Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate

Proiect
9/10 (2 voturi)
Domeniu: Psihologie
Conține 2 fișiere: doc
Pagini : 56 în total
Cuvinte : 16129
Mărime: 80.75KB (arhivat)
Publicat de: Pompilia Jianu
Puncte necesare: 11
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: lector univ. drd. Ioana Emer

Cuprins

  1. CAPITOLUL I. Educatia adultilor, educatia permanenta, educatia de-a lungul intregii vieti
  2. 1.1 Notiuni introductive
  3. 1.2 Ce este educatia adultilor
  4. 1.3 Raporturile educatiei adultilor cu alte tipuri de educatie
  5. CAPITOLUL II. Aspecte psihologice de pe piata muncii
  6. 2.1 Somajul : intre drama si normalitate
  7. 2.2 Somerul, subiect al masurilor active de combatere a somajului
  8. 2.3 Mentalitati caracteristice ale personalului disponibilizat
  9. 2.4 Stari psihologice caracteristice persoanelor disponibilizate
  10. CAPITOLUL III. Informare si consiliere profesionala- aspecte teoretice
  11. 3.1 Informarea profesionala- definitie
  12. 3.2 Consilierea profesionala- definitie
  13. 3.3 Tipuri de consiliere
  14. 3.4 Principiile de baza ale activitatii de consiliere profesionala
  15. CAPITOLUL IV. Examenul psihologic in reorientarea profesionala
  16. 4.1 Reorientarea profesionala- aspecte teoretice
  17. 4.2 Despre examenul psihologic
  18. 4.3 Examenul psihologic in reorientarea profesionala
  19. 4.3.1. Testarea psihologica in reorientarea profesionala
  20. 4.3.1.a Elemente psihologice ce influenteaza reorientarea profesionala
  21. - Activitatea umana
  22. - Personalitatea
  23. - Temperamentul
  24. - Aptitudinile
  25. 4.3.2. Interviul in procesul de reorientare profesionala
  26. CAPITOLUL V. Proiect de cercetare
  27. 5.1 Aspecte metodologice
  28. 5.1.1. Obiective
  29. 5.1.2. Ipoteze
  30. 5.1.3. Operationalizarea conceptului
  31. 5.1.4. Metode si procedee utilizate
  32. 5.1.4.1. interviul focalizat
  33. 5.1.4.2. chestionarul de opinie
  34. 5.1.4.3. BTPAC
  35. 5.1.4.4. chestionarul INTEROPTIONS
  36. 5.1.5. Descrierea lotului de subiecti
  37. 5.1.6. Locul si perioadele de desfasurare a cercetarilor
  38. 5.2 Descrierea cercetarii propriu-zise
  39. CAPITOLUL VI. Concluzii
  40. 6.1 Prezentarea, prelucrarea si interpretarea rezultatelor cercetarii
  41. 6.2. Concluzii
  42. ANEXE
  43. BIBLIOGRAFIE

Extras din proiect

CAPITOLUL I. Educaţia adulţilor, educaţia permanenta, educaţia de-a lungul întregii vieţi

1.1 Noţiuni introductive

Terminologia care descrie educaţia adulţilor, ca si practica corespunzătoare s-a diversificat în ultimul timp. Vom remarca mai întâi faptul ca documentele organismelor internaţionale pun adesea semnul egalitaţii între educaţia adulţilor şi educaţia permanentă. Astăzi, se vorbeşte de educaţia permanentă, de formarea profesională, industrială , agricolă, de formare profesională superioară, cursuri de alfabetizare, şcoli secundare serale, studii universitare serale, invăţământ axat pe nevoile colectivităţii, educaţia femeilor, a tinerilor, a vârstnicilor (vârsta a treia), a consumatorilor, educaţia referitoare la sănătate si nutriţie, pace, mediu. Faţă de diversitatea serviciilor oferite, ţinând seama de amploarea conţinuturilor şi a scopurilor, a metodelor şi nivelurilor de învatare, pe de o parte, se poate spune că s-a fondat toată această activitate printr-o singură şi aceeaşi expresie: „educaţia adulţilor”. O acţiune coerentă, independentă, dar şi permanentă.

Câteva argumente, deplin insuşite, pledează pentru acceptarea acestei sintagme ca un moment deosebit in viata individului, dar si ca o acţiune continua, permanenta. Întâi, aspect deja discutat, adultul care invata se diferentieaza de copil sau tanar prin câteva caracteristici: el si-a consumat deja responsabilitatile sociale si profesionale si culturale. Iar mecanismele invatarii la adulţi sunt deosebite de cele ale tinerilor. In al doilea rând, educaţia adulţilor s-a instituţionalizat, fiind acompaniata de o intensificare a schimburilor intre diverse organisme si instituţii la nivel naţional si internaţional, rezultând schimburi de metodologii, experienţe, modele de organizare. S-a ajuns la o viziune globala ce caracterizează demersul. Astfel, se recunoaşte o anumita specificitate a acestor servicii oferite de societatea oamenilor. Cea mai caracteristica e aceea sa se întindă pe toata durata vieţii. Educaţia adulţilor pare sa fie parte dintr-un sistem mai larg.

