Analiza diagnostic la direcția de muncă și solidaritate socială

I. DIRECTIA GENERALA DE MUNCA SI SOLIDARITATE SOCIALA BACAU

Directia de Munca si Solidaritate Sociala Bacau este organizata si functioneaza in baza Hotaririi Guvernului nr.42001, privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.

Directia de Munca si Solidaritate Sociala este institutie publica cu personalitate juridica, finantata de la bugetul de stat.

Directia de Munca si Solidaritate Sociala este serviciu public descentralizat al ministerului – asigura in teritoriu aplicarea unitara a legislatiei muncii, protectiei sociale si a asistentei sociale de specialitate.

Directia de Munca si Solidaritate Sociala isi exercita atributiile, in principal, in urmatoarele domenii:

a)audit intern

b)asistenta sociala;

c)legislatia muncii si contencios, salarizare, conflicte si contracte colective de munca;

d)resurse umane;

e)financiar, contabilitate, administrativ;

f)informatica

In exercitarea atributiilor Directia de Munca si Solidaritate Sociala are dreptul sa ceara, iar agentii economici, celelalte persoane fizice si juridice care incadreaza personal, au obligatia sa prezinte documentele necesare verificarii modului in care se aplica legislatia muncii si protectiei sociale.

Atributii si responsabilitati ale institutiei

Conform art.3 si art.4 din Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF), Directia de Munca si Solidaritate Sociala indeplineste urmatoarele atributii:

- Atributii privind auditul intern in conformitate cu prevederile Ordonantei de Guvern nr.119/1999, privind auditul intern si controlul financiar preventiv ;

- Organizeaza si coordoneaza activitatile de asistenta sociala de ocrotire a minorilor si familiei, a batranilor pensionari si nepensionari, precum si a altor categorii de persoane vulnerabile;

- Colaboreaza cu organizatiile non-profit care au ca obiect de activitate protectia sociala;

- Sprijina agentii economici si unitatile bugetare in vederea aplicarii corecte si concrete a legislatiei in domeniul salarizarii, normarea muncii, incheierii contractelor colective de munca;

- Solicita agentilor economici si institutiilor publice ca in aplicarea legislatiei sa ia masuri pentru inlaturarea deficientelor constatate;

- Aplica masuri de sanctionare contraventionale, a celor care incalca dispozitiile legale din domeniul muncii si protectiei sociale;

- Sprijina actiunea de negociere a contractelor colective de munca; inregistreaza si organizeaza evidenta acestora;

- Exercita in conditiile prevazute de lege, concilierea si arbitrajul in cazul conflictelor de interese;

- Colaboreaza cu celelalte institutii si unitati in vederea indeplinirii atributiilor proprii;

- Desfasoara activitati in domeniul respectarii drepturilor femeii si politicilor familiale;

- Distribuie bilete de odihna si tratament persoanelor indreptatite, pe baza solicitarilor acestora, in cotele stabilite prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale;

- Directia de munca si solidaritate sociala asigura secretariatul comisiilor care isi desfasoara activitatea pe unele domenii de activitate ale acesteia, pe baza propriilor regulamente de organizare si functionare.

Obiectivele institutiei publice analizate

Obiectivul principal al directiei il reprezinta realizarea sarcinilor si responsabilitatilor stabilite prin ROF Obiectivele specifice sunt cele privind cresterea calitatii serviciilor catre cetateni(consiliere pe probleme de munca si solidaritate sociala, acordarea de sprijin metodologic la negocierea contractului colectiv de munca, etc.).

- In anul 2002 a inceput construirea sediului DGMSS Bacau, sediu in care vor functiona toate institutiile patronate de MMSS. Se continua in 2003.

- Intalniri cu reprezentantii comunitatilor teritoriale pentru popularizarea legislatiei muncii.

- In anul 2003 DGMSS BACAU va initia o serie de masuri pentru implementarea aplicarii pachetului legislativ ( codul muncii, legea sindicatelor, legea contractelor colective de munca si celelalte legi aditionale prevazute de codul muncii) si indrumare metodologica a aplicantilor:

o Intalniri cu angajatorii si angajatii in parteneriat cu Inspectoratul Teritorial de Munca;

o Editarea de materiale privind promovarea activitatii DGMSS;

o Colaborari cu reprezentantii societatii civile pentru identificarea posibilitatilor de consiliere a categoriilor sociale defavorizate;

- Aplicarea Legii 416/2001 privind venitul minim garantat:

- Modificarea principalelor acte normative vizand legislatia muncii:

- Codul muncii;

- Legea sindicatelor;

- Legea conflictelor de munca;

- Legea salarizarii personalului din sectorul bugetar.

- Activitatea comisiei pentru calificarea adultilor ;

- Masuri pentru promovarea legii 202/2002 privind egalitatea intre femei si barbati.