de personal(46 angajaţi ) din aceste magazine, administratorul firmei doreşte reducerea acestora. Pentru a şti în ce măsură să ia această decizie realizează un studiu cu privire la salariul, vechimea şi vârsta pe care o are fiecare angajat.

Datele colectate pe acest eşantion au condus la obţinerea următoarelor rezultate:

Vechime Vârstă Salariu Vechime Vârstă Salariu

2 25 350 4 45 800

4 27 500 1 37 1000

1 32 950 2 29 950

3 44 800 3 40 400

5 23 1200 8 42 700

7 20 600 7 41 500

2 18 1000 6 43 1100

1 36 1250 6 25 1250

1 29 950 4 26 650

3 30 700 2 34 1200

2 20 500 9 39 450

6 19 550 5 19 700

7 18 450 5 20 850

8 45 400 7 31 1100

6 35 750 5 35 1000

5 34 650 6 40 400

7 28 950 6 27 850

8 27 1200 7 35 550

4 34 600 4 30 950

1 33 850 2 34 1000

5 31 450 1 29 1000

2 46 500 9 46 400

6 28 850 1 33 800

Analizăm datele:

Analiza angajaţilor în raport cu vechimea(am organizat datele variabilei vechime in 4 clase)

Vechime Număr angajaţi Procent

[1-3] 17 36.96%

(3-5] 11 23,91%

(5-7] 13 28,26%

(7-9] 5 10,87%

Conform datelor de mai sus, observăm că din cei 46 de angajaţi,17 având în procente 36,96% au o vechime cuprinsă între 1 şi 3 ani. Foarte puţini angajaţi (5) au o vechime cuprinsă între 7 şi 9 ani.

Am ajuns la urmatoarele concluzii, în urma analizării mai aprofundate în ceea ce priveşte vechimea angajaţilor:

• Vechimea medie este de 4,26 ani.

• Jumătate din cei 46 de angajaţi au o vechime mai mare de 4,09 ani .

Administratorul companiei Bestfashion trebuie sa se orienteze în luarea deciziei către angajaţii care au o vechime mai mare.

Analiza angajaţilor în raport cu vârsta (am organizat datele variabilei cerere în 4 clase).

Vârsta Numar angajaţi Procent

[18-25] 10 21,74%

(25-32] 14 30,43%

(32-39] 12 26,09%

(39-46] 10 21,74%

Conform datelor de mai sus, observăm că din cei 46 de angajaţi 14 cu un procent de 30,43% au vârsta cuprinsă intre 25 şi 32 ani, iar 10 angajaţi au vârsta cuprinsă atât între 18 şi 25 de ani, cât şi între 39 şi 46 ani.