Cultură Antreprenorială

TEMA DE CASA

Societatea contemporană a intrat intr-o fază de schimbare accelerată. Se schimbă structurile sociale şi economiile, dar si mentalitaţile, reprezentarile colective, practicile sociale, stilurile de comportament. Nici o generaţie, din orice colţ al lumii, nu mai poate spera să evolueze in cadrul aceloraşi structuri economice si social-psihologice.

Fenomenul schimbării este deosebit de pregnant în ţările din Est şi în cele în curs de dezvoltare. În cele mai multe cazuri sunt atrase etapele pe care le-au parcurs ţările puternic dezvoltate, terenul pierdut se recuprează cu febrilitate. Uneori, acest proces naşte tensiuni, dureri, crize. Dar nu poate fi oprit. El este intrinsec evolutiei societaţii omeneşti.

Oamenii au nevoie de schimbari de mentalitati, competitia le impune noi comportamente, relatiile noi de proprietate determina noi atitudini. Este evidenta o accelerare a schimbarii. In aceste conditii, schimbarea poate fi considerate si ca o dimensiune a perspectivei.

Pe baza acestor constatări, se poate conclude că modificările de mediu petrecute sau anticipate determină o redefinire a strategiilor utilizate de organizaţiitle productive care, la rândul lor, produc schimbări mai mult sau mai puţin radicale în plan organizaţional. Altfel spus, schimbarea organizaţională este impulsionată în principal de necesităţile strategice (adevărate sau presupuse) de menţinere şi dezvoltare a organizării într-un cadru evolutiv sau perturbat. Acest lanţ cauzal nu este, bineînţeles, univoc, deoarece, în dinamică, strategiile organizaţionale pot “contribui” la modificarea sau modelarea anumitor dimensiuni sau la orientarea evoluţiei mediului înconjurător al firmelor.

Economia mondiala, in general, si cea in tranzitie, in special, resimt nevoia schimbarii, aflata sub impulsul influentelor revolutiei tehnice, ale transforamarilor economice, politice si sociale, toate aflandu-se sau fiind determinate in zona interventiilor profesionale. Centrele de decizie sunt intr-o continua miscare, situatiile se complica, se modifica, viteza de reactie este mai mare si raspunsurile birocratice nu mai ajung.

In acest context, managemtul schimbarii reprezinta ansamblul proceselor de prevedere, organizare, decizie, coordonare, antrenare si control-reglare, al masurilor de modificare, transformare, inlocuire, sau completare in forma si continut a firmei cu scopul de imbunatatire a performantei specifice a sistemului vizat.

Dezvoltarea economică este un proces de îmbunătăţire a standardului de viaţă şi creştere a bunăstării populaţiei ţărilor în curs de dezvoltare care este măsurat, de regulă, prin creşterea venitului pe locuitor. Dezvoltarea economică este asociată cu industrializarea ţării şi modernizarea sectorului agricol.

Indicatorii dezvoltării economice

Cei mai potriviţi indicatori pentru a reflecta fenomenul de dezvoltare economică, sunt următorii:

-Productivitatea muncii

-Ponderea industriei de maşini-unelte în totalul industriei

-Ponderea exportului de maşini-unelte în totalul exportului

-Ponderea exportului de inteligenţă în totalul exportului

-Ponderea forţei de muncă în sfera serviciilor

Factorii dezvoltării economice

-Investiţiile reprezintă şi aici, ca şi în cazul creşterii economice factorul principal al dezvoltării economice.

-Alţi factori:

-Progresul tehnic

-Cercetarea proprie

-Învăţământul

Diferenţe între creşterea şi dezvoltarea economică

Între creşterea economică şi dezvoltarea economică există unele deosebiri care, de fapt, le delimitează şi justifică utilizarea lor în sistemul categorial teoretico-ştiinţific actual.

Creşterea economică reprezintă o modificare cantitativă şi pozitivă, deci o sporire a producţiei, la orice nivel de referinţă, bazată în exclusivitate pe modificarea cantitativă a factorilor primari sau direcţi ai producţiei.

În schimb dezvoltarea economică reprezintă modificarea calitativă a factorilor direcţi, cu sau fără spor de producţie, modificare realizată prin progres economic.

Deci, creşterea economică este un proces cantitativ iar dezvoltarea economică este predominant calitativ.