Aspecte ale Schimbării Sociale la Nivelul Organizației care Asigură Servicii Publice

INTRODUCERE

Modurile de viata si institutiile caracteristice lumii moderne sunt radical diferite, chiar si de cele din trecutul apropiat. În decursul unei perioade de numai doua secole viata sociala a suferit transformari radicale, care s-au succedat cu un ritm extrem de alert, în comparatie cu perioada scursa de la începutul umanitatii. Schimbarea este un element constant în viata sociala, iar studiul acesteia ocupa un loc central în sociologia clasica si contemporana. Problematica schimbarii sociale este dezbatuta pe larg în literatura sociologica, în scopul de a explica diferitele fatete ale acesteia, a determinarii cauzelor sau a anticiparii fenomenelor sale caracteristice, de aceea se impune o clarificare conceptuala, de ordin terminologic. Aceasta trebuie sa permita precizarea continutului atribuit notiunii de schimbare sociala si a elementelor corelate acesteia .În general, prin schimbare sociala întelegem trecerea unui sistem sau subsistem social dintr-o stare în alta, diferita cantitativ si calitativ. Acest proces permite producerea unor modificari structurale si functionale ale sistemului social respectiv.

Perioada actuala ne demonstreazã, mai mult decât oricând, ca societatea nu este niciodatã statica si ca schimbarile sociale, politice si culturale apar în mod constant. De aceea, sociologia contemporana este interesata de o gama foarte larga de fenomene specifice schimbarilor pe termen lung, dar si pe termen scurt, a celor la nivel global sau a celor care se produc la o scara mai restrânsa. Schimbarile drastice, de natura structurala si functionala, aparute în Europa de Est sau în fosta Uniune Sovietica, precum si transformarile tot mai evidente din lumea islamica, reprezinta doar laturi ale schimbarii sociale. Cea mai importanta întrebare prezenta în studiile actuale vizeaza finalitatea procesului de schimbare si anume, încotro se îndreapta omenirea?

Teoreticienii sociologiei nu au formulat un punct de vedere comun, dar din scrierile unor autori ca: Alain Touraine, Daniel Bell, Alvin Toffler, Francis Fukuyama, se pot desprinde doua posibile raspunsuri, încarcate în mod evident cu o doza de speculatie.

- Primul raspuns se refera la faptul cã traim într-o societate postindustriala sau informationala, în care producerea si controlul informatiilor devin principalele preocupari, atât ale indivizilor, cât si ale organizatiilor.

- Cel de-al doilea raspuns vizeaza teoria conform careia ne aflam la „capatul istoriei“.

Sfârsitul istoriei, în opinia lui Fukuyama, înseamna sfârsitul conflictelor, iar instaurarea democratiilor liberale, pe o scara tot mai larga, vine ca un argument în sprijinul acestei teorii.

Lucrarea de fata îsi propune sa raspunda acestor întrebari, analizând procesul de schimbare sociala la nivelul organizatiilor care asigura servicii publice, si anume la nivelul armatei României, din perspectiva statutului de membru cu drepturi depline al celei mai puternice si complexe organizatii politico-militare a contemporanitatii: N.A.T.O.

Am ales aceasta tema având în vedere, în primul rând, un motiv subiectiv: sunt student militar si am interesul sa stiu cum este perceput procesul de schimbare sociala la nivelul armatei tarii noastre, dupa integrarea în N.A.T.O. si bineînteles cum va fi privit si acceptat militarul român de acum înainte. În al doilea rând am considerat ca este o provocare deosebita deoarece, despre acest subiect, nu s-a scris foarte mult. Totodata, aceasta tema mi-a oferit posibilitatea de a analiza modul în care acest fenomen este perceput în societatea româneasca.

Aceasta lucrare se bazeaza pe câteva idei principale, care capata contur în capitolele care vor fi prezentate si anume:

Primul capitol abordeaza aspecte teoretice legate de procesul de schimbare sociala privind definitia schimbarii sociale, tipurile de schimbare sociala, teoriile care abordeaza acest proces si sursele care l-au generat, precum si ratele schimbarii sociale. Cunoasterea acestora permite o întelegere si o analiza mai buna a problematicii de baza.

Al doilea capitol studiaza factorii declansatori ai schimbarii sociale, realizând o analiza a principalilor factori care au stat la baza acestui proces. Am realizat acest studiu având în vedere si anumite particularitati privind factorii care au stat la baza schimbarii sociale la nivelul organizatiei militare.