Educaţia adulţilor ne apare insa, mai ales, ca un factor important al democratizării vieţii sociale si ca un mijloc pentru exercitarea dreptului la educaţie al fiecărui individ. Democratizarea educaţiei si educaţia permanenta sunt deci inseparabile, formează un continuu educativ, pentru toţi, fara distincţie, proces început cu educaţia iniţiala si continuând toata viata. Educaţia adulţilor este deci nu numai o tehnica, o stiinta, ci si o mişcare sociala pentru a-i ajuta pe oameni sa-si inteleaga locul in societate, făcându-i capabili sa se adapteze cerinţelor acestui secol, solicitărilor lumii contemporane, sa devină mai echilibraţi, mai eficienţi.

Definiţiile date educaţiei adulţilor sunt axate, cele mai multe, pe satisfacerea nevoilor indivizilor (de a-si atinge experienţa personala, de a-si putea exprima personalitatea, de a-si atinge telurile personale, de a se adapta lumii in care trăiesc, de a depune un efort personal pentru a se schimba). Desigur, angajarea integrala a individului in procesul dezvoltării sale e absolut necesara, numai ca aceasta nu trebuie sa însemne pulverizarea acţiunilor educative intr-o zona exterioara sau opusa contextului social. Exista o unitate si o reciprocitate individ- societate. Educaţia adulţilor are deci un caracter global, integrator, vizând formarea omului- întreaga viata- pentru participarea la viata sociala. E o modalitate de formare si promovare personala intr-o societate care va oferi posibilitatea fiecărui individ sa trăiască plenar, sa trăiască frumos. Educaţia adulţilor este deci cauza întregii societati. Ştefan Barsanescu (1968) o considera, de pe aceasta poziţie, ca fiind „etajul al treilea al culturalizării omului, alături de şcoala si universitate”, adică un proces de formare ideologica si politica, de extindere a orizontului cultural si profesional, de intensificare a vieţii interioare a adultului. Mulţi dintre cercetătorii domeniului considera ca pedagogia este chemata sa lichideze- nejustificata nici teoretic, nici practic- aplicativ- dintre educaţia şcolara si cea a adulţilor.

Ne îndreptam, crede unul dintre exegeţi, spre o „societate care invata”, o societate care investeşte cu funcţii importante instituţia educaţiei adulţilor. In rezumat, acestea sunt:

- oferă o a doua şansa de a obţine o calificare ce n-a putut fi obţinuta in tinereţe;

- furnizează un invatamant de plăcere, nesanctionat prin diplome;

- favorizează personalitatii prin aprofundarea cunoaşterii de sine;

- ridica competenta profesionala;

- orientează adulţii spre rezolvarea problemelor importante si către un nou mod de a proceda;

- promovează acţiunea comunitara (Lowe, 1976)

Evoluţia condiţiilor economice si sociale, pe plan mondial, a deschis noi direcţii de acţiune in educaţia adulţilor:

Preview document

Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 1
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 2
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 3
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 4
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 5
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 6
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 7
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 8
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 9
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 10
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 11
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 12
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 13
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 14
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 15
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 16
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 17
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 18
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 19
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 20
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 21
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 22
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 23
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 24
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 25
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 26
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 27
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 28
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 29
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 30
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 31
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 32
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 33
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 34
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 35
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 36
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 37
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 38
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 39
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 40
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 41
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 42
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 43
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 44
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 45
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 46
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 47
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 48
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 49
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 50
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 51
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 52
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 53
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 54
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 55
Rolul examenului psihologic în reorientarea profesională a persoanelor disponibilizate - Pagina 56

Conținut arhivă zip

  • Interviul focalizat.doc
  • Rolul Examenului Psihologic in Reorientarea Profesionala a Persoanelor Disponibilizate.doc

Alții au mai descărcat și

Aptitudini cognitive statice și dinamice - inteligență vs educabilitatea în predicția succesului academic

INTRODUCERE Personalitatea este unitatea bio- psiho- socială constituită în procesul adaptării individului la mediu şi care determină un mod...

Profilul Psihoprofesional al Experților din Departamentele de Resurse Umane

CAP. 1. CADRUL TEORETIC 1. Delimitarea şi prezentarea conceptelor 1. 1. Procesul de recrutare şi selecţie profesională 1. 1.1 Definirea...

Modele Epistemologice ale Cunoașterii Psihologice

Argument Psihologia este una dintre ştiinţele umane şi poate cea mai reprezentativă dintre ele, prin originalitatea şi complexitatea naturii...

Sigmund Freud și psihanaliza

Sigmund Freud a fost un medic neuropsihiatru evreu austriac, fondator al scolii psihologice de psihanaliza. Principalele teorii ale acestei scoli...

Probleme Psihologice ale Discernământului

Argument Din punct de vedere etimologic și al conținutului semantic în general, discernământul este definit ca o “facultate esențiala a...

Consilierea Carierei

1. Consiliere si orientare profesionala Orientarea profesionala este acea activitate in cadrul careia o persoana este ajutata sa se dezvolte si sa...

Psihanaliză și psihologia umanistă

De-a lungul timpului, in psihologie au aparut diferite curente cum ar fi :Asociationismul ,Ghestaltismul,Biheviorismul ,Interspectionismul...

Identificarea copiilor cu dotări superioare - profilul pedagogic al copilului supradotat

“Copilul dotat sau talentat este un tânăr care , la nivelul grădiniţei , a cursurilor primare sau secundare a dovedit un potenţial aptitudinal de a...

Ai nevoie de altceva?