Exerciții de operaționalizare a obiectivelor educaționale

Proiect
7/10 (1 vot)
Domeniu: Pedagogie
Conține 1 fișier: pptx
Pagini : 30 în total
Mărime: 1.07MB (arhivat)
Publicat de: Augustin Grigoraș
Puncte necesare: 9
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Lect. dr. Criu Roxana
Universitatea ,,Al. I. Cuza” Iași Facultatea de Informatică

Extras din proiect

Introducere

Operaționalizarea

Transpunerea, respectiv derivarea scopurilor procesului didactic în obiective specifice şi a acestora în obiective concrete, prin precizarea unor componente cognitive şi/sau psihomotorii direct observabile şi măsurabile.

Proceduri de operaȚionalizare

- Procedura de operaționalizare formulată de Robert F. Mager

- Procedura de operaționalizare formulată de Gilbert De Landsheere

I. Procedura de operaționalizare

Robert F. Mager

1. Comportamentul final

Identificarea comportamentului final, în termeni de performanţe(rezultate), pe care instruirea încearcă să le realizeze exprimat concret, în termeni de acţiune.

Exemple de verbe de acțiune: a defini, a distinge, a identifica, a aminti, a recunoaște, a dobândi, a interpreta, a diferenția, a rearanja, a explica, a face, a stabili, a explica, a demonstra, a analiza.

2. Condițiile de realizare a comportamentului

Descrierea condiţiei în care aşteptăm să se producă comportamentul dorit (sunt condiţii de producere a comportamentului final).

Cerinţa de formulare a condiţiilor trebuie înţeleasă, fiecare cadru didactic trebuie să precizeze ce materiale sau ce cadru de acţiune îi sugerează celui ce se instruieşte pentru a-l ajuta să demonstreze că şi-a însuşit un anume comportament.

În planurile de lecție trebuie incluse informaţii și/sau instrucţiuni asupra a ceea ce este permis sau nu. Dintre formele cele mai des utilizate sugerăm:

- „dându-se o listă de…” ;

- „confruntat cu…” ;

- „având acces la…” ;

- „în următoarele circumstanţe…”;

- „fără a utiliza…” ;

- „cu ajutorul…” ;

- „pornind de la…”;

- „pe baza…”.

3.Criteriul de performanță

Descrierea nivelului de realizare a performanţei, necesar pentru ca să fie acceptat comportamentul dobândit indicând performanţa-standard de obţinut.

Exemplul 1

Comportamentul: Elevii să identifice structurile iterative (for, do-while, while).

Condițiile: Dintr-o problemă ce conține 5 astfel de structuri.

Criteriile de performanță: Minimum 4 din 5.

Exemplul 2

Comportament: Elevii să specifice soluția.

Condițiile: Având acces la aloritmul de mai jos.

Criteriile de reușită: Nu se admite nici o greșeală în identificarea soluției.

Conținut arhivă zip

  • Exercitii de Operationalizare a Obiectivelor Educationale.pptx

Alții au mai descărcat și

Obiective operaționale

OBIECTIVELE OPERAŢIONALE Sunt obiective care descriu cât mai corect posibil, concret şi clar starea finală a şcolarului, deoarece reprezintă o...

Finalitățile Educației

Finalitatile educatiei reprezinta orientarile valorice ale activitatii de formare-dezvoltare a personalitatii definite la nivel de sistem (...

Preșcolaritate

Prescolaritatea sau vârsta de aur a copilariei înregistreaza progrese mari în ceea ce priveste dezvoltarea fizica si psihica. Pentru a observa...

Metode activ-participative în activitatea educative a copiilor cu cerințe speciale

Metode activ-participative in activitatea educative a copiilor cu cerinte speciale Prin aceste metode: se stimuleaza interesul pentru cunoastere,...

Didactică de specialitate

CAPITOLUL : I DE LA TEORIA COMENIANA LA DIDACTICA MODERNA Conceptul * DIDACTICA * a fost întrodus în circulatie de catre pedagogul ceh JAN CIMOS...

Memoria

Stim din viata de toate zilele ca cele percepute de noi in trecut,cele citite sau gandite etc. nu dispar dupa ce faptul s-a consumat.In mod...

Te-ar putea interesa și

Aspecte Privind Managementul Resurselor Umane într-o Unitate de Învățământ Preuniversitar

Argument Managementul resurselor umane constă în ansamblul activităţilor orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea şi menţinerea...

Aspecte privind managementul resurselor umane într-o unitate de învățământ preuniversitar

Argument Managementul resurselor umane constă în ansamblul activităților orientate către asigurarea, dezvoltarea, motivarea și menținerea...

Dimensiunea normativă și culturală a organizației școlare

ARGUMENT MOTIVAŢIA ALEGERII TEMEI Abordarea temei ”Dimensiunea normativă și culturală a organizațiilor școlare” implică prezentarea şi...

Pedagogie - manualul școlar

Manualul scolar reprezinta un document oficial de politica a educatiei, care asigura concretizarea programei scolare intr-o forma care vizeaza...

Introducere în Pedagogie - Proiect Didactic

Data: 10.IV.2006 Unitatea şcolară: Colegiul Naţional „George Coşbuc”, Năsăud Clasa: a IX-a Propunător: Cîmpean Emese Disciplina: Introducere în...

Funcția de decizie în management

Pentru a înţelege funcţia de decizie managerială trebuie mai întâi să înţelegem ce înseamnă management. Provine din limba Latina, din cuvântul...

Managementul Organizației

1.Determinantii strategiei În categoria determinanţilor endogeni ai strategiei include: proprietarul, managementul superior, dimensiunea...

Managementul organizației

Funcţiile subsistemelor manageriale Subsist decizional direcţionează dezvoltarea de ansamblu a firmei şi acomponentelor sale prin intermediul...

Ai nevoie de altceva?